一、無可奈何的結(jié)局

海子今年已經(jīng)45歲了，他來單位上班已經(jīng)整整23個年頭了。

他是九十年代初畢業(yè)的學(xué)工民建的本科大學(xué)生，雖說現(xiàn)在擁有著高級土建工程師的職稱，可混到現(xiàn)在，他還只是區(qū)政府機(jī)關(guān)一名普通的公務(wù)員。象他這樣有學(xué)歷、資歷、能力的人大多已經(jīng)功成名就了，他們不是在機(jī)構(gòu)里當(dāng)老總，就是在政府機(jī)關(guān)里當(dāng)正科以上的干部了。

當(dāng)然也有混得不好的，但那只是絕少數(shù)。

海子就是其中的一個。

他沒有同學(xué)們那么好的命，到如今他還只是掛著一個科級單位下屬部門“副科長”的頭銜，這“科長”的位子硬是空著讓主管副局長去兼，但他要履行的工作職責(zé)是部門全面工作。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

氣死你！

這并不能說明海子的工作能力比別人差多少，只是因?yàn)樗拿\(yùn)交響曲唱得不好。

正如熟悉他的領(lǐng)導(dǎo)們所說的：“你們不要看一個人的官有多大，而要看一個人的本事有多大！”

說這句話的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)就是沖著海子這種情況來說話的，也在暗中諷喻那些沒有本事做了官而自鳴得意的人。

海子就是個有真本事而沒有做到官的人。

“唉，我天生就是這樣的命，走到這一步來了有什么法子呢。”

“真他媽的巴不得紀(jì)委的人把那些遭天譴的狗官們一個個給抓了，省得他們來禍害良民百姓?！?/p>

海子每天喃喃自語，罵咧咧的，人家還以為他腦子有毛病呢。

究其實(shí)，他這個“副科長”當(dāng)了好多年，雖說上面的“副”字從來沒有去掉過，可他比科長還要牛皮些。不僅部門大大小小的事他可以定奪，他還可以牽著科長、主管副局長的鼻子走路，把他們一個個給忽悠著。

在他以“副科長”的身份主持部門全面工作這段時間里，他把辦公室的日常工作打理得井井有條的，他各方面的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力讓同事們佩服不已。

現(xiàn)在，他每天除了循規(guī)蹈矩地上班外，業(yè)余時間就看看網(wǎng)絡(luò)反腐新聞，打聽這幾天有哪些貪官被抓了，又有什么花邊新聞，還不斷地在網(wǎng)上發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

他是個網(wǎng)絡(luò)文學(xué)愛好者，經(jīng)常不斷地在各大文學(xué)網(wǎng)站發(fā)表政論性的雜文、散文、詩歌和小說。

他想把自己來單位二十多年的工作經(jīng)歷記錄下來，慰藉自己，也警示后人。用他發(fā)氣的話來說：“老子就算是斗不過這些狗官們，也要用手中的筆戳得他們痛一下?！?/p>

他還有一個好兒子，現(xiàn)在在一所名牌大學(xué)讀書，是一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，這多少給了他一點(diǎn)自信心和優(yōu)越感。

當(dāng)有人問起他兒子畢業(yè)分配后的工作走向時，他坦言道：“就是去打工，我也不會動員我的兒子去政府機(jī)關(guān)參加工作了。在這里沒有關(guān)系，不會去走‘門道’，事做得最多，本事最大也沒有當(dāng)官的份?！?/p>

海子從來不與單位的同事們?nèi)幦∫环忠缓恋乃嚼植蝗卞X用。憑著他在設(shè)計、施工方面的業(yè)務(wù)小平，他要在外面賺幾個活泛錢輕輕松松的。

他也不大手大腳地花錢圖享受，只是喜歡看看書、打打牌、上上網(wǎng)，與親戚同事朋友們在一起悠閑著過日子。他把自己節(jié)余的錢上交一部分給老婆這個“財政部長”外，其它的錢就悄悄地捐獻(xiàn)給了同自己走得比較親近的窮親戚朋友。

在單位同事們心目中，海子是一個份量很足的人。他來這個單位工作已經(jīng)二十多年了，是這個單位的資深元老，不僅懂業(yè)務(wù)、熟情況、會辦事，能團(tuán)結(jié)中下層同事，還有著錯綜復(fù)雜的人脈關(guān)系，具備其它人不可替代的威望。

他完全是一個走“群眾路線”的人。

他最大的缺點(diǎn)就是不走“上層建筑”路線，不去迎合領(lǐng)導(dǎo)，敢于同“貪官”們對著干。

有人說他不會做官，也不能做官，要做也只能做管貪官的官。

他最適合做的官就是紀(jì)委書記。

誰叫他天生一身正氣，天不怕地不怕呢！

二、莘莘學(xué)子的雛形

海子出生于一個小知識分子家庭，父親是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，母親是一個小學(xué)教師。家里姊妹三人，他最小。因自小長期生活在鄉(xiāng)村，他對生活在中下階層貧苦農(nóng)民的窘迫生活有切膚的感觸，相對來說他還是有一種優(yōu)越感。在父母的熏陶下，從很小的時候開始，他就知道了學(xué)習(xí)和知識對一個人的重要性，并立志做一個對社會有用之人。

從小學(xué)、初中到高中，海子一直是班上成績最好的學(xué)生之一。1988年，他以優(yōu)異的成績考入了S大學(xué)土木系,成為了本地人數(shù)不多的本科大學(xué)生之一。

海子性格活潑開朗，語言詼諧風(fēng)趣。用老師同學(xué)們的話來說，他是那種不講笑話不開玩笑不好過日子的人。

記得在高一一次上語文課時，當(dāng)語文老師走上講臺，大喊道“上課”時，同學(xué)們一下子唰地站了起來。這時，他悄悄地把前排同學(xué)的凳子挪動了一下位子。當(dāng)語文老師喊道“坐下”時，前排的同學(xué)落座時跌倒了下來，惹得班上同學(xué)們哄堂大笑。

好在海子平時學(xué)習(xí)成績很好，老師們總是批評他也不去為難他。在批評中總是夾帶著表揚(yáng)，在表揚(yáng)中總是夾帶著批評。

他富于幻想和思索，常常一個人爬上高山去看那云卷云舒，到濱海去看那波濤起伏。在那明月浩亮的夜晚，他喜歡一個人數(shù)天上的星星，回味嫦娥奔月的故事。

聽說天體上有太陽系，太陽系之外還有銀河系，他反復(fù)思忖道：那銀河系之外又是什么系呢！這宇宙到底有多大呀！

他喜歡歷史、文學(xué)和自然，一有空就如饑似渴地讀書。他感覺自己知道的東西越多，生活就越豐富多彩。

他每天都在思考一個同樣的問題：“一個人活著到底是為了什么呢？”

榮譽(yù)？金錢？好象是又好象不是。

不過，他還是認(rèn)為，對一個人來說，有一樣?xùn)|西是必須具備的，那就是做人的道德良知。

“己所不欲，勿施與人?！边@是海子做人的底線。

他常常對朋友們說：“一個人能夠來到這個世界上是很幸運(yùn)的，只要我們的父母稍微出一點(diǎn)偏差就不會有我們了。我們一定要過好每一天，愛自己喜歡的人，做自己喜歡的事，其它都不重要?！?/p>

海子喜歡過無拘無束的自由人生活，他總是告誡自己：“命里有來終須有，命是無來莫強(qiáng)求。如果為了達(dá)到某一個目的要付出很大的代價，我寧愿放棄?！?/p>

這不能說海子是一個不求上進(jìn)的人，他是一個實(shí)實(shí)在在的人。

海子是善良的。

讀書時，他特別關(guān)心同學(xué)，班上成績比較落后的同學(xué)來向他求教，他是來者不拒的。他還時常用自己省吃儉用下來的零用錢接濟(jì)家庭比較困難的同學(xué)。

記得讀高二時，一個跟他同鄉(xiāng)的好友因交不起學(xué)費(fèi)在學(xué)校池塘邊哭泣，他知道這件事后就把自己的學(xué)費(fèi)送給了他。

回到家后，他對母親撒謊說自己的錢不慎弄掉了，結(jié)果被嚴(yán)歷的母親狠狠地扇了一記耳光。

海子有海子的志向。

也許由于自己長期受老師和書本知識耳濡目染的影響，他想做一個靠真本事吃飯的人，做一個為大眾服務(wù)的人。在與同學(xué)們討論當(dāng)時比較流行的價值取向時，他最反感的就是“人不為己，天誅地滅”這個觀點(diǎn)，比較認(rèn)同“富則兼善天下，窮則獨(dú)善其身”這個觀點(diǎn)。

