? ? 漢諾威96的自由落體和他們這位獨裁者老板金德是密不可分的，這件事前幾年也算是鬧的沸沸揚揚，漢諾威球迷的罵聲從未停止，所以經(jīng)常看臺上會有對這位主席的親切問候，2015-16賽季漢諾威排名德甲倒數(shù)第一墊底降級，隨后又重新升級，一共經(jīng)歷了七八個教練，自從布賴滕賴特帶隊保級之后，第二個賽季球隊再度自由落體，上任的多爾重蹈沙夫的覆轍，最終又一度降級，從一開始的歐聯(lián)杯參賽隊變成一支混跡于德乙的球隊，再次體現(xiàn)了一些球隊管理的混亂和無序，以及對球隊的毀滅性打擊，我是借助這兩個實例想借機來看一下這支球隊到底多少混亂。

? ? 1997年9月，金德在漢諾威擔任領(lǐng)導職務，鞏固了當時在財政和體育上步履蹣跚的俱樂部，還幫助球隊建起了HDI競技場這座新的主場，使其重新走上成功之路。2005年，這位現(xiàn)年78歲的老人曾暫時辭職，但僅在一年后又回到了主席的位置上。這是一位非常獨裁，獨斷專行，并且他也希望像霍普那樣，合法地完全控制漢諾威。金德目前的法律身份是漢諾威96俱樂部的董事會主席，以及漢諾威96有限股份兩合公司（職業(yè)足球部）的監(jiān)事會主席。之前漢諾威監(jiān)事會已通過投票，決定將51%的股份賣給金德。這就意味著，只要德國足球職業(yè)聯(lián)盟（DFL）同意，金德就會正式成為漢諾威的大股東。

? ? 實例1：關(guān)于金德的職位離任的一場法律風波，一個在他領(lǐng)導下通過其武斷行動使俱樂部處于巨大危險的董事會是否仍然可以代表漢諾威96？

? ? ?這是非常體現(xiàn)金德這位老板出爾反爾，自相矛盾性格的體現(xiàn)：周二這場訴訟的源頭則是漢諾威96母公司對金德提出部分嚴重指責，7月底，馬丁-金德意外地被解除了漢諾威96有限公司總經(jīng)理的職務。立即生效。

? ?金德方面對這一解雇措施采取了法律行動，根據(jù)漢諾威地區(qū)法院發(fā)布的初步禁令，在8月16日的口頭聽證會之前，他暫時可以繼續(xù)有限度地擔任總經(jīng)理。在法庭審理的前幾天，母公司俱樂部的董事會解釋了要解雇這位長期在俱樂部工作的老板的原因。在媒體上，大股東金德已經(jīng)明確表示 "他不打算在未來更多合作和遵守共同的規(guī)則"。
? ?而在媒體透露的一封信中繼續(xù)說，"由于重要的原因"，解雇是必要的，"否則俱樂部將受到嚴重的不利因素的威脅"。金德曾多次嚴重違反指示和合同協(xié)議。但?KGaA否認了這些指控。
然而，KGaA的管理是由漢諾威96管理有限公司決定的，而該公司又是由母公司俱樂部全資擁有。而球隊的職業(yè)足球部門已被分拆為漢諾威96有限責任公司和KGaA。是一家股份兩合的公司所有的俱樂部，太過于復雜，這家KGaA公司由漢諾威96銷售與服務有限公司全資擁有。握有其50%以上的股東是馬丁-金德、格雷戈爾-鮑姆和藥店企業(yè)家德克-羅斯曼。50+1規(guī)則也適用。這條規(guī)則規(guī)定，如果注冊的俱樂部將其職業(yè)足球部門分拆為公司，大多數(shù)的投票權(quán)必須始終保留在注冊的俱樂部中。

