很多同學(xué)都以為留學(xué)生在日本不容易找到工作?？墒?，留學(xué)生也有自己再找工作時(shí)的強(qiáng)項(xiàng)。因?yàn)榱魧W(xué)生不僅懂得日語(yǔ)，還可以使用自己的母語(yǔ)并且能夠理解許多日本人并不了解的外國(guó)的情況。因此，留學(xué)生在找工作時(shí)最關(guān)鍵的是要意識(shí)到自己的這些長(zhǎng)處，將其發(fā)揮出來(lái)。

一、選擇就職公司的要點(diǎn)

 1.大企業(yè)還是中小企業(yè)

在日本大企業(yè)工作的員工大多是［永久就職］，準(zhǔn)備在一個(gè)公司干上３０年到４０年。所以進(jìn)入公司后的１到３年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開(kāi)始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國(guó)外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨(dú)身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費(fèi)租金了。實(shí)際上，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)收入更高了。

一方面，中小企業(yè)非常重視［速戰(zhàn)力］。中小企業(yè)一般要求員工盡快在和別的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)開(kāi)發(fā)有自己特色的技術(shù)和開(kāi)拓新的顧客市場(chǎng)來(lái)取得成績(jī)。所以從這個(gè)意義上說(shuō)，對(duì)想要鍛煉自己的求職者來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)是能感到工作意義的地方。在中國(guó)或其他亞洲主要城市建立生產(chǎn)基地的中小企業(yè)也逐漸增多，所以國(guó)外工作的機(jī)會(huì)也會(huì)增多。這種傾向在中小企業(yè)中被稱(chēng)為冒險(xiǎn)企業(yè)的新形態(tài)的公司尤為顯著。待遇方面，比起大企業(yè)，中小企業(yè)的工資相對(duì)較少。但同時(shí)重視能力和成果，所以也有可能得到比大企業(yè)更好的待遇。

2.是外資還是日企
外資是指國(guó)外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來(lái)，韓國(guó)和中國(guó)的公司也開(kāi)始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗(yàn)和看中能力。這被稱(chēng)為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)方針的變化而被終止合同。

一方面，日企雖然也有公司決定的解雇，正如新聞報(bào)道的那樣，可是日企里［永久就職］的氣氛仍然濃厚。如果是負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)的，就有可能下了班還要和對(duì)方公司的負(fù)責(zé)人一起喝酒應(yīng)酬，休息天還要出去打高爾夫。在日本這被稱(chēng)為［接待］。如果是從事技術(shù)工作的，有時(shí)也會(huì)被要求休息日上班開(kāi)發(fā)技術(shù)品。即使是長(zhǎng)時(shí)間工作也有可能是沒(méi)有工資的。這種工作方法被稱(chēng)為［工作的蜜蜂］。有時(shí)還被稱(chēng)為［企業(yè)戰(zhàn)士］，因?yàn)檫@樣的工作方式看上去就象軍人對(duì)國(guó)王效忠，拼了命去打仗一樣。

3.在日本工作還是在國(guó)外工作
求人票上一般都寫(xiě)著工作地點(diǎn)（勤務(wù)地），入社后是在日本國(guó)內(nèi)工作還是在國(guó)外工作。日本國(guó)內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對(duì)工作地點(diǎn)提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認(rèn)公司的可能的工作地點(diǎn)，做好去那里都可以的準(zhǔn)備。

留學(xué)生同時(shí)兼具日語(yǔ)和本國(guó)語(yǔ)言能力以及對(duì)兩國(guó)文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國(guó)人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進(jìn)入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營(yíng)方法學(xué)會(huì)，然后在去國(guó)外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時(shí)候，留學(xué)生會(huì)夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見(jiàn)調(diào)整。話(huà)雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說(shuō)是非常有意義的工作。

日本公司的錄用活動(dòng)，有重視剛剛畢業(yè)的大學(xué)生的傾向。與此同時(shí)，由于曾經(jīng)存在錄用協(xié)定，除特定時(shí)期外，不針對(duì)新畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行錄用活動(dòng)，所以一般情況下，會(huì)集中在一定的時(shí)間段進(jìn)行錄用活動(dòng)，其他時(shí)間段則不進(jìn)行。

