初心易得，始終難守，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了初心使命，必然走向歧途。干部監(jiān)督工作要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的干部監(jiān)督體系，要注意領(lǐng)導(dǎo)干部在小事小節(jié)上的表現(xiàn)，要注重做好領(lǐng)導(dǎo)干部8小時之外的監(jiān)督，重點(diǎn)要做好一把手的監(jiān)督。作為具體的工作人員，我們要將制度實(shí)體化運(yùn)行，監(jiān)督不能成為空談，要轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的舉措，提醒函詢誡勉不到位，容易造成更大失職。制度的生命在于執(zhí)行，我們現(xiàn)在不是缺乏制度，而是缺乏執(zhí)行的主體，尤其是干部監(jiān)督工作解決苗頭性問題的作為不夠，失去了監(jiān)督的作用，必然導(dǎo)致更嚴(yán)重的問題產(chǎn)生。監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)應(yīng)該是相互承接的，而不是割裂的，當(dāng)前我們應(yīng)該重新審視我們的工作體制機(jī)制，研究具體改進(jìn)的措施方法，首先在自己的工作層面予以改進(jìn)，進(jìn)而才能更有效的發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨之下不斷深化，但是對于一些問題仍禁而不絕，說明權(quán)力并沒有完全扎緊籠子，仍然有權(quán)力使用的外溢，從根本上講還在于制度。面對新時代的干部監(jiān)督工作，我們也必須以問題導(dǎo)向?yàn)橥黄瓶?，真正求真?wù)實(shí)，才能切實(shí)獲得實(shí)效。

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