他同樣崇拜權(quán)力和金錢，他認(rèn)為這是體現(xiàn)個人價值的風(fēng)向標(biāo)。他希望自己將來參加工作后也有權(quán)有勢，這樣他的才華、能力就會體現(xiàn)出來，他也就會活得體面而有尊嚴(yán)。但他發(fā)誓絕不去利用自己的權(quán)勢一心一意謀取私利，要在保證自己過得下去的前提下，多做一些對社會有意義的轟轟烈烈的大事。

他最在乎的就是別人對他的看法，而不是個人得到了什么實(shí)惠。

他常常對自己說：“只要自己身邊的人都過得好一點(diǎn)，自己吃點(diǎn)粗茶淡飯就行了?！?/p>

他是一個比較講公道的人，遇事總是用良知去忖度一下，用一個理字去評判。更可貴的是，他認(rèn)理不認(rèn)人。

他又是一個豁達(dá)的人，不會為了一些小事去與別人斤斤計較。有人說他好老實(shí)，放得讓，有君子氣度。但在原則性的問題上，他是當(dāng)仁不讓的。

他天生就是一個倔強(qiáng)的人，認(rèn)定了的事和理就不會輕易改變，是一個九頭牛也拉不回的犟驢子。

海子這一生最大的愿望就是有了權(quán)或錢后給家鄉(xiāng)建一所希望小學(xué)。他感覺自己出人頭地之后，要為家鄉(xiāng)人做一件有影響力的大事，這樣自己的人生才會真正過得有意義。

這就是學(xué)生時代海子的雛形。

三、奸詐小貪的助手

海子大學(xué)畢業(yè)以后，在姑父的活動下，被分配到了A市芙蓉區(qū)建設(shè)局工程科工作。這個建設(shè)局是一個正科級單位，是芙蓉區(qū)政府的組成局，主要是負(fù)責(zé)全區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)管理工作。而工程科又是直接承擔(dān)市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的副科級下屬科室，是建設(shè)局的核心機(jī)構(gòu)。

在區(qū)政府內(nèi)部人看來，建設(shè)局是一個實(shí)權(quán)很大的肥水單位，單位一年支出的工程經(jīng)費(fèi)比區(qū)政府其它局、委、辦支出的工作經(jīng)費(fèi)的總和還要多。往年在區(qū)政府進(jìn)行下屬單位班子調(diào)整時，建設(shè)局局長的人選是區(qū)政府內(nèi)部科級干部中有來頭的嬌嬌者角逐的焦點(diǎn)，而工程科的科長也是由上面領(lǐng)導(dǎo)推舉的紅人來擔(dān)當(dāng)。建設(shè)局局長任職一界后，提拔進(jìn)副區(qū)長的機(jī)率很大。

海子參加工作時被分配到了工程科當(dāng)辦事員。他是學(xué)工民建的，專業(yè)很對口。當(dāng)時，局里面科班出身的大學(xué)生還沒有，海子是第一個來的，大部分中層以上干部都是工人出身提干后上來的，有的參加了函授學(xué)習(xí)，混了個假文憑，一下子就成了“學(xué)專業(yè)的知識分子”。當(dāng)時，為了適應(yīng)機(jī)關(guān)干部“年輕化、知識化、專業(yè)化”的需要，單位上那些想求上進(jìn)的職工不得不臨時抱佛腳去高等院校鍍金混一個文憑來當(dāng)作“護(hù)身符”。

海子來到單位時，局長是原區(qū)政府主管城建的副區(qū)長下調(diào)到建設(shè)局當(dāng)局長的，工程科科長是原副區(qū)長特意安插來的親信。原來的副區(qū)長由于長期強(qiáng)行插手工程項(xiàng)目，貪污挪用工程款，事發(fā)后受到了區(qū)紀(jì)委記大過處分。在后來區(qū)政府進(jìn)行人事調(diào)整時，主管城建的副區(qū)長和現(xiàn)有建設(shè)局局長來了個對調(diào)，現(xiàn)在的工程科科長又成了局長的紅人。

在局長履政的這段時間里，他嘔著下調(diào)的怒火，不把主管區(qū)長放在眼里，不收斂，與工程科科長沆瀣一氣，繼續(xù)玩弄權(quán)術(shù)、吃工程款“回扣”，干部職工們一個個敢怒而不敢言。

不過，在風(fēng)聲鶴戾的時候，總有一部分知曉內(nèi)情的老干部主動明察暗訪，把掌握到的一些局長和科長違法亂紀(jì)的線索反饋到了區(qū)紀(jì)委。區(qū)紀(jì)委經(jīng)常派人到建設(shè)局了解情況，不是找這個人談話，就是找那個人咨詢，把個建設(shè)局搞得滿城風(fēng)雨。

為了維護(hù)單位的形象和穩(wěn)定，爭取“家丑不外揚(yáng)”，區(qū)委組織部單獨(dú)提前對建設(shè)局進(jìn)行了人事調(diào)整，局長被挪出了建設(shè)局局長這個實(shí)權(quán)位子，改任另一科級單位的書記。而作為局長紅人的工程科科長因失去了強(qiáng)有力的靠山，成為了一只孤掌難鳴的“死老鼠”。職工們經(jīng)常在背后對科長指指點(diǎn)點(diǎn)的，科長似乎成了“奸詐小貪”的代名詞。

這個小科長個子不高、禿頭、鷹眼、城府深。他是個學(xué)工民建函授畢業(yè)的中專生，來工程科當(dāng)科長已經(jīng)5年了。以前他在工程科撈了不少油水，每天神采奕奕的。他本事不大架子大，不下苦力做事，心狠手辣，貪得無厭，是一只人人討厭而又不敢惹的小“老虎”。只要是能占到好處的地方，不管是明的暗的、大的小的，他一點(diǎn)也不放過。紀(jì)委好幾次來查他的問題，都因?yàn)樽ゲ坏剿拇_鑿證據(jù)，加上上頭有人求情保護(hù)他，一些事已就不了了之了。

新局長來了之后，幾次想把他拿捏掉，苦于對方來路大、資格老，只好將就著讓他占著這個位子，不提拔，不重用，還時常向他敲警鐘。

新局長時常對人說：“按照他這個搞法，什么單位都會被他搞垮的。單位每年出幾萬塊錢把他養(yǎng)著算了?！?/p>

就是在一個這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下，海子一心撲在工作上，勤勤懇懇，任勞任怨地工作了十年。在這十年時，他把自己所學(xué)的專業(yè)知識和具體工作結(jié)合起來，不僅嫻熟地掌握了工程科職責(zé)范圍內(nèi)所有行政法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、操作流程，而且建立了豐厚的人脈關(guān)系和威信，成為了工程科事實(shí)上的核心骨干。

科長是個勢利小人，他知道自己的名聲不好，往上提拔的可能性不大。他每天的心思不是用在工作上，而是利用自己手中掌握的權(quán)力索拿卡要，又用貪得的錢財賄賂區(qū)里面的一些主要領(lǐng)導(dǎo)，以保證自己立足的這個肥水崗位不調(diào)動。為了防止海子上位，不管海子工作干得如何賣力，他不但不領(lǐng)情，反而想方設(shè)法找叉子來誹謗他。

為了維護(hù)好與科長的關(guān)系，單純和善良的海子在科長面前選擇了回避和退讓。

由于工作干得出色，局長基于對海子的信任，把工作的擔(dān)子一步步地向他施加，甚至于很多事情局長繞開科長讓海子單獨(dú)去辦。這讓科長很不高興。

職工們都說：“科長是占著茅坑不屙屎，這科長的位子讓給海子就好了。”

四、望塵莫及的奢望

海子在參加工作的前十年里，除了沒有取得科長的頭銜外，實(shí)際上科里里里外外的事務(wù)都是他在協(xié)調(diào)運(yùn)作，科長占著位子不管事，但有好處的事必須由他來支配，對海子又處處掣肘。

參加工作的前幾年，海子感覺這樣做還習(xí)慣，但隨著工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷的增長，心里也就不舒暢了。

“媽的，科里的事我一個人包著做，有好處的事盡讓他占了。”海子氣得咬牙切齒。

那時科里只有三個人，科長管利益分配，一個年齡稍大一點(diǎn)的女同事因不懂工程業(yè)務(wù)上的事，在辦公室做點(diǎn)后勤服務(wù)工作，科里的實(shí)際事務(wù)大部分依靠海子來打理。

最讓海子擔(dān)憂的是，科長占著工程科科長的位子不能動，他自己幾乎就沒有晉升的機(jī)會?？崎L年齡只比海子大十多歲，要是霸占著這個位子不動的話，科長干到退休，自己不就日落西山了。