當(dāng)你想到日本企業(yè)求職的話(huà)，就應(yīng)該預(yù)先知道其大體的日程和流程。求職活動(dòng)的內(nèi)容與日本人基本相同。利用多種方法調(diào)查資料并進(jìn)行研究，找到和自己感興趣的企業(yè)的接點(diǎn)。

二、與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)

收集信息，找尋和自己感興趣的企業(yè)的接點(diǎn)。由于有些企業(yè)只接受通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘或電子郵件的詢(xún)問(wèn)，資料的申請(qǐng)或招聘啟事，所以務(wù)必事先做好功課。

如果沒(méi)有特別的指示，請(qǐng)打電話(huà)。打電話(huà)較為方便，可以馬上知道對(duì)方（企業(yè)）的反應(yīng)，但是在企業(yè)的錄用繁忙季有可能會(huì)碰到負(fù)責(zé)人不在的情況。在考慮對(duì)方的情況的基礎(chǔ)上，打電話(huà)時(shí)務(wù)必注意禮節(jié)。

履歷及應(yīng)聘申請(qǐng)表的寫(xiě)法

履歷是自我展示的最初的道具。也是企業(yè)方錄用考察的第一階段。

履歷的寫(xiě)法

1.在日本，觀察字的書(shū)寫(xiě)也同樣有特殊的意義，一般大家多會(huì)偏向喜歡手寫(xiě)。所有紙張可在大學(xué)的相關(guān)商店或文具店購(gòu)買(mǎi)。

2.用楷體字書(shū)寫(xiě)，勿寫(xiě)潦草字。要避免錯(cuò)字及漏字。最好在寫(xiě)好后讓學(xué)校的老師或教職員幫忙檢查文章的內(nèi)容。

3.照片最好在照相館照，西裝照較為合適，并多洗一些照片。

4.關(guān)于學(xué)歷，可以從義務(wù)教育結(jié)束后寫(xiě)起。但是，大學(xué)的欄里要寫(xiě)到學(xué)部學(xué)科的名稱(chēng)。如有上過(guò)專(zhuān)門(mén)學(xué)?；蛉照Z(yǔ)學(xué)校也務(wù)必寫(xiě)進(jìn)。

5.有工作經(jīng)歷的人，要正確填寫(xiě)公司名、所在部門(mén)、入職和辭職時(shí)間等。如果能把曾擔(dān)任過(guò)的具體工作內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)去的話(huà)，則更好。

6.資質(zhì)和執(zhí)照等于工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容也可以寫(xiě)進(jìn)去。安照取得的先后順序?qū)?。但是，最好限定在?guó)際通用的，以及在日本國(guó)內(nèi)取得和通用的。

7.應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)及本人希望等的欄里在兼顧個(gè)人展示的基礎(chǔ)上，盡可能地表達(dá)自己的積極性。

8.寫(xiě)完后，裝入素色的信封里。提交時(shí)，在履歷裝入信封的狀態(tài)提交。并在信封上用紅筆寫(xiě)上"履歴書(shū)在中"（履歷在里面）。找工作的階段，有面試時(shí)，企業(yè)常會(huì)要求提交履歷，所以早些做好準(zhǔn)備。

應(yīng)聘申請(qǐng)表

應(yīng)聘申請(qǐng)表是指除了履歷及自我介紹書(shū)外，各家企業(yè)加設(shè)的各具特色的筆試性質(zhì)的問(wèn)卷資料。采用應(yīng)聘申請(qǐng)表取代履歷成為招聘時(shí)的第一道關(guān)口的企業(yè)正逐漸增多。

(1)應(yīng)聘申請(qǐng)表的特點(diǎn)

如果在這里失敗的話(huà)，將無(wú)法獲得面試！
現(xiàn)在采用應(yīng)聘申請(qǐng)表成為招聘時(shí)的第一道關(guān)口的企業(yè)很多，如果在這里失手，將無(wú)法參加企業(yè)說(shuō)明會(huì)。這是與原有的履歷申請(qǐng)所不同的地方，務(wù)必要注意。