? ?漢諾威地區(qū)法院在本周二對馬丁-金德和漢諾威96管理有限公司之間的法律糾紛的民事案件進行裁決。是關(guān)于這位78歲的老人最近被解職為總經(jīng)理的合法性問題。爭端各方在內(nèi)容上沒有提出什么新的見解。很快，爭端將進入下一輪。
? ?周二，漢諾威地區(qū)法院支持了這位78歲的老人對他被解雇為管理有限公司總經(jīng)理的投訴，然而就在他被解雇的幾天后，金德最初通過臨時禁令的方式保證了他的職位保留。由卡斯滕-彼得-舒爾茨主持的法官們現(xiàn)在再次裁定，這位職業(yè)老板可以繼續(xù)擔任他的職務--但也只是暫時的。在所謂的 "臨時禁令程序 "中，第七商業(yè)法庭必須就臨時的進一步規(guī)定作出決定，直到最后主要程序中的澄清。在7月底被解職為 "漢諾威96有限責任公司 "的職業(yè)足球重要公司的總經(jīng)理后，周二沒有親自出庭的馬丁-金德已經(jīng)成功起訴，要求允許他繼續(xù)負責他的領(lǐng)域的急需業(yè)務。因為在他看來，只有根據(jù)50+1規(guī)則屬于母俱樂部的管理有限公司的監(jiān)事會可以任命和解雇總經(jīng)理，而不是俱樂部本身。監(jiān)事會由金德周圍的俱樂部和資本方的投票代表組成，人數(shù)相等，但被排除在這個過程之外。而由監(jiān)事會主席內(nèi)斯特勒等人為代表的俱樂部在聽證會上援引了其在個別情況下因 "正當理由 "解雇監(jiān)事會成員的權(quán)利，甚至沒有得到監(jiān)事會的同意。
? ? ?法院現(xiàn)在將考慮馬丁-金德沒有遵循執(zhí)行委員會的指示是否構(gòu)成 "正當理由"。俱樂部代表沒有就此提供任何新的實質(zhì)性信息。金德的律師認為，被告錯誤地從俱樂部的角度進行了過多的論證。然而，俱樂部和50+1規(guī)則都與目前的法庭訴訟無關(guān)。金德在合同的基礎上開展了所有業(yè)務。
? ?而俱樂部的代表反駁說，他們確實有權(quán)利發(fā)布指令，這也是DFL章程中的50+1規(guī)則：這意味著總經(jīng)理受股東大會決定的約束。就目前而言，金德繼續(xù)走著一條讓自己訴訟勝利的道路。進一步的、可能還不為人知的方面將在多大程度上改變這一趨勢，還有待觀察。法官的決定被認為為該案案情的詳細訴訟程序指明了方向，區(qū)域法院將在近期內(nèi)對解雇的合法性作出裁決，然后最終作出裁決。已經(jīng)提交了相應的日期的索賠聲明，這個日期還不知道，但已經(jīng)提交了。
從一開始，就可以假定敗訴的一方不會對事情發(fā)展感到滿意。不出所料，在宣判后不久，爭議繼續(xù)出現(xiàn)了。由此，在俱樂部內(nèi)部的裂痕有多深，從雙方在周二晚上獨立發(fā)表的對當前判決的相反評估中可以看出。

? ? ?實例2：另外一件特別刷新三觀的事情就是前德國國門齊勒回歸漢諾威的那件事，齊勒前前后后，三進三出......

? ?這是2019年夏季轉(zhuǎn)會窗開始的一件事情，功勛主帥斯洛姆卡當時和齊勒雙雙回歸參與球隊重建，齊勒第一次的漢諾威生涯可以說非常成功，是因抑郁癥自殺故去的德國門將恩克之后，漢諾威門將位置上球隊新的守護神，在斯洛姆卡提拔之下從三號門將做上了主力門將，最終實現(xiàn)了生涯的高速發(fā)展，球隊當時也是成績突飛猛進，并且他個人在2014年世界杯上還作為國家隊三號門將跟隨德國隊拿到了世界杯冠軍，之后去到萊斯特城或者斯圖加特，其實他的經(jīng)歷并不算太成功，降級的漢諾威開始重建找到了這位功勛，包括在當時體育主管，曾經(jīng)的老隊友，漢諾威名將，球員司職前鋒的施勞德拉夫的指引下順利運作了回歸的轉(zhuǎn)會，然而在當賽季因某些內(nèi)部原因施勞德拉夫被做下臺和主帥更迭之后，不到半個賽季，重建工作全部白弄，作為后防核心拿著頂薪的門將齊勒作為主力，當時埃塞爾就被送上了板凳，當時不想打德乙離隊沒有離成，在德乙坐板凳席混了半年，冬窗順利去霍村也沒有出場打上德甲比賽，然后新主帥對齊勒表現(xiàn)不滿，變成了板凳，就時隔一年，又買回埃塞爾這位前漢諾威征戰(zhàn)德甲的主力門將的新主力，這樣一出超級鬧劇。如今齊勒漢諾威三進宮重回主力。。我不知道球員本人作何感受。

? ?以上兩個例子只算是這家俱樂部內(nèi)斗的冰山一角，也算是兩個非常知名的事件了，其他的包括金德在球隊降級之前提前宣布繳械這樣影響士氣之類的話，這種破事數(shù)不勝數(shù)，其實漢諾威這樣的俱樂部走向一種個人極端化的發(fā)展方向確實是作為小俱樂部的一出悲劇，類似的一些管理層內(nèi)斗其實在其他球隊都有，只是希望漢諾威96能夠早日走出獨裁的這樣一種陰影之下吧。