實(shí)際上科長就是這個想法，在工程科科長這個職位上，憑著不擇手段的撈錢伎倆，一年搞那么上十萬塊錢不成問題。

但海子就只有做事的份，遇到利益攸關(guān)的事（如買材料、簽合同 、簽證、發(fā)津補(bǔ)貼等），科長早就捷足先登了，用不著海子來操心。再說，海子心不恨，也不會鉆山打洞為了個人的私利來做一些有悖情理的事。

但海子還是想得到提拔，這樣既可以證實(shí)自己的工作能力，又可以利用所學(xué)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)扎扎實(shí)實(shí)為單位做點(diǎn)事。

這時候，海子已經(jīng)33歲了。

到這個年齡，與他一同出道的大學(xué)同學(xué)和分到區(qū)政府的同事大多都是正科級以上的干部好多年了，個別的已經(jīng)提拔成副縣級干部了。

從目前的情況來看，科長讓位子的可能性不大。除非調(diào)動崗位，海子在單位晉升的可能性不大。

海子分配在區(qū)直部門，他的工作性質(zhì)就是長年累月在工地上搞項(xiàng)目建設(shè)，與區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)基本上沒有接觸。區(qū)政府的人事權(quán)在區(qū)委常委們手中，區(qū)里要提拔一個干部至少要副區(qū)長以上的干部向區(qū)常委們推薦，下面的局、委、辦領(lǐng)導(dǎo)還只有向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的人事建議權(quán)。一個干部要提拔就必須與區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，如果不是單位缺編而又特別優(yōu)秀的干部，單位領(lǐng)導(dǎo)是不會出面來推介的。

特別是建設(shè)局這樣的部門，在區(qū)里面名聲很大，一些在區(qū)里面得到了提拔又有來頭的干部象聞到了一股肥肉香一樣，都想來管項(xiàng)目，拚命往里面鉆，以實(shí)現(xiàn)他們既升官又發(fā)財?shù)?a target="_blank">夢想。

區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)干部在任用干部時，大都是從個人的利益來作考量的。一是選用一批群眾公認(rèn)的確實(shí)有能力的干部并把他們馴化為自己的黨羽；二是照顧一批打招呼的關(guān)系戶，維護(hù)官場和諧穩(wěn)定；三是部分領(lǐng)導(dǎo)干部利用自己掌握的人事權(quán)通過賣官鬻爵搞權(quán)力尋租來滿足個人的貪欲。每年在區(qū)里面進(jìn)行人事調(diào)整時，區(qū)常委們?yōu)榱擞米约旱娜艘粋€個爭得面紅耳赤的。

海子在區(qū)里面沒有一點(diǎn)關(guān)系，也不想花錢去打通關(guān)系。他感覺這是一件不體面的事。他只想好好地工作做出成績來，取得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

他每天把屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事做得好好的，這樣多少得到了局長的好感。

為了自己的前途，他決定去求一次局長。

一天，局長生病住院了，他買了好多水果去看他。一進(jìn)門，他就問局長的病怎么樣了。局長從他忽閃的眼光里發(fā)現(xiàn)了端倪，無可奈地說：“有些事很難辦呢?！?/p>

海子強(qiáng)裝著鎮(zhèn)靜，向局長道了一聲好之后，找借口趕快溜了出來。出來時已經(jīng)淚眼婆娑。

當(dāng)時單位象海子這種情況的人也有2個，一個為了求發(fā)展托人找關(guān)系調(diào)到區(qū)委宣傳部去了，一個和主管區(qū)長走得近。這兩個人后來都提拔了。

但對于海子來說，由于沒有外力的推動，不管自己工作如何努力出色，要想提拔真是望塵莫及的奢望。

海子的年齡越來越大了。

看到這個情形，他急了。

五、劍走偏鋒的日子

在局里上班十年來，海子的工作能力和工作業(yè)績得到了單位大部分同事的肯定，局長更是一開會就表揚(yáng)海子，說他是會講會寫會做事的“三會”干部。

海子是工程科的主要工作骨干，留在工程科工作是用其所長。他通過自學(xué)考試取得了工程師的職稱，科里工程業(yè)務(wù)上的事，離開了他幾乎不好運(yùn)作了。在工作之余，他堅持學(xué)習(xí)和寫作，他寫的文章曾多次在行業(yè)內(nèi)參上發(fā)表獲獎，是區(qū)政府內(nèi)部人人皆知的秀才。

就是這么樣的一個業(yè)務(wù)能人，除了繼續(xù)在工程科發(fā)揮他的特長，局長確實(shí)不好怎么樣來安排他。

海子在區(qū)里沒有關(guān)系，單位又騰不出合適的崗位來用他，科長為了自己的私心還時不時地放冷箭來排擠他，這讓他對自己的政治前途心灰意冷。

他時常一個人坐在辦公室里發(fā)呆，性格也變得煩躁起來。但他不露聲色，憂郁的眼里布滿焦慮。

他看見了那些取得了職位的同學(xué)和同事就開始有意躲避，大家慢慢地責(zé)怪他不近人情了。

好心的人察覺到了這一點(diǎn)，就來提醒他：“海子，你要想提拔就必須往區(qū)里面走，還要攀一個副區(qū)長以上的干部。局里面沒有領(lǐng)導(dǎo)職位了，就算是有位子也會被區(qū)里面有來頭的人占去，局長、書記是不會霸蠻來同職工講話的?！?/p>

那時候，海子的姑父還在市里面工作，但他不想為了自己提拔的事再去麻煩他。為了自己參加工作的事，姑父幫了不少忙，到如今原來的老局長還感覺到海子欠他的人情未還一樣。他想自己的事還是靠自己去解決的好。

由于在區(qū)里沒有關(guān)系，要調(diào)動工作是一件不容易的事。再說，象他這種情況的人區(qū)里面早都已經(jīng)提拔了，去那里人生地不熟的，也沒有什么意思。

憑海子的性格，他也感覺強(qiáng)裝笑容去迎合區(qū)里面的領(lǐng)導(dǎo)也不是個滋味兒。在這個社會要打通一個關(guān)系，一是要利用自己的關(guān)系去為別人服務(wù)，二是要用錢開路去潤滑與上層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

海子不是沒有關(guān)系，也不是舍不得錢財。他天生就看不慣靠走關(guān)系、找“門道”謀富貴的人，用他自己的話來說:“我的錢就是拿出去捐獻(xiàn)給乞丐也不會送給那些當(dāng)官的人。”

既然仕途莫測，他決定 “做一天和尚撞一天鐘”似地做一些自己喜歡的事熬日子。

他喜歡打牌，經(jīng)常和一班伙計們玩，有時趁上班沒有事做時就溜出去活動一下。

他喜歡玩股票，經(jīng)常溜到證券公司去看行情。

他會繪圖設(shè)計，經(jīng)常攬一些活兒偷偷地去作，賺一些別人撈不到的小“外快”。

他還在外面承包一些小工程項(xiàng)目做，想把自己的荷包塞得滿一點(diǎn)。

他還幫其它單位寫文章，別人按文章數(shù)量給他一些稿費(fèi)。

對于單位上的正經(jīng)事，他反而不上心了。

他和科長有矛盾，科長為了防止上面領(lǐng)導(dǎo)用海子來替換他的位子，不失時機(jī)來數(shù)落他，變本加厲地?fù)p毀海子在大眾中的形象。領(lǐng)導(dǎo)和同事們就是不信科長的讒言，一口同聲地訕笑道：“他講的話信不得。”

為了緩沖一些矛盾糾葛，海子只好向領(lǐng)導(dǎo)建議主動離開工程科去管一些其它方面的事，如文秘工作、環(huán)衛(wèi)工作、市里面牽頭組織的重點(diǎn)工程項(xiàng)目等。他同相好的同事們說：“科長怕我來搶他的位子，就讓他去搞好了，我也就圖個輕松罷了。反正做得好是他的功勞，做得不好又會變成我的過錯?！彼揽崎L其實(shí)并不是一個行家，對工科建設(shè)方面的業(yè)務(wù)還只是個徒有虛名的“半邊臭”而已。他這個人就是心狠，為了私利會不擇手段，做得出。

不過，海子在其它工作方面的積極性和主動性也不高了。他經(jīng)常對身邊親近的人說：“在我們這個單位工作，干得好與不好都是一個結(jié)果，我還不如少干點(diǎn)事，這樣少添麻煩少犯錯誤，反正一年到頭下來單位發(fā)給職工的獎金和補(bǔ)貼都差不多。也許碌碌無為地過下去才是最現(xiàn)實(shí)的人生。”

