我們發(fā)現(xiàn)在企業(yè)中有著這樣的悖論，即企業(yè)離不開財務(wù)人員，但財務(wù)人員在企業(yè)中的存在感卻又很低，所有的高光時刻都僅限于報賬、發(fā)工資時。

那企業(yè)應(yīng)該招聘怎樣的財務(wù)人員？財務(wù)人員又有什么隱藏技能？或者普通財務(wù)會計人員又要怎樣才能漲工資呢？今天小柳就通過3家公司現(xiàn)狀的對比，和大家一起聊聊企業(yè)財務(wù)，推文較長，建議大家先關(guān)注再收藏。

同時，我們每周還會定期發(fā)布財務(wù)、節(jié)稅、政策解析之類的干貨，有任何個人財務(wù)、企業(yè)財務(wù)、節(jié)稅或代理記賬有關(guān)的問題，都可以詢問小柳，也可以說說你們的財務(wù)故事。

1、財務(wù)的隱藏技能

財務(wù)為什么重要？因為財務(wù)好壞將決定公司命運！

首先，我們知道財務(wù)是稅務(wù)的基礎(chǔ)，而稅務(wù)又直接決定了法務(wù)情況。也就是說，如果企業(yè)財務(wù)出錯，則會導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)出錯，進而導(dǎo)致公司違法、犯錯，輕則影響企業(yè)正常運營，重則直接關(guān)閉，相關(guān)負責人入刑。

但財務(wù)人員僅僅只是做好財務(wù)記錄，確保稅務(wù)安全就行了嗎？當然不是！

因為財務(wù)人員的一項隱藏技能，直接關(guān)系到了企業(yè)未來發(fā)展情況。一方面是因為，財務(wù)數(shù)據(jù)可以真實、完整地呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足，輔助企業(yè)管理人員通過業(yè)務(wù)、人員等調(diào)整，彌補不足，讓企業(yè)更好地發(fā)展。

另一方面則是，企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的情況，將直接影響企業(yè)從外部獲得融資、貸款等資金注入的情況，比如我們下面提到的這三家公司，就因為財務(wù)數(shù)據(jù)的差異，讓企業(yè)在獲得外部資金的時候，得到了可謂天差地別的卻別。

而對財務(wù)數(shù)據(jù)的理解、規(guī)劃、重塑，不僅是財務(wù)人員重要的隱藏技能，更是他們漲薪與否的關(guān)鍵。

2、天差地別的利率

企業(yè)在發(fā)展過程中不可能一帆風順，必有向外部金融機構(gòu)貸款的時候，而此時貸款多少，利率多少，將直接影響企業(yè)未來發(fā)展情況。

目前，小柳剛接觸了一家企業(yè)，該企業(yè)成立于2017年，從事大宗商品交易，雖然已經(jīng)熬過了企業(yè)最艱難的2年發(fā)展期，但因為如今商業(yè)環(huán)境劇變，經(jīng)營成本增加、銷售變得困難，使公司經(jīng)營困難，為了拿下一筆訂單，急需80萬元用于渠道升級。

但因為該企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)較差，哪怕是僅借款80萬，依然被多家銀行拒貸，但為了完成訂單、拓展業(yè)務(wù)，該企業(yè)負責人最后只有向小額借貸公司借款，年利率為10%。

“我們財務(wù)不懂，更不要說對財務(wù)數(shù)據(jù)進行調(diào)整了，我只能通過私人關(guān)系去貸款，真的還是有點無奈的”。該企業(yè)負責人向小柳無奈地說道。

要知道目前的銀行貸款一般維持在5%—6%之間，也就是說如果這80萬是由銀行貸款的話，那該企業(yè)能節(jié)約近乎一半的利息，但因為財務(wù)數(shù)據(jù)較差，最終多花了1倍的利息，才成功獲得貸款。

而小柳目前接觸的另一家擁有專業(yè)財務(wù)，財務(wù)數(shù)據(jù)更優(yōu)秀的企業(yè)，則與上述企業(yè)在企業(yè)貸款上有著截然不同的待遇。

該企業(yè)為某混改公司，公司重視財務(wù)數(shù)據(jù)，并與上市公司一樣，會對財務(wù)數(shù)據(jù)進行解讀、調(diào)整，用財務(wù)數(shù)據(jù)反推企業(yè)經(jīng)營思路，形成了經(jīng)營好—數(shù)據(jù)好—經(jīng)營好—數(shù)據(jù)好……的良性循環(huán)，而當該公司需要貸款的時候，就輕松獲得了銀行貸款。

