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在管理中把艱深的大道理變簡單，把繁雜的大流程進(jìn)行細(xì)化，把長期的大目標(biāo)進(jìn)行具化，這便是“大道至簡”在現(xiàn)代企業(yè)中所要體現(xiàn)的管理核心所在。然而，在很多時(shí)候，大道至簡的管理理念卻常常被一些管理者在遇到難以解決或比較棘手復(fù)雜的問題時(shí)，簡單地理解為一種粗曠式的、一蹴而就的管理方式，用忽視細(xì)節(jié)的“極簡主義”來代替…閱讀全文
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