同事們上班時經(jīng)?？床坏胶Ｗ拥娜耍螂娫捯舱也坏剿?。

海子原來在單位管許多事，是個工作狂人?，F(xiàn)在一下子不愿多管事了，而且好多事他不去做別人也不會做，一種不和諧的音符慢慢地演奏出來了。

同事們發(fā)現(xiàn)海子變了！

在一個風(fēng)平浪靜的夜晚，海子佇立在窗前，望著浩月的天空，繁星在閃爍，他的思緒又一次飛到了那活潑可愛的學(xué)生時代，高中時期班主任老師的殷殷期語又一次在他的耳邊浮想起來：“到了21世紀(jì)的時候，你們都是30 出頭的人了，是國家的有用之才了，現(xiàn)在你們一定要好好地多學(xué)習(xí)為人民服務(wù)的本領(lǐng)啊！”

那是21世紀(jì)初年的一個晚秋夜，海子吃完晚飯后習(xí)慣性地又一次走來到了自家的陽臺前，他特別喜歡看天上的夜景，數(shù)天上的星星，因?yàn)槁犂先藗冋f天上的星星有一顆就是自己的影子。

他目光呆滯、心猿意馬、長吁短嘆。

六、末位淘汰的靶子

海子的異常主動馬上被單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們發(fā)覺了。

21世紀(jì)初手機(jī)還不普及，海子經(jīng)常在外面“辦自己的事”，領(lǐng)導(dǎo)有時找海子有事總是聯(lián)系不上他，于是就有人指點(diǎn)迷津道：“海子很有可能是躲到什么地方打牌去了?！?/p>

書記多次在會議上點(diǎn)現(xiàn)象，其實(shí)就是在批評海子。同事們對海子也有微詞，說他不大與人勾通交流，做事總是提不起精神來，臉上的笑容不見了。

在不久“七一”預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正會議上，同事們都給海子提意見，以致于把會議轉(zhuǎn)化成了針對海子的“批斗會”。

但海子最終還是入黨轉(zhuǎn)了正，這是老局長定的調(diào)子。同事們都覺得沒有必要為了一些小事難為海子。在過去十多年里，海子作為工程科的一位主要工作骨干，為了這個單位付出得太多了。

海子走到這一步，心中的痛苦只有熟悉內(nèi)情的幾個人才知道。

他有遠(yuǎn)大的志向，也有寶貴的尊嚴(yán)，然而命運(yùn)似乎并不垂青于他，流逝的青春磨光了他的棱角。一方面他想得到提拔任用，另一方面有一股勢力在暗中阻擋他的前途，他實(shí)在也找不到一個機(jī)會來打破這一平衡。

他的心每天都在滴血！

他開始自爆自棄了。

在黨員會議上，海子還是作了深刻的自我檢討，并承諾今后一定要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去的優(yōu)點(diǎn)，克服自身的缺點(diǎn)，爭取做一個合格的黨員。

然而，已經(jīng)來不及了，在緊接著的競爭上崗中，海子還是被末位淘汰了。

這時，一向褊袒海子的局長已經(jīng)調(diào)走了。

那是2005年的事兒，當(dāng)時市政府為了改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，決定對全市黨政機(jī)關(guān)副科實(shí)職以下的干部實(shí)行全員競爭上崗。區(qū)人事局按文化考試和民主測評兩大項(xiàng)對建設(shè)局每一個干部進(jìn)行綜合評分，分?jǐn)?shù)低的五個人實(shí)行末位陶汰。文化考試是開卷的，事先建設(shè)局就把考試題目的內(nèi)容和答案發(fā)給了單位職工，只要職工們在考試時拿出來抄一下就行了。為了顧全大局，考試的內(nèi)容很容易。對這場考試，海子當(dāng)時并沒有當(dāng)成一回事，結(jié)果文化考試考了個倒數(shù)第四。民主測評包括領(lǐng)導(dǎo)測評和群眾測評兩小項(xiàng)。由于一些小事，海子正在接受組織的批評，結(jié)果民主測評評了個倒數(shù)第二。

綜合評分一出來，海子入了末位陶汰的圍。得知這一情況后，領(lǐng)導(dǎo)們一個個急懵了。海子是單位正兒八經(jīng)的本科大學(xué)生，他的文憑和文才在單位都是第一流的，他的業(yè)務(wù)能力在單位也是第一流的呀！單位要淘汰象他這樣的人，是會引起很大反響的。

當(dāng)出現(xiàn)這種情況后，單位馬上就有絕大部分領(lǐng)導(dǎo)提出了反對意見。

為了保住海子，領(lǐng)導(dǎo)們只好推翻原有的淘汰方法，想用其它的辦法留住海子，但海子終因綜合評分太低而入了末位淘汰的圍。建設(shè)局只好把這個情況向區(qū)政府人事改革領(lǐng)導(dǎo)小組作了匯報，區(qū)人事改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)從維護(hù)全區(qū)人事改革的大局出發(fā)，只好維持了方案結(jié)果原狀。

海子末位淘汰的消息馬上在區(qū)里面炸開了鍋！

各種各樣的議論鋪天蓋地而來：

“想不到一個本科大學(xué)生被單位末位淘汰了，這單位職工的文化程度是不是都是高學(xué)歷？”

“一個現(xiàn)成的業(yè)務(wù)干部不去用，偏偏要他下崗，這單位是不是人才太多了？”

“他還只有30多歲呢，各方面條件都已經(jīng)成熟了，正是干事業(yè)的時候，人家犯了一點(diǎn)小過失就要請他下崗，這單位是不是有點(diǎn)晦氣？”

雖然同情海子的人占絕大多數(shù)，但也有說他孬話的，說他不遵守單位規(guī)章制度，不注意同同事搞好關(guān)系，不腳踏實(shí)地地工作等。這樣發(fā)展下去會對自己的前途不利。

海子聽到自己被單位末們陶汰的消息后并不感到震驚，他知道自己走到這一步的真實(shí)原因，只是感覺到內(nèi)心異常痛苦。

他不敢出門，生怕天上掉下一塊大石頭會把自己砸死，熟人們吐出的唾液會把他咽死。

他經(jīng)常一個人閉在家里嚎陶大哭。出了門，他就用手帕把眼淚擦干，躲開熟人們的眼光在原單位上班。

后來，海子又參加了區(qū)組織人事部門組織的第二輪競爭上崗，在這次100多名末位陶汰者參加的正式競爭上崗中，海子以文化考試和演講全部第一的成績位居榜首。

他在演講中開誠布公地說道：

“我感覺到在單位上班，干得好與干得不好一個樣。于是，我放松了對自己的要求，工作的主動性和積極性下降了，在單位造成了負(fù)面影響，我感覺對不起組織。今后，無論在什么工作崗位，我一定要好好地做人做事，把失敗和挫折轉(zhuǎn)化為工作的動力……”

他作的演講很精彩，臺下的許多領(lǐng)導(dǎo)被他平和真摯的話語感動得熱淚盈眶。

在建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力推介下，海子一下子又成為了區(qū)政府各單位爭聘的焦點(diǎn)人物。

七、陽光燦爛的日子

按照海子第二輪競爭上崗的綜合評分，在全區(qū)40多個職能部門的差額編制中，他應(yīng)該是最有實(shí)力挑選單位的，而且各單位都點(diǎn)名提出要海子這個人。

出乎所有人意料的是，海子接到的通知是去區(qū)政府派出機(jī)構(gòu)——街道辦事處工作，而且通知書上還寫著“望今后改正缺點(diǎn)，積極努力工作”的字樣。

看到這種情形，海子羞惱得火都不知道是從哪里來的。

“媽的，這是什么競爭上崗。第一次搞個開卷考試考了個倒數(shù)第四名正言順地把我攆下來，這次搞了個順手第一又莫名其妙地把我攆下來。這天底下到底還講不講公理？”

后來，海子從各種渠道中得知，這末位陶汰下來的100多人中，那些有關(guān)系的人又都重新找到了合適的好單位，沒有關(guān)系的人就分流到了區(qū)政府派出機(jī)構(gòu)。

這叫“啞巴吃黃連，有苦難言。”

海子又一次來氣了，他真恨不得到市紀(jì)委去告區(qū)里面的領(lǐng)導(dǎo)一狀。

他拿著報到通知單遲遲不肯去新單位上班，只好去求原來的老局長想留在區(qū)直部門上班。想不到老局長氣鼓鼓地對他說：“牛過了身又去扯尾巴，你這樣搞下去哪個單位還會用你！”

聽了這句話，海子臉都紅了。

他感覺到自己似乎已經(jīng)眾叛離親了。

真是叫天天不應(yīng)，叫地地不靈。

他仰天長嘆：“我辛辛苦苦為單位工作了十多年，到底犯了多大的罪??！”

