近日，教育部、人力資源和社會保障部召開網(wǎng)絡(luò)視頻會議，全面部署做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全力為高校畢業(yè)生就業(yè)護(hù)航。對此你怎么看？ ?

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【示范答題】??

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就業(yè)是最大的民生，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)，更是深入貫徹D中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署的重中之重。各級D委、政府和社會各界都應(yīng)正視困難問題，凝神聚力、擔(dān)起責(zé)任，用“千方百計(jì)”破解“千難萬難”，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)工作，護(hù)航高校畢業(yè)生求職之路，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。 ?

千方百計(jì)“減負(fù)”，在為企紓困上“出實(shí)招”。沒有企業(yè)就保不住就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵在于穩(wěn)企業(yè)，尤其是為高校畢業(yè)生提供了大部分就業(yè)崗位的廣大中小企業(yè)。在落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作的過程中，政府職能部門要注重傾聽企業(yè)的聲音，以“用戶思維”下好為企業(yè)紓困的“及時(shí)雨”。通過減稅降費(fèi)、金融支持等手段，通過發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)貼，提高中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例等具體舉措，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。 ?

千方百計(jì)“開源”，在崗位開拓上“想辦法”。促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，開拓崗位是“源頭”。一方面要不斷拓寬市場化、社會化就業(yè)渠道，發(fā)揮新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)促進(jìn)拓展新就業(yè)崗位的作用。通過組織巡回招聘、企業(yè)高校攜手促就業(yè)等活動，為中小企業(yè)進(jìn)校招聘及線上招聘提供便利條件，推動落實(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，讓招聘者和應(yīng)聘者有更多獲得感。另一方面要做好政策性崗位招錄，通過機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘，加大基層社區(qū)崗位開發(fā)，穩(wěn)住畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”。同時(shí)，鼓勵(lì)高校主動作為，與企業(yè)暢通就業(yè)合作渠道，搭建校企合作平臺，通過實(shí)地走訪、視頻會議、開設(shè)“訂單班”等方式，挖掘更多用工和實(shí)習(xí)崗位資源。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生全力支持，在創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等方面予以傾斜。 ?

千方百計(jì)“暖心”，在就業(yè)服務(wù)上“聚共識”。高校畢業(yè)生是穩(wěn)就業(yè)的“主角”，在落實(shí)各項(xiàng)舉措、推進(jìn)惠企穩(wěn)崗的同時(shí)，也需要關(guān)注畢業(yè)生的求職需求、心理預(yù)期。在一些地區(qū)，一邊是找工作存在困難的大學(xué)生，一邊是招不到合適人才的企業(yè)，這主要還是求職者心理預(yù)期與可供選擇崗位之間存在“供需不匹配”。因此，要注重打通這些“堵點(diǎn)”，通過組織活動、開設(shè)就業(yè)咨詢引導(dǎo)當(dāng)代高校畢業(yè)生正確認(rèn)識當(dāng)前的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力，及時(shí)調(diào)整個(gè)人擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)，多渠道、多方式提供有針對性的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 ?

千難萬難，只要重視就不難。大路小路，只有行動才有出路。穩(wěn)就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，各地區(qū)各部門要切實(shí)將解決就業(yè)問題放在更加突出位置，貫徹落實(shí)中央決策部署，精準(zhǔn)實(shí)施促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)舉措，干方百計(jì)為高校畢業(yè)生求職之路保駕護(hù)航，為他們干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)搭建舞臺，讓每一個(gè)青年都能有出彩的機(jī)會。 ?

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