盼望好人當(dāng)官

一個(gè)壞人，如果無職無權(quán)，想干壞事也有限，一個(gè)警察就能將其制服；但如果有了職權(quán)，危害就大了，人越壞，權(quán)越大，危害也越大：或象希特勒那樣發(fā)動(dòng)世界大戰(zhàn)，使千百萬生靈涂炭；或像高俅那樣，欺男霸女，陷害忠良；或像我們現(xiàn)在某些干部，拆老百姓的房子，平老百姓的祖墳，將社會(huì)搞得很不和諧。

一個(gè)無用之人，如果無職無權(quán)，也就是個(gè)人困頓，家庭貧窮，政府多一個(gè)扶貧對象；但如果賦予他職權(quán)，而才不堪用，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)企業(yè)，企業(yè)虧損、倒閉，職工失去工作；治理一個(gè)地方，那里的人民不會(huì)得到幸福和安康。

一個(gè)沒有責(zé)任意識(shí)的人，如果無職無權(quán)，耽誤的只是他個(gè)人的事情，但如果有了職權(quán)，而不能履行職責(zé)，損害的就是社會(huì)和百姓的利益：大水沖垮堤壩；地震毀壞房屋；劣質(zhì)劣質(zhì)商品充斥市場；假藥害死人命；礦難事故不斷；貪官無人查處；民生無人過問；黑惡勢力猖獗……

一個(gè)貪心的人，如果沒有職權(quán)，也就干點(diǎn)偷偷摸摸、討小便宜的事情，到超市偷瓶礦泉水也會(huì)有被人抓住的危險(xiǎn)；但如果有了職權(quán)，就會(huì)利用公權(quán)大肆侵吞國家和人民的財(cái)產(chǎn)，在提拔干部上，審判案件上，審批項(xiàng)目上，招生用工上，工程建設(shè)上，藥品購銷上，物資采購上，國企改制上，為民辦實(shí)事上……濫用職權(quán)，收受好處。

一個(gè)貪圖享受、揮霍浪費(fèi)的人，如果無職無權(quán)，揮霍、享受的只是他個(gè)人的錢財(cái)，即使傾家蕩產(chǎn)也與別人無關(guān)；但如果有了職權(quán)，就會(huì)揮霍國家和人民的錢財(cái)：游山玩水，吃喝玩樂，公車私用，建豪華辦公樓，住高檔賓館，抽洋煙，喝洋酒，泡洋妞。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

還有，那些沒有人性，不講人道，無視人權(quán)，沒有同情心，沒有誠信，沒有道德人格，沒有廉恥之心，無知無識(shí)，好大喜功，妄自尊大，不遵紀(jì)守法……總之一句話，那些對國家，對社會(huì)、對人民有害而無益之人，如果他們有了職權(quán)，則害莫大焉。

然而，現(xiàn)在掌權(quán)的，偏偏有很多這樣的人。神圣的事業(yè)，崇高的宗旨，好的政策措施，都被他們搞得一塌糊涂，民怨沸天。毛澤東曾說過：“正確的路線確定以后，干部就是決定的因素?！边x好用好干部，這的確是治國之關(guān)鍵。

外國官員的任用制度與我們不同，他們是“任用私人、私人任用”，總統(tǒng)、首相或州長、市長，當(dāng)選以后，由他個(gè)人提名組成自己的工作班子。而我們是“任人為公”，都是由黨委會(huì)集體研究決定，個(gè)人是無權(quán)決定的；任何人特別強(qiáng)調(diào)包括一把手，都不能違反民主集中制的組織原則；而且，還要經(jīng)過組織考察、民意測意、社會(huì)公示等一系列程序，現(xiàn)在又加上一條“民主”推薦。據(jù)說這樣選拔干部，就可以保證做到“公開、公平、公正”了，這樣選出來的干部就是德才兼?zhèn)淞恕?/p>

但是，外國官員由個(gè)人任用，也就明確了一種責(zé)任連帶關(guān)系：被任用官員的言行，必須對任用他的官員負(fù)責(zé)；任用官員的官員，必須管好他所任用的官員，并對其行為承擔(dān)責(zé)任。有時(shí)一個(gè)部長說錯(cuò)一句話，首相都會(huì)出來向民眾道歉，甚至能導(dǎo)致首相下臺(tái)或一個(gè)內(nèi)閣集體辭職；而我們官員的任用與被任用之間，卻沒有明確的責(zé)任連帶關(guān)系；一個(gè)市長、廳長被“帶病提拔”，或成為腐敗分子，省委書記、常委成員、組織部長、考察人員，追究誰的責(zé)任？我們?nèi)嗣裾闪⒘辏娺^有誰向民眾道歉的，就是因?yàn)楦刹渴羌w研究決定的，誰也不能對其負(fù)責(zé)。

其實(shí)，外國的“任用私人、私人任用”，是公開的，民眾并不覺得有什么不合理的；而我們的“任人為公”，則是貞潔牌坊，集體研究，考察，測評(píng)，公示，民主推薦等等，那是公開做給人看的，而實(shí)際上都是個(gè)人說了算，尤其是一把手說了算，黨管干部是原則，而一把手就是那個(gè)地區(qū)、那個(gè)單位的黨，如果干部任用都讓群眾說了算，那還要黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)嗎？研究提拔干部時(shí)，書記先提5人，副書記再提3人，然后常委每人提2人，都是夾袋中人，個(gè)個(gè)心照不宣。集體討論，一致通過，程序合法，坐地分贓。這就叫“民主集中制”。

近幾年來，組織部門年年改革，說是要建立“科學(xué)發(fā)展的用人觀”，每改革一次，就有一批干部升遷；紀(jì)檢機(jī)關(guān)也屢稱，要嚴(yán)查干部選用中的違法違紀(jì)行為和不正之風(fēng)。但好干部為什么卻越來越少，壞干部反越來越多呢？正好手頭有一份報(bào)紙，現(xiàn)摘錄有關(guān)內(nèi)容如下：

某省貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度

全面提高選人用人公信度

某省堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，匡正選人用人風(fēng)氣。將在開展整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度專項(xiàng)檢查同時(shí)，用一個(gè)月左右時(shí)間，在全省組織開展四項(xiàng)監(jiān)督制度集中宣傳月活動(dòng)。采取“五個(gè)一”，即開辟一批專欄，發(fā)送一批信息，撰寫一批學(xué)習(xí)體會(huì)文章，組織一次知識(shí)測試，編印一批學(xué)習(xí)資料，集中刊登各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部的學(xué)習(xí)體會(huì)文章，集中報(bào)道各地各單位學(xué)習(xí)貫徹的主要做法和成效。

“主要做法”是有的，還一套一套的，但能有什么“成效”呢？其實(shí)是認(rèn)認(rèn)真真、轟轟烈烈地走了個(gè)過場。如果這是醫(yī)生治病，吃了這副藥，你以為能把病醫(yī)好嗎？盼望好人當(dāng)官，其實(shí)只是百姓的一種良好的愿望，是根本不可能實(shí)現(xiàn)的。這是一種“人治”思想，而非“法治”思想，在法治健全的社會(huì)，無論好人當(dāng)官還是壞人當(dāng)官，都必須依法行事，否則就要受到法律的制裁；再大的權(quán)也大不過法。如今已是二十一世紀(jì)，火箭升天的時(shí)代，民主的時(shí)代，而中國的百姓還依然在盼望能有“好官”為民作主；這是中國百姓的愚昧嗎？不是！是中國百姓的無奈。

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