好心的同事對他說：“在這個社會你沒有背景就只能夾著尾巴做人，不然，一旦有點(diǎn)風(fēng)吹草動，你就是首當(dāng)其沖的打擊對象，你本事再大也沒有好多用?！?/p>

他一直不肯去新單位上班，新局長鄭重地對他說：“你的情況我們都知道，不去新單位上班區(qū)里面會除你的名的。你先去街道搞一段時間，避避風(fēng)頭再說，到時候組織上會替你想辦法的?！?/p>

海子聽從了新局長的話。當(dāng)他惴惴不安地來到新單位報到時，管人事的副書記滿面笑容地接待了他，又把他介紹給了主任和書記。

原來在第二輪競爭上班時，海子那發(fā)自肺腑的演講深深地感動了他。后來，他又查閱了海子的考核成績，發(fā)現(xiàn)海子的總分是第一名，而且把第二名遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了腦后。不過，區(qū)里 也許是基于人事調(diào)整的需要，對這次考核并沒有公開。

為了把海子“搶”到手，這個副書記迅即找到了區(qū)委組織部長，說我們這個街道是一個窗口單位，單位正缺少一個會寫文章的人，想讓海子下基層鍛煉一下。部長當(dāng)時就默認(rèn)了這件事。

海子被重新分配在街道黨委辦當(dāng)文字秘書，這是街道黨工委從海子的前途出發(fā)特意作出的安排。

海子末位陶汰后，為了讓海子有發(fā)展前途，建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)向區(qū)人事局強(qiáng)力推薦過他，想安排海子給區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書。海子曾經(jīng)去面試過，由于年齡偏大被退回。

街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)為了消除單位職工對海子末位陶汰一事的負(fù)面影響，他們把海子下崗的事瞞得鐵桶一樣，又當(dāng)著全處干部職工的面對海子來單位工作進(jìn)行了正面宣傳，說“區(qū)政府派來了一個會寫文章的才子來基層鍛煉鍛煉”。

當(dāng)海子來到街道黨委辦正式上班時，辦主任熱情地同他打招呼，又把他一一介紹給了其它同事，還特意給他安排了一張辦公桌，準(zhǔn)備好了一切辦公用具。

到這時，海子的心才恢復(fù)平靜，臉上第一次露出了難得的笑容。

海子是一個知恩圖報的人，你對他好，他對你更好。他常說“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報?！?/p>

他的心象大海，大海里藏著波浪，波浪里藏著漣漪和平靜。

在街道黨委辦工作的這段時間里，海子為單位寫下了大量有品味的文稿，還給社區(qū)的姐妹們寫通信、簡報。都說海子寫文章思路清晰、反應(yīng)快，概括能力強(qiáng)，詞語連接組織自成一格。海子寫稿雷厲風(fēng)行的作風(fēng)更讓領(lǐng)導(dǎo)青睞。

海子來單位的第二年，適值街道進(jìn)行改造建設(shè)，主任把這項(xiàng)工作任務(wù)交給海子來辦。海子拿方案、出圖紙、管施工，把街道院子里里外外翻了個新，樂得職工們笑開了花。都說海子會寫還會作事，是個雙料子呢。

為了搞好工作，海子經(jīng)常要加班寫作。累了他就伏在桌子上打一個盹兒，餓了就泡一包方便面吃。在搞社區(qū)創(chuàng)建的時候，他經(jīng)常同民工們同吃同住，且毫無怨言。

在單位同事的引薦下，海子成了市老齡協(xié)會的業(yè)余寫手，按每篇文章300元付稿費(fèi)。他還專門替市財委政工科寫黨建材料。海子不收錢，科長總是買來好多東西去看他，海子好開心。

海子寫的材料大部分是直接送給區(qū)里的，區(qū)里管文字工作的一些領(lǐng)導(dǎo)看中了海子寫的文章，加上各方推薦，區(qū)委組織部的人來街道檢查工作，提出調(diào)海子去助勤，但領(lǐng)導(dǎo)們不同意。

領(lǐng)導(dǎo)們說：“如果你們看中了海子就直接把他調(diào)走好了，這個人各方面的表現(xiàn)都好?！?/p>

海子年齡大了，再也經(jīng)不起折騰了。

街道領(lǐng)導(dǎo)們正在考慮適時舉薦提拔海子的事！

在街道社區(qū)工作的這一年半時間里，是海子最開心的時候。

他記住了這里的人，這里的事，這里的每一條街巷里弄。

八、緊急發(fā)來的調(diào)令

當(dāng)海子在街道工作快一年半的時候，一件振奮人心的事件發(fā)生了。

建設(shè)局工程科科長因嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題被區(qū)紀(jì)委“雙規(guī)”了！

在海子與科長共事的日子里，科長為了防范海子覬覦工程科科長這個位子，伙同單位一小部分別有用心的人處處暗算海子，損毀海子在單位的形象。過去，海子工作消極，就是心態(tài)不平衡所致。

海子離開工程科以后，科里真正懂工程業(yè)務(wù)的人沒有了?？崎L感覺搬走了一個影響他地位和發(fā)財夢的絆腳石，從工程里做手腳撈錢的膽子更大了。

終于有一次，在修建一條市城投公司融資的1500多萬元市區(qū)主干道時，科長得了施工方幾萬元“回扣”費(fèi)后盲目簽證，致使該項(xiàng)目在進(jìn)行工程審計時光隱蔽工程部分的造價就達(dá)到了200多萬元，此事被局里同事舉報而后發(fā)。

科長出事后，科里懂工程業(yè)務(wù)的人沒有了，工作已經(jīng)處于紊亂狀態(tài)。這時候，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都想起了海子，紛紛向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)建言，要求海子回原單位工作。他們一致認(rèn)為，海子是學(xué)工民建的，在工程科工作了十多年，一直是科里面的核心骨干，可堪重任。

在但海子的任職問題上，區(qū)委組織部來單位考察時，形成了兩派意見。有一部分人認(rèn)為，海子雖然工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟，但由于有歷史過節(jié)問題，暫時還不宜提拔。一些同意提拔海子的人去區(qū)里同領(lǐng)導(dǎo)反映真實(shí)情況，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也以此為由給予推脫。

實(shí)際上，這是由于海子在區(qū)里沒有靠山，沒有人敢擔(dān)擔(dān)子的緣故，象他這種情況有關(guān)系被提拔上來的也有。

對這件事，包括街道領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的許多干部都有不同看法，說區(qū)里面是就事論事，小題大做。

這時候的海子已經(jīng)35歲了。

就為了一些小事來嚴(yán)格要求別人，區(qū)里面真正帶病提拔的關(guān)系戶還真不少。

真是一著不慎，滿盤皆輸。

考慮到這一特殊情況，區(qū)政府從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)來了一個完全不懂業(yè)務(wù)的副鄉(xiāng)長來當(dāng)科長，讓海子當(dāng)副科長主管業(yè)務(wù)工作，協(xié)助科長工作。

聽到這一個消息，海子的心感到隱隱作痛，自己已經(jīng)上班13年了，自己的仕途還是居于圓點(diǎn)。

他只能哀聲嘆氣。

但他還是不過分地埋怨組織，他強(qiáng)忍著心靈的傷痛默默無聞地工作。他想用無度的工作來消除平靜時的焦灼和不安。

他把自己囿于一個三點(diǎn)一線的小生活圈子里。他不敢面對同學(xué)和熟人，生怕別人提起他過去的事，生怕別人瞧不起他。

在他主管業(yè)務(wù)工作的這一塊，他把自己的專業(yè)知識發(fā)揮到了極致。

他成為了一切項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際操作人，但他在項(xiàng)目部的排位很低，獲得的報酬相對來說也要少。他曾親手指揮了一個投資上三千萬的市政工程，獲得了市行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的金質(zhì)獎。

同事們都說，海子懂業(yè)務(wù)，會做事，是一個難得的專業(yè)型人才。

他時常穿梭在市政建設(shè)工地上，經(jīng)常晴天一身灰，雨天一身泥，人家還以為他是一個民工呢。

他參加了全區(qū)副科級干部招聘考試，在全區(qū)400多人的角逐中，他還考了第三名。但在實(shí)際定奪時，海子又莫名其妙地與這個機(jī)會擦肩而過。后來一打聽，那些因“考試”被提拔上去的人又都是領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)系戶。

