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企業(yè)應(yīng)用散文管見(jiàn)

2014-03-07 13:56 作者:巴吾其仁  | 19條評(píng)論 相關(guān)文章 | 我要投稿

因?yàn)閭€(gè)人的經(jīng)歷和興趣,我對(duì)企業(yè)應(yīng)用散文做過(guò)一些粗淺的思考。

一、有沒(méi)有企業(yè)應(yīng)用散文的存在?

已經(jīng)健康運(yùn)行了一個(gè)時(shí)期的企業(yè)都會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地形成自己的企業(yè)文化。雖然,企業(yè)間的文化大同小異,但大多都有一些成份是屬于自己獨(dú)有的,區(qū)別于其他企業(yè)的。企業(yè)文化建設(shè)的最高境界就是其企業(yè)文化內(nèi)涵已經(jīng)成為全體成員的職業(yè)行為習(xí)慣。在通往最高境界的過(guò)程中,要有持之以恒的推動(dòng),要采用各種各樣的形式和手段。沒(méi)有形式就沒(méi)有內(nèi)容。許多企業(yè)以內(nèi)刊、板報(bào)、廣播、門戶網(wǎng)站等形式作為載體,宣傳正能量,為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這期間的一些文字作品既不同于傳統(tǒng)的企業(yè)應(yīng)用文,也不完全符合人們對(duì)文藝性散文的理解。我把這類文字作品稱之為企業(yè)應(yīng)用散文,并做過(guò)一些嘗試。我公司改制十周年前夕,組織人員從公司內(nèi)刊十年間刊發(fā)的文章中,選編刊印了《用誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)打扮天》一書??『?,讀過(guò)這本書的人無(wú)不為書中的故事感動(dòng)。其實(shí),在此之前,國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)都曾做過(guò)這方面的工作。因此,我們可以證明:企業(yè)應(yīng)用文已經(jīng)并將繼續(xù)存在于企業(yè)文化建設(shè)之中。

二、企業(yè)應(yīng)用散文與應(yīng)用文、文藝性散文的異同

(一)、與應(yīng)用文的異同

兩者最大的共同特征是:寫作目的明確,具有直接實(shí)用價(jià)值。兩者都是為企業(yè)生存和發(fā)展服務(wù)的,都具備實(shí)用性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、真實(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這是由兩者的應(yīng)用性所決定的。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

應(yīng)用文有對(duì)內(nèi)行文和對(duì)外行文之別,但對(duì)象(閱讀者)卻是極明確的。而企業(yè)應(yīng)用散文則以對(duì)內(nèi)為主,讀者就是企業(yè)成員。兩種文字在寫作時(shí),就十分清楚地知道是寫給誰(shuí)看的。

從篇幅上講,兩者都不宜冗長(zhǎng)。

兩者間的不同主要表現(xiàn)在語(yǔ)言、格式和時(shí)效的要求上。

應(yīng)用文要求語(yǔ)言表達(dá)規(guī)范,不允許在字面上產(chǎn)生歧義,做到莊重、嚴(yán)密、簡(jiǎn)潔、樸實(shí),必要時(shí)可采用數(shù)據(jù)、表格和統(tǒng)計(jì)圖形來(lái)闡述事物。同時(shí),眾多的行文者都要沿習(xí)約定俗成的語(yǔ)言模式。而企業(yè)應(yīng)用散文在語(yǔ)言的使用上就不需要也不可能有這些框框,只要做到簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、生動(dòng)就可以了,不需要堆砌華麗的辭藻。企業(yè)高管寫的文章,因?yàn)槭窃谝?guī)定的語(yǔ)境下,還應(yīng)注意做到親切而不失莊重。

應(yīng)用文有長(zhǎng)期穩(wěn)定的格式體例,有其規(guī)范性和嚴(yán)肅性。這是為了提高辦事效率,更有效地發(fā)揮它的工具作用。而企業(yè)應(yīng)用散文則沒(méi)有固定的格式要求,可以“文無(wú)定法”,或先敘后議,或多敘少議,或只敘不議,把要表達(dá)的意思巧妙地埋藏在敘事過(guò)程的情節(jié)取舍和詞語(yǔ)感情色彩中;也可以適度追求“文貴曲”的寫作技巧和效果,但必須要讓你的讀者能夠看懂。這是企業(yè)應(yīng)用散文有特定讀者群所決定的。

應(yīng)用文時(shí)效性強(qiáng),時(shí)間要素十分明確。而企業(yè)應(yīng)用散文雖然也有時(shí)效性的問(wèn)題,但不是十分明確的。教育和引導(dǎo)是一個(gè)潛移默化的漸進(jìn)過(guò)程,不必追求立竿見(jiàn)影的效果。

