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在醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員，除了學(xué)歷、職稱、工齡等客觀因素拉開工資檔次之外，還有人為因素造成的獎(jiǎng)金及其他收入相差懸殊。就拿醫(yī)生和護(hù)士來說，他們在一個(gè)科室共事，得到的獎(jiǎng)金是不一樣的，除了平均獎(jiǎng)，醫(yī)生還有開藥提成、手術(shù)站臺(tái)費(fèi)及其他“額外收入”，這“額外收入”不知比獎(jiǎng)金高多少。從看得見的工資及獎(jiǎng)金花名冊上，同職…閱讀全文