“我們當時談的利率很低，畢竟這個經(jīng)營數(shù)據(jù)在這里，銀行為什么不借給我們嘛？”陳總有些驕傲地說道。

最終，該公司在成都兩家本土銀行獲得了3000萬的貸款，而利率僅3.8%。

要知道我國通貨膨脹率一般在3%左右，貸款利率要高于通貨膨脹率銀行才能實現(xiàn)盈利，如果再加上還款風險等，3.8%的幾乎等于銀行沒有賺錢、企業(yè)沒交利息（利息被通膨抵消）。

也就是說，以上兩家企業(yè)，因為財務(wù)數(shù)據(jù)差異，不僅讓他們的貸款額度出現(xiàn)了巨大差異，甚至連利率也有巨大差異。

注：第一家公司，小柳將服務(wù)其財務(wù)管理工作；第二家公司，小柳與其合作節(jié)稅業(yè)務(wù)。

3、融資1.5億元

企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)除影響貸款外，同樣對企業(yè)融資，甚至是上市都有至關(guān)重要的作用。

在小柳目前服務(wù)的公司中，有這樣一家從事大宗商品貿(mào)易的公司，但該公司沒有獨立的財務(wù)會計人員，因此導(dǎo)致該公司財務(wù)混亂，為當?shù)囟悇?wù)部門失信企業(yè)，甚至連發(fā)票都不能領(lǐng)取，嚴重影響該公司的經(jīng)營活動。

小柳接手該公司財務(wù)業(yè)務(wù)以后，首先嚴格、系統(tǒng)地記錄該企業(yè)的經(jīng)營活動、資金流動等，然后申請異常接觸，最后通過一年的稅務(wù)規(guī)劃，幫助該企業(yè)重新打造財務(wù)數(shù)據(jù)，并在2021年，該企業(yè)獲得了某國企1.5億的融資性戰(zhàn)略合作。

“沒想到，原本只是想找他們簡單做財務(wù)而已，沒想到這個數(shù)據(jù)還幫助我們獲得了融資，太驚喜了”，公司負責人馬總向朋友推薦小柳說道。

從小額貸款公司貸款到銀行貸款，再到國企融資，企業(yè)“重視又不完全重視”的財務(wù)，讓小柳接觸到的3家公司，有著迥然不同的命運。

4、財務(wù)如何漲工資？

財務(wù)如此重要，但我們卻發(fā)現(xiàn)包括北上廣深在內(nèi)的財務(wù)會計人員平均工資最高的也僅有7.8K，整體相對較低，那為何財務(wù)人員的工資比較低呢？

一方面是因為企業(yè)負責人不懂財務(wù)報表的重要性，一方面則是因為財務(wù)會計人員不會解讀財務(wù)報表。

“我只知道怎么把三表導(dǎo)出，能夠看到資產(chǎn)負債的增減、利潤的多少、現(xiàn)金流量的變化，但是如何看資產(chǎn)負債率、速動比率、產(chǎn)權(quán)比率、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)等數(shù)據(jù)就不懂了。”小柳認識的某會計曾說道。

所謂解讀財務(wù)報表，就是對“三表”數(shù)據(jù)背后的企業(yè)經(jīng)營情況有認知，能夠通過對各項比率的測算，知道企業(yè)目前在經(jīng)營情況上的不足，并對企業(yè)負責人提出相關(guān)建議。

能看出問題，得出結(jié)論，并給予解決方案，這樣的財務(wù)會計人員，憑什么不該拿月薪1W+的工資呢？

注：只是簡單給老板“三表”不能實現(xiàn)漲工資，因為大部分老板看不懂。

5、企業(yè)財務(wù)管理

同時，我們發(fā)現(xiàn)財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，做好企業(yè)財務(wù)管理，不僅能夠幫助企業(yè)了解發(fā)展過程中遇到的困難，能夠有針對性地解決問題，更能有效地幫助企業(yè)增加收入、減少成本，甚至是節(jié)稅。

所以，大家一定要重視對企業(yè)稅務(wù)的管理，讓稅務(wù)不僅只是簡單地記賬。

另外，如今企業(yè)稅收優(yōu)惠政策越來越多，但相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境也越來越嚴峻，從香港到吉林，從深圳再到上海，以及各種外部環(huán)境都在制約著企業(yè)發(fā)展。

在企業(yè)經(jīng)營困難的時候，更應(yīng)該全面而細致地把控企業(yè)經(jīng)營情況，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的嚴格分析，及時對企業(yè)經(jīng)營方向、融資方式、管理運營等做出正確的調(diào)整，讓企業(yè)在經(jīng)營環(huán)境越來越困難的當下，能夠乘風破浪揚帆遠航。

最后，請大家記住“嚴格而細致的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，才能幫助企業(yè)更長遠的發(fā)展”。一定要對企業(yè)指標進行分析、把控，凡是對財務(wù)數(shù)據(jù)疑惑、不懂、需求的人員，都可以詢問小柳，為您解答疑惑。