錯位(第十二節(jié))
十二、人事悄悄的變動
終于有一次,小科長為了一些事挨了上級領(lǐng)導(dǎo)的批評,心里面過意不去,就向局長匯報(bào),想把一切責(zé)任都推給海子。
局長把海子叫到了辦公室,詢問事由,海子理直氣壯地說:“會又不是我去開的,我怎么會知道這事怎么辦。”
局長說:“你在工程科搞了這么多年,你要把一些事把好關(guān)。”
海子說:“把關(guān)的是科長,我一個(gè)副科長怎么能僭越?!?/p>
由于責(zé)、權(quán)、利的嚴(yán)重剝離,一些事確實(shí)分不出責(zé)任主體了。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
這就是錯位。
正如許多人所說的:“能夠當(dāng)科長的,由于上面沒有關(guān)系,組織上偏不讓你當(dāng);不能當(dāng)科長的,由于上面有關(guān)系,組織上偏要讓他當(dāng)?!?/p>
但小科長既不想放權(quán)給海子,又處處要依靠海子辦事,還不能過分責(zé)難海子。
他實(shí)在也按捺不住心中的不滿,就在一次海子向他反饋工作時(shí)咆哮了起來:“你一是這樣又是那樣到底是什么意思?!?/p>
海子當(dāng)讓不讓:“就是這個(gè)意思,你這么有本事,一些事情你自己去搞好了。”
說完,海子就把電話掛斷了。
小科長只好天天跑到領(lǐng)導(dǎo)那兒去告海子的狀。
可海子什么也不怕,他戲謔一樣地對同事們說:“領(lǐng)導(dǎo)們要是來為難我,我正好不想上這個(gè)班了?!?/p>
海子與小科長的關(guān)系已經(jīng)白熱化了!
時(shí)間就這樣一天一天艱難地過去,海子和小科長在痛苦中煎熬地湊合著。
熟悉內(nèi)情的人說:“象這種情況,如果組織上不進(jìn)行人事調(diào)整的話,除非科長放權(quán),讓工作的重心下移,否則的話,工作是無法開展下去的?!?/p>
過不了多久,一場悄悄的人事調(diào)整發(fā)生了。
小科長和主管局長由于工作需要被調(diào)任其它部門“委以重任”了。
工程科科長由新來的主管副局長兼任,海子仍然當(dāng)副科長。
實(shí)際上,在后來的科室調(diào)整中,科長的辦公室都拆消了。
在這場爭斗中,小科長和海子都沒有撈到好處。
正如局長曾經(jīng)當(dāng)面對海子說的:“你的事情不是我們不來替你講話,是你自己太傲氣了。”
海子聽了這話,默然無語。
為了自己的尊嚴(yán),他什么也不需要了。
但海子又是微弱的勝利者,通過這一次明爭暗斗,工作主動權(quán)的天平終于悄悄地向他傾斜了。
主管副局長聽從了許多人的意見,決定把工程科科長的實(shí)際事務(wù)交給海子來打理,自己只掛著主管頭銜。
大家都說:“這工程科長的位子本來就是海子的,他在這里能夠發(fā)揮很大的作用,要動也只能動科長。”
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