可在家里仔細(xì)填寫(xiě)。
應(yīng)聘申請(qǐng)表與論文考試等不同，基本上是在家里寫(xiě)好后提交。因此，細(xì)致地分析自己，研究企業(yè)，就可以填寫(xiě)地比較讓人滿(mǎn)意。另外，有時(shí)候會(huì)被要求在企業(yè)里填寫(xiě)，務(wù)必計(jì)算好大體內(nèi)容填寫(xiě)所需的時(shí)間。

招聘企業(yè)會(huì)看通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)表看到什么。
應(yīng)聘申請(qǐng)表會(huì)因不同的企業(yè)而有不同的格式，所涉及的問(wèn)題也各不相同。但是，企業(yè)最終想要考察的會(huì)是以下兩點(diǎn)。
?你對(duì)于該企業(yè)的工作而言，有多大的可能性。
?你自身對(duì)于入職工作，做了多少準(zhǔn)備

三、與企業(yè)的接觸方法

1. 打電話(huà)的方式

?以咨詢(xún)電話(huà)為例?

前臺(tái)"你好。這里是＊＊＊。"

Ｑ同學(xué)"你好。我是在＊＊＊大學(xué)研究生院學(xué)習(xí)，計(jì)劃在明年春天畢業(yè)的＊＊＊。麻煩你把電話(huà)轉(zhuǎn)到人事科的相關(guān)負(fù)責(zé)人。"

前臺(tái)"請(qǐng)稍等。"

人事主管"你好。我是人事科的＊＊＊。"

Ｑ同學(xué)"很抱歉在這么忙的時(shí)候打電話(huà)給您。我是在＊＊＊大學(xué)研究生院學(xué)習(xí)，計(jì)劃在明年春天畢業(yè)的＊＊＊。我對(duì)貴公司的工作非常感興趣，希望可以得到相關(guān)的招聘資料。不知道貴公司在明年春天是否有錄用？"

人事主管"有的。請(qǐng)問(wèn)你是從哪里知道我們公司的？"

Ｑ同學(xué)"我是從＊＊＊的招聘雜志上知道貴公司的，并對(duì)貴公司產(chǎn)生了興趣。"

人事主管"請(qǐng)問(wèn)你的專(zhuān)業(yè)是什么？"

Ｑ同學(xué)"我是＊＊＊研究科＊＊＊專(zhuān)業(yè)，研究方向是＊＊＊。"

人事主管"對(duì)不起，請(qǐng)問(wèn)你是哪里人？"

Ｑ同學(xué)"我來(lái)自＊＊＊國(guó)的＊＊＊，在日本留學(xué)5年。會(huì)說(shuō)＊＊＊語(yǔ)、英語(yǔ)和日語(yǔ)。"

人事主管"我知道了。我想把我們公司的資料和應(yīng)聘申請(qǐng)表寄給你，請(qǐng)告訴我你的地址。"

Ｑ同學(xué)"我的地址是＊＊＊，電話(huà)號(hào)碼是＊＊＊。如果電話(huà)聯(lián)系不上的話(huà)，請(qǐng)打＊＊＊研究室的電話(huà)，電話(huà)號(hào)碼是＊＊＊。"

人事主管"我知道了。應(yīng)聘申請(qǐng)表請(qǐng)?jiān)冢拢涨凹幕亟o我們。遴選后我們會(huì)通知你結(jié)果。"

Ｑ同學(xué)"＊月＊日之前。我知道了。請(qǐng)多多關(guān)照。那我就告辭了。"

人事主管"好的，再見(jiàn)。"

2. 企業(yè)說(shuō)明會(huì)、研討會(huì)

在公司規(guī)模大，就職人氣高的公司，在錄用工作開(kāi)始的初期會(huì)舉辦企業(yè)說(shuō)明會(huì)或研討會(huì)。關(guān)于日程，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)當(dāng)然可以，同時(shí)也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)檢索。在說(shuō)明會(huì)結(jié)束后有些企業(yè)會(huì)進(jìn)行面試，請(qǐng)務(wù)必做好準(zhǔn)備。

3. 訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)

訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)是關(guān)系到最終考核的重要機(jī)會(huì)，事先的準(zhǔn)備尤為關(guān)鍵。

提交的資料是否已備全
由于有很多資料如成績(jī)證明等是由學(xué)校開(kāi)具，所以在訪(fǎng)問(wèn)企業(yè)的數(shù)日前提前備全是很有必要的。

勿遲到
不要記錯(cuò)地點(diǎn)和時(shí)間，留有充裕的時(shí)間。

企業(yè)的相關(guān)知識(shí)需預(yù)先牢記
在面試及說(shuō)明會(huì)的時(shí)候，如果所提問(wèn)題是屬于就職信息雜志或企業(yè)的資料中出現(xiàn)的基礎(chǔ)內(nèi)容，則可能會(huì)被企業(yè)方質(zhì)疑是否有就職意愿。務(wù)必在掌握相關(guān)知識(shí)后再參加。

筆試

筆試多在第一輪面試前后進(jìn)行，題目多為"學(xué)習(xí)能力測(cè)試"、"時(shí)事問(wèn)題"，"業(yè)界相關(guān)問(wèn)題"。通過(guò)筆試不僅需要具備基礎(chǔ)知識(shí)，還需要了解報(bào)紙及新聞等的資訊，掌握當(dāng)下的社會(huì)動(dòng)態(tài)。

另外，有些企業(yè)會(huì)在筆試后進(jìn)行能力傾向測(cè)試或?qū)懶《涛摹⒆魑牡?。能力傾向測(cè)試一般是通過(guò)用答題紙回答大量的可用"是"和"不是"回答的問(wèn)題。根據(jù)企業(yè)的不同，筆試會(huì)有不同的傾向性，務(wù)必在事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行前期調(diào)查。

面試

首先，為什么想在日本的公司就職，為什么會(huì)選擇這個(gè)公司，入職后想要從事哪方面的工作，未來(lái)的發(fā)展方向如何，像這樣的問(wèn)題應(yīng)該做到心中有數(shù)。面試有各種不同的形式，從一對(duì)一到觀察參加者之間的討論情況等。

總的來(lái)說(shuō)，面試的次數(shù)越多被錄取的概率就越高，隨著面試次數(shù)的增多、和公司高層主管的面試的增加，所面試的內(nèi)容的難度也會(huì)相應(yīng)增加。

試著自我分析（為了更好的表現(xiàn)自己）

(1)盡可能地試著多寫(xiě)一些像"自己是○○樣的人"這樣的短文。

(2) 把在(1)里寫(xiě)的內(nèi)容，試著按"這比較能表現(xiàn)我自己"的順序排列一下。

(3) 把在(1)里寫(xiě)的內(nèi)容，試著按"這是企業(yè)需要的性格"的順序排列一下。

(4) 以(2)和(3)中排位靠前的內(nèi)容為素材，試著寫(xiě)一些"關(guān)于我自己"。

(5) 把可以印證(2)和(3)的內(nèi)容，較為具體地寫(xiě)下來(lái)。

(6) 試著讓自己處在企業(yè)人事主管的位置。第一次讀自我展示的文章，在寫(xiě)有"我是一個(gè)有很強(qiáng)責(zé)任心的人"的地方，是否會(huì)產(chǎn)生"為什么可以這樣說(shuō)呢？"之類(lèi)的疑問(wèn)。寫(xiě)入具體的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，讓閱讀方可以認(rèn)為"這是一個(gè)有很強(qiáng)責(zé)任心的人"， 則為上策

(7) 試著寫(xiě)一下將來(lái)希望怎樣地生活。

(8) 仔細(xì)考慮希望加入的企業(yè)與7里的內(nèi)容有著怎樣的關(guān)聯(lián)，在寫(xiě)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)時(shí)可作為素材。

(9) 重讀一遍，看看是否有不當(dāng)之處。

面試時(shí)的態(tài)度，比任何的自我展示的文章都更能表現(xiàn)出你本人的性格。自我展示的文章與面試的印象若是有很大的出入，會(huì)給對(duì)方留下不太好的印象。不要過(guò)多地考慮"留下一個(gè)好印象"，盡可能地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

 