他也想為了自己的前程去上面活動一下，想起自己現(xiàn)在這個被動的局面，又望而止步。

終于有一次，局長來到了他的辦公室，要海子發(fā)表對他主事以來的評介，海子實(shí)在也按捺不住郁結(jié)在心中已久的熊熊燃燒的怒火，嗔怪道：“組織上對干部真的太不關(guān)心了，象我們這樣的情況區(qū)里面早就坐火箭往上提拔了，難道有關(guān)系的干部一個個就那么優(yōu)秀！不然的否，我怎么會被單位搞得下崗分流。我們來單位辛辛苦苦工作了這么多年又有什么過錯呢。反正我也不指望單位提拔了，隨你們怎么辦。”

海子說到這里，局長灰溜溜地走了，一臉的陰笑。

為了發(fā)泄自己的不滿，海子已經(jīng)不顧后果了。

九、意料之中的結(jié)果

正當(dāng)海子負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目搞得有聲有色、再次聲名鶴起的時候，建設(shè)局又在進(jìn)行再一次人事大調(diào)整。

幾乎所有的人都認(rèn)為，海子這一次肯定是被提拔的對象，這工程科科長的位于非他莫屬，因?yàn)樵趨^(qū)里面再也找不出一個比他更適合這個崗位的人了。

早在海子參加全區(qū)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考試后，他的考試成績就被許多人看好，而且主管城建工作的副區(qū)長就曾委托秘書打電話來詢問過海子的考試情況。

到這個時候，盡管海子對自己的前途完全失去了信心，接到這個電話后，他還是感覺到了一絲安慰。

但出乎所有人意料的是，海子不僅沒有被提拔為工程科科長，而且他的副科長職務(wù)也被撤消了。

接替工程科科長的人是市政府一名副市長的侄子，而副科長由科里一名只報到不做事快退休的女同志擔(dān)任，海子反而成了科里的辦事員。這新來的科長是一個根本不懂工程的外行。

當(dāng)區(qū)里的干部們得知這個人事消息后個個驚得目瞠口呆！

區(qū)里面的干部都是這樣來譏諷這次人事調(diào)整的:

“做得事的人不讓他來當(dāng)科長，做不得事的人強(qiáng)行讓他來當(dāng)科長，這是嚴(yán)重的買官賣官！”

“有關(guān)系的人一不懂業(yè)務(wù)，二不熟情況，就去坐位子。沒有關(guān)系的人就是再有本事，做死這條命也沒有用，只把他當(dāng)流打鬼對待。”

新來的局長和書記在辦公會議譴責(zé)前幾任領(lǐng)導(dǎo)說：

“組織上你去推一下哆，生怕好了別人，生怕別人來搶位子。要是我還要多吃別人幾餐飯呢?！?/p>

“組織上不能去卡干部，要給別人一個榮譽(yù)，一個工作的動力呢。”

當(dāng)時，建設(shè)局的干部狀況是這樣的。那些有關(guān)系、會走“門道”的干部上去了一部分，大部分干部都是從區(qū)里面提拔后委派下來的。這些干部大多數(shù)沒有城建工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)虛浮，辦不了實(shí)事。而絕大部分有文憑、有工作經(jīng)驗(yàn)、懂業(yè)務(wù)的骨干都在一線工作。這樣在干部結(jié)構(gòu)中就出現(xiàn)了年齡小的領(lǐng)導(dǎo)年齡大的、業(yè)務(wù)小平低的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)小平高的、能力弱的領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的怪現(xiàn)象。

一個以老同志為群體的抗議潮迸發(fā)出來了。一些退居二線的老同志領(lǐng)導(dǎo)們叫不動了，一些年齡次大的老同志不來上班了，一些仍在上班的老同志沒有工作積極性了。

他們都以海子這件事為借口，向組織上提出了嚴(yán)重抗議！

海子知道，自己走到這一步，也是破缸子破摔的結(jié)果。

他得罪了原來的老局長。

海子回原單位工作，老局長是幫了忙的。正因?yàn)槿绱耍允褜Ｗ佑泄?，要求海子處處維護(hù)他的利益。他當(dāng)了局長以后，把大量的市政工程介紹給了自己的親信做。為了大肆地?fù)棋X，施工方無原則地做大工程、搞虛假簽證、標(biāo)高材料成本價。海子為了維護(hù)單位的利益，堅持從實(shí)際出發(fā)，與單位幾個正直的干部一道對施工方的行為給予了堅決的回?fù)?。為這些事，施工方多次向局長講海子的孬話。局長也認(rèn)為海子這個人不識好歹，在處處為難他。后來，施工方的事被主管區(qū)長察覺，主管區(qū)長脅迫施工方迅速離場，弄得局長下不了臺階。

為了報復(fù)海子，局長把工程科科長的位子空著，硬是不提海子的名。海子出于憤慨，當(dāng)著局長的面講了一通不近人情的話。

這次人事變故，完全是老局長人為干涉的結(jié)果。

在后來的一次工作聚會上，主管副區(qū)長就曾當(dāng)著海子的面講了一句實(shí)話：“象他這種情況是完全有條件提拔的！”

老局長公報私仇，臨走前不忘記給了海子一個下馬威。

十、條件提拔的弊端

到這個時候，海子已經(jīng)38歲了。如果再繼續(xù)混幾年，他就要上40歲。按照政府不成文的規(guī)定，上了40歲的干部組織上基本上不會考慮提拔了。

正如書記私下里對人說的：“建設(shè)局有許多的干部實(shí)際上已經(jīng)十分成熟了，由于組織上沒有及時推薦，已經(jīng)不再具備提拔的條件了。”

為了安慰海子，主管工程科的副局長一來就同海子做思想工作：“海子，我知道你是工程科的元老了，過去對工程科的貢獻(xiàn)很大，將來還是只能以你為中心來開展工作。你在區(qū)里面沒有關(guān)系，組織上這樣作是不對的，不能否定一個人的功勞，看將來能否視情況調(diào)整崗位?！?/p>

海子柔和地說：“我這個情況是歷史造成的，我也不指望組織上提拔了。但有一個條件，我今后不參加工程科一切對外活動事務(wù)了，就在工程科當(dāng)一名業(yè)務(wù)干部算了。”

但新局長從話語里透露出來的信息就不同，海子這個情況的產(chǎn)生確實(shí)與組織上不關(guān)心干部有關(guān)系。針對海子這種情況，組織上原則上不再推薦提拔了，可以考慮解決待遇問題，讓他在業(yè)務(wù)崗位上發(fā)揮所長，但海子必須接受組織的安排領(lǐng)導(dǎo)。

海子資格老、根基深、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，局長擔(dān)心他不聽從單位調(diào)遣，下面的年輕領(lǐng)導(dǎo)壓不住陣腳。

為了顯示自己與以往幾界領(lǐng)導(dǎo)不同的行事風(fēng)格，新局長來了之后全力推薦年輕干部，并對區(qū)里面有關(guān)系要求下派來的干部給予了堅決的抵制。

這樣一來，單位新來不久的年輕干部天天圍著局長打圈圈，他們不去鉆研業(yè)務(wù)，拚命巴結(jié)討好局長，圖表現(xiàn)。有一部分年輕干部得到提拔后，搖身一變又成了單位的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，也有照顧區(qū)里關(guān)系被提拔的，也有區(qū)里強(qiáng)行下派來的年輕干部。

可惜的是，原來的老同志都成了靠邊站的對象。不但不能獲得提拔，連解決待遇的干部都沒有。

這些年輕的小伙子大多是老同志們看著進(jìn)來的，他們的本事有多大，一個個心知肚明。

看到這個情況，一些老同志的怨氣更大了。

“媽的，我們辛辛苦苦為單位做了一輩子事，到快要退休了連個待遇都解決不了。這些年輕干部一上來就被提拔了，收入一年比我們還要多?！?/p>

“組織上只知道剝削我們的勞動，要不得。”

“這些小伙子什么都不懂，就只會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)做官?！?/p>

其中，就有一位老同志為了爭取在退休之前能解決待遇問題，與局長發(fā)生了爭執(zhí)。在得不到肯定答復(fù)的情況下，他順手拾起桌子上的茶杯把茶水扔到了局長的面部。

海子心里也感覺到不是滋味了。但他不出聲，只是把不滿裝在肚子里。

他不會為了解決待遇的事去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，這可憐的一點(diǎn)恩澤對于他來說已經(jīng)并不重要了。

他一天不聲不急地做好領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事，從不去同領(lǐng)導(dǎo)套近乎，也不去為了自己的事求爺爺拜奶奶。他在市里的一些同學(xué)主動提出要為他的事去區(qū)政府說情，也被他勸住。他總是說：“這樣作，對于我這種情況的人來說是一件丟人現(xiàn)眼的事?！?/p>

