說說例會

朱麗冰

一周最怕的就是例會。

匆匆吃過中飯，就要全體到會議室集合。按照排好的位子坐定，領導們也就到齊了。

幾位領導不動聲色地就收起了平日里的親切樣，鄭重其事地在主席臺上一字排開。工作生活本就累人，開起會來更是要態(tài)度嚴肅地說長論短，自然不惹人愛。永遠是那套雷打不動的程序，按照規(guī)定好的議程依次開講，一周來的工作情況，好的、壞的、要提倡的、該貶斥的、大事小事，如數(shù)家珍，侃侃道來。尤其令人討厭的是，這幾位革命領導人老愛以少數(shù)人的功績來激勵大多數(shù)平庸無奇者，本意可能是好的，但于我們聽來，就像是一根根無形的銀針瞄好目標準準地扎進心里，不消一刻鐘，整顆心臟就如沙漏一般，鮮血淋漓。不錯，那語調是十分的平緩、那語音是十分的低沉，但在我聽起來卻是很有雷霆萬鈞之勢的。為了保護自尊心，也只好表現(xiàn)出似聽非聽、不屑一顧的神態(tài)狀貌了。四顧而望，大多和我一樣，一張張臉就像是太陽底下晾曬的漁網(wǎng)，毫無生氣。大多數(shù)者，是低著頭，手里必定拿著那種刷屏手機。于是，主席臺上多了擴音器，那陣勢大概是必須要每一個人聽見聽清——只要你的耳朵天生不聾。聽會的效果是，本來尚有幾分平靜的心完全被攪亂，不自覺地窩上了幾分不舒服，有時竟連下午課都無法愉悅地上了，很有些對不起無辜的學生。

如此看來，這例會還是有幾分威力的。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

單從時間上來說，就把我折磨得昏昏沉沉。由于是占用午休時間，這對于已經年逾四十的我很有些不適應。要知道，若沒有20分鐘的午睡，我的頭就會毫不留情地疼痛欲裂，大概頭蓋骨早就想罷工了，恨不能裂開千萬條隙縫，將里面潛伏多年的熱浪頃刻噴發(fā)出來。開會的基調呢？也不能讓我喜歡：老愛用一種消極的批評的調子開講，一周來林林總總的缺點與不足，被毫不客氣地一一擺上桌面，讓工作了五天的我們很有一種愧疚感、負罪感，仿佛枉拿了國家的工資一樣。想到這里，竟然很有些抬不起頭來了。勿怪乎大多數(shù)同志開會低頭玩游戲、刷微信，我想，也許是和我有幾分同感而要找個什么道具避避鋒芒吧。還有就是，會議太長。領導耐心十足，唯恐哪一點引不起同志們的重視，講起話來詳盡周備，時不時還要停頓、重復、強調。真不知這板起臉來說教的會議模式是從什么時候開始的，不過我的意思也不在于非要追蹤溯源研究其歷史，我只是期望著這種傳統(tǒng)已經足夠老邁從而可以順理成章地壽終正寢。大家都解脫。

我想，領導肯定一樣不舒服。

既然都不舒服，為何還要這樣呢？

若是能夠鼓舞士氣、振奮人心、提升精氣神、增加正能量，又有什么不可呢？可為什么老是這樣打擊恒常、放大不足、摧毀自信呢？如此下來，怕是我全副武裝、身披甲胄、心似冷鐵，也終有一日會崩潰的。而我也真的在墮下去、墮下去。

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