四、工作簽證的變更和手續(xù)

從"留學(xué)"變更為工作的居留資格的變更許可申請(qǐng)，原則上需要外國(guó)人本人到最近的地方出入國(guó)管理局或是同支局、相關(guān)的派出機(jī)構(gòu)去辦理。辦理時(shí)，需要以下的資料。

1,必要的資料 

自己準(zhǔn)備的資料

?本人的護(hù)照（或是渡航證明書(shū)）及居留卡

請(qǐng)注意檢查護(hù)照是否還在有效日期內(nèi)。除了居留卡，外國(guó)人登錄證明也同樣有效。

?居留資格變更許可申請(qǐng)

申請(qǐng)書(shū)根據(jù)居留資格的不同，其所需的樣式也各有不同。
N（"研究"、"技術(shù)"、" 人文知識(shí)及國(guó)際業(yè)務(wù)"、"技能"、"特定活動(dòng)（イ?ロ）"），M（"投資及經(jīng)營(yíng)"），I（"教授"、"教育"），U（其他）等的樣式，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容的不同而不同。

申請(qǐng)書(shū)的用紙可在出入國(guó)管理局的窗口獲得，也可以從日本法務(wù)省的主頁(yè)上下載。

http://www.moj.go.jp/tetsuduki_shutsunyukoku.html

復(fù)印的用紙也可以使用。
申請(qǐng)書(shū)上需要貼照片。請(qǐng)貼3㎝×4㎝的照片。

?申請(qǐng)理由書(shū)

并非是必須要提交的資料，但是如果能夠提交說(shuō)明為何在日本就業(yè)的理由、在就職公司的職務(wù)及工作內(nèi)容與申請(qǐng)人在大學(xué)等院校的學(xué)習(xí)期間的專(zhuān)業(yè)有著怎樣的關(guān)聯(lián)性，則可以對(duì)審查提供很大的參考。對(duì)申請(qǐng)書(shū)的格式?jīng)]有特殊要求。

從公司獲得的資料

?法人登記事項(xiàng)證明書(shū)

請(qǐng)向企業(yè)索取雇傭企業(yè)等的法人登記事項(xiàng)證明書(shū)。必須是申請(qǐng)日之前3個(gè)月內(nèi)開(kāi)據(jù)的。

?雇傭契約書(shū)的復(fù)印件

申請(qǐng)人本人與雇傭企業(yè)之間的交換文書(shū)。也可以是來(lái)源自雇傭企業(yè)等的相關(guān)文書(shū)或錄用通知書(shū)的復(fù)印件。但是里面必須要記有關(guān)于勞動(dòng)條件的內(nèi)容，例如，關(guān)于雇傭期的事項(xiàng)、關(guān)于工作地點(diǎn)及所從事的工作內(nèi)容的事項(xiàng)、關(guān)于工作時(shí)間的事項(xiàng)、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的金額等的事項(xiàng)、關(guān)于退職的事項(xiàng)等。

?雇傭企業(yè)等的結(jié)算報(bào)告的復(fù)印件

結(jié)算報(bào)告是指每年一次的會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，公司結(jié)算時(shí)所做的損益計(jì)算報(bào)告和借貸對(duì)照表。請(qǐng)向企業(yè)索取最近的年份的報(bào)告。另外，若是新晉成立的企業(yè)，沒(méi)有結(jié)算報(bào)告的話(huà)，可以用今后一年的公司計(jì)劃書(shū)來(lái)替代提交。

?年度收入所得的預(yù)扣所得稅票等法定調(diào)查報(bào)告合計(jì)表的復(fù)印件

每年一月份由雇傭企業(yè)等向稅務(wù)局提交的文件。復(fù)印件即可，但請(qǐng)確認(rèn)上面有稅務(wù)局的接收印章。
若是新晉成立的企業(yè)，可以提交支付工資的事務(wù)所等的開(kāi)設(shè)申請(qǐng)的復(fù)印件，或是最近三個(gè)月的工資收入或辭職所得等的征收所得稅金額計(jì)算報(bào)告的復(fù)印件。