他對同學(xué)們說：“主管領(lǐng)導(dǎo)要是對我好，我就來幫襯著他做點(diǎn)事。要是對我不好，就看我怎么樣來收拾他?！?/p>

十一、主次顛倒的生活

新科長到任后，在他的提名下，海子又恢復(fù)了副科長的職位，并被安排繼續(xù)分管業(yè)務(wù)工作。

所謂業(yè)務(wù)工作主要是管項(xiàng)目建設(shè)的設(shè)計、施工和管理，這確實(shí)是海子的強(qiáng)項(xiàng)。行政工作就是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)，主要是往上面對接。在政府部門，行政工作是拋頭露面的事，在晉升、待遇方面占優(yōu)勢。說到底，科長是作宏觀管理工作，副科長是作具體技術(shù)工作。

考慮到海子這種情況的特殊性，科長實(shí)際上把科里具體事務(wù)的打理權(quán)讓給了海子。

海子盡管心理感覺到不是滋味，他還是照樣協(xié)助科長做好了日常工作。

但他不想去巴結(jié)科長和局長，總覺得實(shí)在沒有這個必要了。他每天上完班就往家里走。

他與科長保持著一種若即若離的狀態(tài)。

科長年齡不大，手腕厲害，很會迎合上層領(lǐng)導(dǎo)。加上他的來頭大，上面有人照著，在科里鍛煉一年后就上調(diào)了，后來返回來又當(dāng)了建設(shè)局局長，不久又調(diào)到區(qū)里當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)。

他是坐著火箭往上升的，這就是關(guān)系網(wǎng)的魔力。

“朝庭有人好做官”??！

科長在的時候，局長曾經(jīng)承諾只要海子盡心盡力地協(xié)助科長工作，組織上還是會適時考慮同其它老同志一把解決待遇問題的。

但由于老同志們大都不積極主動，并且對領(lǐng)導(dǎo)們時有怨言，這個機(jī)會怎么也等不來。

正如有的人說的一樣：“天上哪里會有掉下來的餡餅?zāi)亍薄?/p>

但誰也不會為了那一點(diǎn)點(diǎn)恩惠去委屈求人了。

終于又到了一年的年未，區(qū)里面在進(jìn)行人事調(diào)整時，工程又調(diào)來了一位科長，據(jù)說是組織部部長的親戚，不到三十歲。

那還不是一個小毛頭！

這小伙子什么也不懂，甚至于連起碼的人情世故都不知道，就是人有點(diǎn)喜歡?；^。

他是靠著組織部長的關(guān)系提上來的，組織部長是乘著建設(shè)局工程科科長位子的“空缺”來填補(bǔ)的。

其實(shí)，這時候的海子才四十歲，正是大干事業(yè)的時候。組織上說海子年齡大了，已經(jīng)不具備提拔的條件了，就讓他在副科長的位子上發(fā)揮“余熱”，繼續(xù)做工程業(yè)務(wù)工作。

這樣一安排，講閑話的人又來了。

“嗨，一個土建專家當(dāng)不了工程科科長，一個飯桶反而當(dāng)?shù)??！?/p>

“什么年齡大了，實(shí)際上就是用人不公?！?/p>

“實(shí)際上這科長的位子就是海子的，只有他出面才能擺平這科里面的所有事務(wù)?！?/p>

“組織上還要強(qiáng)行用外面的人，這樣下去是把海子往死路上逼，?！?/p>

可海子這次反而出奇地鎮(zhèn)靜了。他喃喃自語道：“人家有本事就讓他干好了，我可以圖個輕松，反正當(dāng)科長錢又多不了好多。”

可笑的是，這個什么也不懂的小科長自視上頭有人，心高氣傲，為了“干一番事業(yè)”，一天不去做實(shí)事，只知道想方設(shè)法圍著領(lǐng)導(dǎo)打圈圈，拿著公家的錢給領(lǐng)導(dǎo)打紅包，把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)圣旨。

他有點(diǎn)喜歡在群眾面前擺官架子，一開會只想往主席臺上坐。

對待海子，他把他當(dāng)作為他做事的工具一樣，一時叫他來辦公室吩咐工作，一時打電話叫他去辦什么事，象是下命令似的。

特別讓海子反感的是，他特別喜歡攬權(quán)，不管科里的大事小事都要海子向他這個“領(lǐng)導(dǎo)”匯報。

一次、兩次、三次，海子還是原諒了他。

久而久之，海子終于看清了他的真面目，一種不滿情緒產(chǎn)生了。

海子看著他就討厭?？崎L叫他來辦公室，他總是借故在外地來不了。科長打來電話，他沒聽完就把電話掛斷了?？崎L召集他來開會，他一不作筆記，二不講話，就當(dāng)是放屁一樣。

有一次，科長叫海子去市里開會，海子借故不去，結(jié)果科長因不熟悉情況，搞得市里的會都開不成了。

特別是在向下屬建筑公司征收三項(xiàng)費(fèi)用時，只有海子知道底細(xì)，因海子不去收取，這項(xiàng)費(fèi)用人為地被取消了，單位一年就減少了20 多萬元收入。

后來局長向科長追問這件事的下落，科長竟不知道科里還有這么一件大事要做。局長又去找海子，海子說科長沒有安排。

為了一些這樣那樣的事，科長天天去向局長告海子的狀。海子因?yàn)樵趩挝毁Y格老，局長拿著他實(shí)在也沒有辦法。

科長真不知道怎么樣開展工作了，時不時來責(zé)難海子。海子理都不理他。

在這種情況下，海子放出狠話：“要是小科長再來找我的麻煩，當(dāng)心他的辦公桌會被我掀掉！”

十二、人事悄悄的變動

終于有一次，小科長為了一些事挨了上級領(lǐng)導(dǎo)的批評，心里面過意不去，就向局長匯報，想把一切責(zé)任都推給海子。

局長把海子叫到了辦公室，詢問事由，海子理直氣壯地說：“會又不是我去開的，我怎么會知道這事怎么辦?！?/p>

局長說：“你在工程科搞了這么多年，你要把一些事把好關(guān)?！?/p>

海子說：“把關(guān)的是科長，我一個副科長怎么能僭越?！?/p>

由于責(zé)、權(quán)、利的嚴(yán)重剝離，一些事確實(shí)分不出責(zé)任主體了。

這就是錯位。

正如一些人所說的：“能夠當(dāng)科長的，由于上面沒有關(guān)系，組織上偏不讓你當(dāng)；不能當(dāng)科長的，由于上面有關(guān)系，組織上偏要讓他當(dāng)。”

但小科長既不想放權(quán)給海子，又處處要依靠海子辦事，還不能過分責(zé)難海子。

他實(shí)在也按捺不住內(nèi)心中的不滿，就在一次海子向他反饋工作時咆哮了起來：“你一是這樣又是那樣到底是什么意思?！?/p>

海子當(dāng)仁不讓：“就是這個意思，你這么有本事，一些事情你自己去搞好了。”

說完，海子就把電話掛斷了。

小科長只好天天跑到領(lǐng)導(dǎo)那兒去告海子的狀。

可海子什么也不怕，他戲謔一樣地對同事們說:“領(lǐng)導(dǎo)們要是來為難我，我正好不想上這個班了。”

海子與小科長的關(guān)系已經(jīng)白熱化了！

時間就這樣一天一天艱難地過去，海子和小科長在痛苦中煎熬地湊合著。

熟悉內(nèi)情的人都說：“象這種情況，如果組織上不進(jìn)行人事調(diào)整的話，除非科長放權(quán)，讓工作的重心下移，否則的話，工作是無法開展下去的?！?/p>

過不了多久，一場悄悄的人事調(diào)整發(fā)生了。

小科長和主管局長由于工作需要被調(diào)任其它部門“委以重任”了。

工程科科長由新到的主管副局長兼任，海子仍然當(dāng)副科長。

實(shí)際上，在后來的科室調(diào)整中，科長的辦公室都被拆消了。

在這場爭斗中，小科長和海子都沒有撈到好處。

局長曾經(jīng)當(dāng)面對海子說過：“你的事情不是我們不來替你講話，是你自己太傲氣了?！?/p>

海子聽了這話，默然無語。

為了自己的尊嚴(yán)，他什么也不需要了。

但海子又是微弱的勝利者。通過這一次明爭暗斗，工作主動權(quán)的天平終于悄悄地向他傾斜了。

主管副局長聽從了許多人的意見，決定把工程科科長的實(shí)際事務(wù)交給海子來打理，自己只掛著主管頭銜。

大家都說:“這工程科長的位子本來就是海子的。他在這里能夠發(fā)揮很大的作用，要動也只能動科長?！?/p>

十三、繼往開來的日子

人事調(diào)整之后，主管副局長出于對海子的信任和尊敬，委托海子出面處理一切對內(nèi)對外事務(wù)，海子實(shí)際上以副科長的身份行駛科長之職。

面對千瘡百孔的內(nèi)外事物，他與主管副局長一道，同呼吸、共命運(yùn)，對這些事物進(jìn)行了艱難的梳理和調(diào)整，一步一步地把工程科的各項(xiàng)工作引入了正規(guī)。

