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“大數(shù)據(jù)考核”讓帶病干部無機可趁以數(shù)字記錄工作實情、將考核底線標(biāo)準(zhǔn)和各類情形設(shè)置為具體條件納入數(shù)據(jù)庫、用線性圖標(biāo)明“德能勤績廉”五項指標(biāo)……日前，江蘇淮安對全市縣處級以上干部進(jìn)行年度考核，其中“大數(shù)據(jù)考核”形式尤其引人關(guān)注。（7月7日《光明日報》）“欲流之遠(yuǎn)者,必浚其源泉?！备瘮≈宰躺?，緣于干部…閱讀全文