?公司介紹

如果有雇傭企業(yè)等的簡(jiǎn)介手冊(cè)，請(qǐng)?zhí)峤?。公司主?yè)的打印件也可以，但最好是能有以下內(nèi)容的資料--公司名稱(chēng)、所在地、電話(huà)號(hào)碼、公司的沿革、資本金、董事、機(jī)構(gòu)、員工數(shù)、外國(guó)員工數(shù)、年銷(xiāo)售額、經(jīng)營(yíng)范圍（與主要客戶(hù)的交易情況）。

?雇傭理由書(shū)

并非是必須要提交的資料，錄用企業(yè)如果能夠提交記有雇傭理由、雇傭的必要性、職務(wù)內(nèi)容等具體詳細(xì)的說(shuō)明材料，則可以對(duì)審查提供很大的參考。對(duì)申請(qǐng)書(shū)的格式?jīng)]有特殊要求。

除這些以外，根據(jù)個(gè)別原因有可能免于提交"雇傭企業(yè)等的法人登記事項(xiàng)證明書(shū)"、"結(jié)算報(bào)告"、"收入所得的預(yù)扣所得稅票等法定調(diào)查報(bào)告合計(jì)表""企業(yè)介紹"，或者被要求提交"除此之外的可供參考的資料"。

從大學(xué)或?qū)W校獲得的資料

?畢業(yè)證明（或是預(yù)計(jì)畢業(yè)證明）

從現(xiàn)在在籍的大學(xué)針對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生所發(fā)的證明材料。必須是原件。專(zhuān)門(mén)學(xué)校的學(xué)生需要獲得了"專(zhuān)門(mén)士"資格的證明書(shū)。

由于申請(qǐng)時(shí)期的關(guān)系，有可能不能馬上從學(xué)校獲得畢業(yè)證明，作為替代可以提交預(yù)計(jì)畢業(yè)證明。當(dāng)獲得畢業(yè)證明后，需要追加提交。為了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生能夠從4月開(kāi)始即可入職，申請(qǐng)時(shí)期最好從三個(gè)月前的一月份開(kāi)始。

提交資料的語(yǔ)言如果是外語(yǔ)的話(huà)，請(qǐng)?zhí)砑尤照Z(yǔ)翻譯。另外，提交日本入國(guó)管理局的資料將不會(huì)返還，如果希望返還原件等資料的話(huà)，請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)時(shí)提交"原本還付"（日語(yǔ)是：原本還付（げんぽんかんぷ））。請(qǐng)不要忘記將原件和其復(fù)印件一起提交。

2.關(guān)于日本入國(guó)管理局的審查

在審查中首先會(huì)確認(rèn)加入入職企業(yè)的就職過(guò)程、以及活動(dòng)內(nèi)容是否屬于"技術(shù)"、"人文知識(shí)及國(guó)際業(yè)務(wù)"等的在留資格的范疇。

• 從本人的學(xué)歷（所學(xué)專(zhuān)業(yè)、研究?jī)?nèi)容等）或有從其他的經(jīng)歷上判斷，是否屬于具備相應(yīng)的技術(shù)和知識(shí)等的人員

• 從預(yù)從事的職務(wù)內(nèi)容上看，如果能夠發(fā)揮本人所具有的技術(shù)和知識(shí)等

• 本人的待遇（報(bào)酬等）是否合適，從雇傭企業(yè)等的規(guī)模及業(yè)績(jī)

• 實(shí)際上是否存在發(fā)揮本人職務(wù)特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

審查結(jié)果并非申請(qǐng)當(dāng)日告知，而是隨后通過(guò)郵寄通知。。

3.關(guān)于就業(yè)勞動(dòng)資格

通過(guò)前述的審查后，你將會(huì)得到你在日本工作所需的居留資格。根據(jù)入管法的相關(guān)手續(xù)費(fèi)的規(guī)定，居留資格的變更許可需要交納4000日元。（交納方法是購(gòu)買(mǎi)4000日元的印花稅票，將其貼至"手續(xù)費(fèi)交付書(shū)"（日語(yǔ)是："手?jǐn)?shù)料納付書(shū)）"）

來(lái)源：日本留學(xué)信息網(wǎng)站JPSS

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