一是認(rèn)真進(jìn)行了項(xiàng)目清理工作。在過去的若干年里，由于建設(shè)項(xiàng)目過多，審計程序嚴(yán)重滯后，項(xiàng)目建設(shè)出于無序狀態(tài)，留下了許多的死帳呆帳。幾年下來，因?yàn)榍皫兹慰崎L瞎指揮、圖政績、大搞權(quán)錢交易和利益輸送，致使單位負(fù)債達(dá)三個多億，且項(xiàng)目建設(shè)重復(fù)投資多、社會效益差，各類社會矛盾激化。有好幾次過年過節(jié)，建設(shè)局的大門被施工方的民工堵死了。海子代政以后，用了將近2 年的時間，才把這些陳年老帳的底子摸清，督促市區(qū)審計部門辦好了結(jié)算，會同財務(wù)室的同志把付款的進(jìn)度安排好，把一個個施工隊安撫到位。

二是進(jìn)一步規(guī)范了項(xiàng)目管理程序。過去計劃內(nèi)的與計劃外的項(xiàng)目分不清，市投與區(qū)投的項(xiàng)目分不清，給審計工作帶來了諸多被動；設(shè)計方、施工方、建設(shè)方、監(jiān)理方的主體責(zé)任不明確，造成了施工管理多頭領(lǐng)導(dǎo)、互不買帳、攬權(quán)推諉的情況；領(lǐng)導(dǎo)干部為顯示權(quán)威過于干涉業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工程管理紊亂，項(xiàng)目建設(shè)返工和重復(fù)建設(shè)多；為照顧關(guān)系戶做工程，盲目加大工程項(xiàng)目和造價，出現(xiàn)了一大批“胡子工程”和“爛尾工程”。海子針對這些問題，與主管副局長擰成一股繩，大膽而全方位地對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行了規(guī)范整理，也實(shí)際上確立了海子對工程項(xiàng)目的絕對調(diào)控權(quán)。

三是嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。這時候的海子已經(jīng)是聞名全市的土建工程師了。從項(xiàng)目的設(shè)計、施工到后續(xù)管理，他都嫻熟如自。對于每一個市政工程項(xiàng)目，他大搞調(diào)查研究，堅持從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行項(xiàng)目的設(shè)計，堅持依法依規(guī)進(jìn)行科學(xué)的施工管理，切實(shí)加強(qiáng)了對工程項(xiàng)目的后續(xù)管理，使每一個建設(shè)項(xiàng)目作到了花錢少、質(zhì)量高、效果好。

對于海子的工作業(yè)績，新來的領(lǐng)導(dǎo)們看在眼里、記在心里，一個個對他佩服得五體投地。

同事們都說海子有能力、會做事，想不到一個小小的建設(shè)局里面竟然藏龍臥虎！按照海子的文憑、能力、經(jīng)驗(yàn)和實(shí)干精神，如果他有關(guān)系、會活動、舍得鉆的話，這建設(shè)局局長的位子可能都是他的。

但人們就是不明白，為什么一個如此優(yōu)秀的干部會落得這么一個悲慘的下場。

有人說他太會做事了，所以落得個一生做事的命。

有人說他人心太好了，處處替別人著想，所以被別人算計了。

有人說他人太耿直了，被一些奸詐小人所害。

只有海子知道自己的弱點(diǎn)，他是一個有骨氣的知識分子，不愿意向那些喪失人格的權(quán)貴點(diǎn)頭哈腰、爭寵獻(xiàn)媚，以致于讓自己的仕途荒廢。

他生活在一個屬于自己的世界里。

他是一個失敗者，又是一個成功者！

當(dāng)有人問起海子對于生活的感悟時，他笑著說：“我一生是在按照自己的愿意過好第一天，我幸福、我快樂！”

十四、令人深思的感悟

時間不知不覺轉(zhuǎn)到了2013年，這時候黨和國家的政治形勢已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，全國上下一場以厘思路、治沉疴、除積弊的反腐風(fēng)暴展開了。

自從黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和群眾教育活動開展以來，黨中央堅持零容忍的態(tài)度不變，刮骨療毒的勇氣不泄，嚴(yán)厲懲處的尺度不松，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的斗爭步步引入了深入。

海子沐浴在這金色的霞光里，深深地感覺到政府行政人事腐敗給自己帶來的巨大傷痛。盡管自己的青春年華不在，但他依然以飽滿的熱情投入到了工作之中，書寫著屬于這個剛剛開啟的變革年代的輝煌。

他又象是回到了剛參加工作時的追夢時代，邊學(xué)習(xí)、邊工作，試圖重新找回失去的一切。

他通過自學(xué)考試獲得了土建高級工程師的職稱，還參加了市建筑學(xué)會，并被推舉為學(xué)會副會長。

他參加了市文聯(lián)作家協(xié)會，成為了一名協(xié)會會員。

由于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，他被一家建筑公司請去做了技術(shù)顧問。

他一生不缺少錢，他把家里大部分現(xiàn)金投資于證券，收入頗豐。

他樂施好善，把一部分余錢用于資助周圍生活比較困難的親戚朋友。

人們都說海子心腸好，扶弱不媚強(qiáng)。

由于近幾年工作業(yè)績異常出色，他被推舉為全區(qū)勞動模范，還順利地當(dāng)上了區(qū)人大代表。

他是一個誠實(shí)的勞動者，一生只想依靠自己的本領(lǐng)吃飯，在這個社會這是不切合實(shí)際的一湘情愿。

熟悉他的工作經(jīng)歷的人都說:“是官場的潛規(guī)則毀了他的前程?！?/p>

我們這個國家由于長期的“和諧社會”建設(shè)和“以德治國”理念的發(fā)酵，現(xiàn)實(shí)社會的官場已經(jīng)形成了一種可怕的“綁架文化”。那種“進(jìn)不了圈子就進(jìn)不了班子”的關(guān)系學(xué)，“琢磨事不如琢磨人”的官場術(shù)，“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰已經(jīng)蔓延成為了人人難以幸免的習(xí)慣勢力。

還有一些民間的笑話講得更直白：“不跑不送原地不動，只跑不送異地調(diào)動，又跑又送提拔重用。”這是對現(xiàn)實(shí)官場形象的寫照。

那種不跑不送的人，領(lǐng)導(dǎo)們就說他自己對仕途沒有要求，不會作人。

后來，區(qū)里面緊接著又發(fā)生了一些大事。

原來的老區(qū)委書記和區(qū)長因?yàn)橘I官賣官收受下級干部的賄賂被人告發(fā)了，事情牽涉到了組織部長、幾任建設(shè)局局長，一下子被市紀(jì)委處理的干部達(dá)十多人。

原來，一個下屬單位的干部要被提拔，一是上面要有人伸手拉，二是下面要有人推。區(qū)里面在按照德才兼?zhèn)溥x拔干部時，實(shí)際上是以關(guān)系論優(yōu)劣。具體表現(xiàn)在三“看”，一看人家的背景硬不硬，二看人家跟自己走得近不近，三看人家送的票子厚不厚實(shí)。

象海子這種情況，他一心撲在工作上，上面沒有過硬的靠山，又不去同領(lǐng)導(dǎo)潤滑關(guān)系，三不進(jìn)行利益輸送，自然就只有靠邊站的份。

然而，海子就是海子，他冥頑不化。

他是一個奇才，可在現(xiàn)實(shí)生活中就是發(fā)揮不出來；他是一個好人，可別人就是不領(lǐng)他的情。

他覺得這就是人生。

用達(dá)芬奇的話來說：“走自己的路，讓別人去說吧！”

海子是一個才華橫溢的人，是一個對單位有個巨大貢獻(xiàn)的人，也是一個最終被官場現(xiàn)實(shí)生活遺棄的人。

新來的領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)樗麌@息，同事們?yōu)樗虮Р黄?，同學(xué)們?yōu)樗锵А?/p>

生活折磨得他慚慚地憔悴了，他似乎明曉了世態(tài)炎諒，其實(shí)他很早就意識到了這一點(diǎn)。 可他只能這么做，這也許是他與生俱來的稟性。

他是一個名人，他的名氣不是來自于他的聲譽(yù)和地位，而是他不同尋常的經(jīng)歷。

由于海子的任性和才華，他的名字和他的故事早已傳遍了他周圍的每一個人。

（完）

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