來? 源：?？途W(wǎng)/作? 者：qmjl

面經(jīng)內(nèi)容

國(guó)際化部門的數(shù)據(jù)分析師，部門直招，內(nèi)推，沒有筆試，base北京。

兩輪業(yè)務(wù)面，一輪HR面，都是視頻面。

【一面】??55分鐘

1、自我介紹

2、簡(jiǎn)歷項(xiàng)目

概述，算法簡(jiǎn)述，數(shù)據(jù)如何處理，特征如何選擇，最有用的特征，除去模型中的特征外還有哪些特征可能有用。

3、為抖音建立指標(biāo)體系

4、如果DAU下降如何歸因

5、如果抖音增加內(nèi)容付費(fèi)功能（付費(fèi)查看內(nèi)容）

（1）如何在功能上線前評(píng)估該功能是否應(yīng)該上線

（2）如何在功能上線后評(píng)價(jià)該功能的效果

（3）該功能上線會(huì)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素

6、SQL題目現(xiàn)場(chǎng)寫代碼 （不是窗口，普通的join，group by）

7、何時(shí)能入職，是否有其他offer

8、反問

【二面】??45分鐘

1、自我介紹

2、簡(jiǎn)歷項(xiàng)目（簡(jiǎn)單問了一下）

3、如何評(píng)估一年中的所有抖音挑戰(zhàn)賽哪個(gè)效果更好

4、抖音出現(xiàn)大量不文明評(píng)論該如何分析

5、除了頭條系，平常還用什么app（答：王者榮耀。）

6、王者榮耀新皮膚上線銷量沒有達(dá)到預(yù)期如何分析原因

7、王者榮耀對(duì)未成年有上線時(shí)間限制，目前有多種限制方案

（1）如何寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告分析哪個(gè)方案更好

要求：綜合用戶增長(zhǎng)部門，商業(yè)化部門，合規(guī)部門的需求?

（2）如何分析某一方案對(duì)用戶的影響和對(duì)商業(yè)化的影響

8、平常還用什么app（答：晉江文學(xué)城。）

9、晉江給用戶做小說推薦應(yīng)該考慮什么特征 （推薦算法沒有白學(xué)）

10、反問

【HR面】?45分鐘

印象深一點(diǎn)的問題如下：

1、實(shí)習(xí)或者學(xué)習(xí)中遇到的沮喪的情況

2、期待什么樣的工作氛圍

3、如何排列需求等級(jí)

字節(jié)的面試體驗(yàn)非常之好，面試官很nice，有的說的不太清楚的地方會(huì)幫忙理思路再說一遍，二面問平常用什么app，感覺我的答案非常非主流，面試官?zèng)]有聽過晉江，但反應(yīng)非?？?。反問環(huán)節(jié)面試官們都回答的非常詳細(xì)。HR小姐姐也肥腸肥腸nice，周五面完HR面，當(dāng)時(shí)手上還有另外某廠的offer，一直在催我給答復(fù)，定了下周一due，我就跟小姐姐說了，小姐姐面試完就給了通過答復(fù)，周日加班的時(shí)候談好了offer，周一一早就發(fā)了offer，肥腸感人。我還說offer不用急，通過就好了，但小姐姐說還是把offer發(fā)給你簽了更保險(xiǎn)，非常感人。

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