又到一年春招時。

每年此時，“春招回暖網(wǎng)先知”。網(wǎng)上網(wǎng)下，招聘網(wǎng)站日漸活躍、求職簡歷“唰唰”投遞、求職者四處奔走……然而，您也得留個心，有些網(wǎng)絡(luò)招聘信息是“有毒”的圈套。一旦“中招”，也會萬般懊惱、追悔莫及。

近日，有媒體記者梳理了300余份與某網(wǎng)站招聘業(yè)務(wù)相關(guān)的裁判文書，發(fā)現(xiàn)其中詳細記載了超過5300人的求職被騙經(jīng)歷，被騙金額累計超過7200萬元，這組數(shù)據(jù)引發(fā)公眾關(guān)注，其中牽涉到的招聘網(wǎng)站審核問題，也引發(fā)公眾的思考。

諸如“經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限”“不會外語也可出國打工，月薪2萬以上”等“低門檻、高收入”的職位，在讓不少求職者大為動心的同時，更潛藏著巨大風(fēng)險。求職者稍有不慎便可能落入圈套，遭受經(jīng)濟損失，甚至危害人身安全。

網(wǎng)絡(luò)求職找工作，要擦亮眼睛。那些“低門檻、高收入”的工作，很多時候只是為了騙人而故意“曬”出來的噱頭。求職者原本是為了掙一份工資，沒想到反而交了不少亂七八糟的錢;本來是要找一份工作，可最終變成花錢培訓(xùn)，甚至可能墜入“傳銷”陷阱;還有的人，盲目輕信“出國掙高薪”，卻淪為國外某些詐騙團伙的幫兇……種種亂象讓當(dāng)事者叫苦不迭，也讓旁觀者不寒而栗。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更迭與就業(yè)需求的強勁，催生了一大批網(wǎng)絡(luò)求職平臺。通過網(wǎng)絡(luò)，找工作變得更容易了，很多時候，“一鍵”即可實現(xiàn)。尤其是在防疫背景下，從網(wǎng)絡(luò)尋找就業(yè)機會，在線上完成考試或面試，也成為一種新常態(tài)。不過正如前所述，如今的招聘網(wǎng)站五花八門、招聘內(nèi)容魚龍混雜、招聘信息往往模棱兩可等，都給求職者增加了難度，一不小心，就容易“掉坑”“著道”。

盡管大多數(shù)求職者都明白“天上不會掉餡餅”，但在信息不對稱、設(shè)計處心積慮和巨大的誘惑下，確實很難不被洗腦，繼而中招墜入騙局。特別是有的招聘信息發(fā)布于相對知名的網(wǎng)站或軟件，這在無形中增加了求職者上當(dāng)受騙的概率。

長期以來，在認證審核環(huán)節(jié)上的漏洞、違法成本偏低等因素，縱容了“使壞者”的膽量。不論從哪個角度說，網(wǎng)絡(luò)招聘信息的“毒瘤”，都要刮除干凈。我國《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》明確，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)向用戶提供良好服務(wù)，保證所提供的信息內(nèi)容合法，并規(guī)定了多種禁止內(nèi)容與處罰方式。2021年3月1日起施行的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》中，同樣對人力資源服務(wù)機構(gòu)、招聘信息發(fā)布經(jīng)辦人員、信息審查義務(wù)等作出規(guī)定。

當(dāng)然，平臺主體責(zé)任并不是無限的，不能要求平臺完全確保發(fā)布招聘信息的用人單位都“品行純良”，更不能苛求平臺確保用人單位不會在線下實施違法行為，這超出了招聘網(wǎng)站所能把控的范圍，但是根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展模式，窮盡現(xiàn)有技術(shù)手段，對用人單位資質(zhì)和所發(fā)布招聘信息的真實性和合法性予以必要審核，理應(yīng)是招聘平臺需履行的基本義務(wù)。

誠信是金。求職者應(yīng)對網(wǎng)招信息提高警惕，招聘平臺更要“守土有責(zé)”，認真履行平臺責(zé)任。招聘信息真實透明，就業(yè)市場才能提高效率、釋放活力。是時候刮清網(wǎng)絡(luò)招聘的“毒花招”了。