圖譜天下聯(lián)合醫(yī)藥行業(yè)，以招聘營(yíng)銷引領(lǐng)行業(yè)變革

3月8日，由圖譜天下發(fā)起，阿斯利康、拜耳、復(fù)星醫(yī)藥、羅氏制藥、賽諾菲等數(shù)十家知名醫(yī)藥企業(yè)共同參與的“醫(yī)路向名企――2021醫(yī)藥行業(yè)春季空中專場(chǎng)招聘會(huì)”正式開啟。此次招聘營(yíng)銷項(xiàng)目基于微信及企業(yè)微信生態(tài)，面向全國(guó)范圍向醫(yī)藥研發(fā)與生產(chǎn)、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥商業(yè)等醫(yī)療健康領(lǐng)域人才開放職位，助力千萬(wàn)級(jí)醫(yī)療人才線上求職，同時(shí)建立起了人才與HR的社交連接，賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)雇主品牌傳播、人才吸引和招募，引發(fā)招聘行業(yè)顛覆式的全新變革。

精準(zhǔn)匹配后的HR直聊，將“職位找簡(jiǎn)歷”升級(jí)為“職位找人”的新格局

傳統(tǒng)的招聘模式是用職位吸引簡(jiǎn)歷，由于簡(jiǎn)歷與職位匹配度差異，只能在HR篩選簡(jiǎn)歷后，再與適合的求職者建立聯(lián)系，進(jìn)入招聘流程。而此次醫(yī)藥行業(yè)聯(lián)合招聘營(yíng)銷項(xiàng)目突破了過(guò)去人才招聘模式中“職位被動(dòng)等待簡(jiǎn)歷”的傳統(tǒng)僵化思維，轉(zhuǎn)變了招聘鏈路，在微信社交環(huán)境中搭建招聘場(chǎng)景，精準(zhǔn)匹配合適人才，實(shí)現(xiàn)了讓“職位主動(dòng)找人”的變革，再引入加HR為人脈好友、目標(biāo)人才和HR在線直接溝通。以“職位找人”的新格局讓招聘和溝通都變得快速而高效。

在中國(guó)職場(chǎng)中約80%人才屬于被動(dòng)求職者，另外20%的主動(dòng)求職者遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的招聘需求。此次招聘營(yíng)銷項(xiàng)目的發(fā)起者和主辦方圖譜在大量調(diào)研和長(zhǎng)期服務(wù)客戶的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，被動(dòng)候選人的特征包括求職期短暫且低頻，習(xí)慣利用個(gè)人關(guān)系網(wǎng)了解工作機(jī)會(huì)，愿意和招聘人員溝通等特征。該項(xiàng)目中基于社交環(huán)境的“直聊”功能也為企業(yè)吸引“被動(dòng)候選人”儲(chǔ)備專業(yè)人才提供了支持。

圖譜天下創(chuàng)始人 CEO吳海寧表示：“企業(yè)和人才的長(zhǎng)期連接互動(dòng)將成為高頻常態(tài)，而不是過(guò)去偶爾換工作時(shí)的一次性接觸，圖譜將豐富的營(yíng)銷手段用于招聘行業(yè)，用營(yíng)銷的方式推廣雇主品牌、幫企業(yè)做招聘，讓招聘變成了雇主和人才的連接，‘招聘即營(yíng)銷’的時(shí)代已經(jīng)正式到來(lái)”。

踐行“招聘營(yíng)銷”模式，醫(yī)藥聯(lián)合招聘引領(lǐng)行業(yè)變革

行業(yè)聯(lián)合招聘模式的首次轉(zhuǎn)變。線下行業(yè)聯(lián)合招聘會(huì)受時(shí)間、地域、場(chǎng)所、人員流量等多方面限制；傳統(tǒng)的線上聯(lián)合招聘模式中，正在求職的人才也只能依靠投遞簡(jiǎn)歷、被動(dòng)等待篩選結(jié)果才能和HR建立聯(lián)系從而進(jìn)入企業(yè)的招聘流程。而此次醫(yī)藥聯(lián)合招聘營(yíng)銷項(xiàng)目基于微信社交場(chǎng)景，可以長(zhǎng)時(shí)段、多地域、精準(zhǔn)覆蓋醫(yī)療行業(yè)專業(yè)人才，不僅觸達(dá)求職者還能吸引“被動(dòng)候選人”的關(guān)注，招聘營(yíng)銷模式具有覆蓋廣、時(shí)間長(zhǎng)、流量大、體驗(yàn)好、與HR能及時(shí)溝通的特點(diǎn)。

職位廣告投放形式的首次重大變革。此次招聘營(yíng)銷項(xiàng)目讓招聘廣告從過(guò)去面向廣泛人群的戶外展示廣告和招聘網(wǎng)站banner廣告的采買形式，轉(zhuǎn)變?yōu)槌绦蚧畔⒘鲝V告投放形式，在微信生態(tài)的龐大流量中更精準(zhǔn)地找到醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人群，通過(guò)統(tǒng)一競(jìng)價(jià)、采購(gòu)和管理每一次創(chuàng)意展現(xiàn)，做到用戶體驗(yàn)最大化。在程序化廣告投放過(guò)程中，不斷分析過(guò)程數(shù)據(jù)，優(yōu)化調(diào)整投放策略，提升投放效果，可極大地減少招聘廣告浪費(fèi)。

微信朋友圈信息流廣告內(nèi)容的新嘗試。常規(guī)的信息流廣告內(nèi)容大多是以品牌推廣和拉新等增量營(yíng)銷為廣告投入的主要目的和預(yù)期。這場(chǎng)專門面向全國(guó)醫(yī)藥專業(yè)人才的“招聘營(yíng)銷”活動(dòng)，讓社交信息流廣告內(nèi)容展示企業(yè)分類信息和職位信息，豐富了信息流廣告的內(nèi)容形式，讓醫(yī)藥行業(yè)和人才“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)對(duì)接、匹配需求、社交互動(dòng)、直接洽談、簡(jiǎn)歷直投，解鎖了招賢納士、求職應(yīng)聘的新通道，在國(guó)內(nèi)招聘中尚屬首次。

圖譜天下是一家領(lǐng)先的人力資源科技公司，基于RPA和數(shù)字營(yíng)銷技術(shù)，將招聘業(yè)務(wù)全生命周期系統(tǒng)化、產(chǎn)品化，以AI+HI的新模式為客戶提供招聘營(yíng)銷、私域流量運(yùn)營(yíng)、招聘管理、人才庫(kù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和垂直領(lǐng)域招聘等服務(wù)。各行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)都在借助圖譜的招聘專長(zhǎng)和SaaS平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才招募的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。