(二)、與文藝性散文的異同

我們通常所說(shuō)的散文,多指文藝性散文,是一種以敘事或抒情為主,取材廣泛,筆法靈活,篇幅短小,情文并茂的文學(xué)樣式。其實(shí),企業(yè)應(yīng)用散文基本上符合這樣的定義。好的企業(yè)應(yīng)用散文同樣可以具備形散神不散、意境深邃、語(yǔ)言優(yōu)美的特點(diǎn)。

企業(yè)應(yīng)用散文與文藝性散文的不同實(shí)在難以區(qū)分。從真實(shí)性上講,企業(yè)應(yīng)用散文因其明確的目的性,多選取企業(yè)內(nèi)部的人和事作為題材,以求達(dá)到“用身邊的人影響身邊的人,用身邊的事影響身邊的事”的目的和效果。而文學(xué)創(chuàng)作也要“源于生活,高于生活”。兩者的區(qū)別是前者不能虛構(gòu),后者可以虛構(gòu)。前者會(huì)因虛構(gòu)而令讀者生厭,起到負(fù)作用;后者則會(huì)因虛構(gòu)而“妙筆生花”,吸引眼球。從選材上講,企業(yè)應(yīng)用散文多以敘事為主。純粹的寫景或抒情類散文,與企業(yè)文化內(nèi)涵關(guān)聯(lián)不大,或風(fēng)馬牛不相及,不能列入企業(yè)應(yīng)用散文的范疇。至于哲理類的文章,在企業(yè)文化建設(shè)中是需要和適用的。就一個(gè)企業(yè)來(lái)講,只要具備了實(shí)用性、針對(duì)性的特點(diǎn),由企業(yè)人員創(chuàng)作,應(yīng)用于企業(yè)的哲理散文可以看做是企業(yè)應(yīng)用散文的一種。文藝性散文是百花爭(zhēng)妍,其中抒情散文占很大的比例。兩者比較,文藝性散文是百花齊放,滿園春色;企業(yè)應(yīng)用散文是“俏也不爭(zhēng)春”,大山深處獨(dú)自香。

兩者間最大的差異可能在格調(diào)上。文藝性散文的寫作以“自我”為主,傳達(dá)出來(lái)的因人而異。而企業(yè)應(yīng)用散文因其有明確的目的性和特定的最初讀者群,所以必須是正能量的聚集和傳送,要像太陽(yáng)那樣,照到哪里哪里亮,讓沙子里的金子能發(fā)出光來(lái),是鼓氣鼓勁,往正確的方向引導(dǎo)。否則,企業(yè)應(yīng)用散文就不應(yīng)該也不可能存在。沒(méi)有哪一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人能容忍與本企業(yè)文化格格不入的文字作品在本企業(yè)公開(kāi)存在。好的企業(yè)應(yīng)用散文,有時(shí)候可以起到書記、政委或指導(dǎo)員的作用。

三、企業(yè)應(yīng)用散文的生存空間

因?yàn)槠髽I(yè)應(yīng)用散文有著明確的“為誰(shuí)服務(wù)”和“寫給誰(shuí)看”的定位,就先天性地決定了它的生存空間有限。一般以一個(gè)企業(yè)加上有限的外延(如本企業(yè)成員家屬、合作單位等)為空間領(lǐng)域。只要有企業(yè)在,有企業(yè)文化,企業(yè)應(yīng)用散文就有生存的空間,就有生長(zhǎng)的土壤。因?yàn)槠髽I(yè)需要它。企業(yè)應(yīng)用散文敘述的是自己企業(yè)的凡人小事,反映的是自己企業(yè)的精神風(fēng)貌,塑造的是自己企業(yè)的正面形象,表達(dá)的是自己企業(yè)的文化追求。做為企業(yè)文化的一種高級(jí)形式,有著潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的作用,尤其適合在大中型企業(yè)運(yùn)用。企業(yè)內(nèi)部人人可以寫,人人寫的效果更好。把一個(gè)企業(yè)經(jīng)年累月的企業(yè)應(yīng)用散文串聯(lián)起來(lái),就是一部真實(shí)而生動(dòng)的公司志。這是它的又一種價(jià)值。

東北秋天的山野,早已經(jīng)沒(méi)有木本的花兒了,只能在山腳林邊看到一些草本的花兒。小草永遠(yuǎn)長(zhǎng)不成大樹(shù),但它自滅自生,歲歲枯榮,生生不息。企業(yè)應(yīng)用散文就像東北秋天山野里的小花兒,有著頑強(qiáng)的生命力,擔(dān)當(dāng)著自己的使命。

(2014.3.6)

首發(fā)散文網(wǎng):http://www.277762.cc/subject/3627306/

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