ID：內(nèi)審師修行與實(shí)戰(zhàn)

內(nèi)部控制——官僚主義的根基，坐擁分配權(quán)和裁定權(quán)

一、回村見聞

過(guò)年回老家，與長(zhǎng)輩們閑聊：我們小隊(duì)里，堂兄弟關(guān)系的兩家鄰居斷親了，幾成仇敵。

多年積怨于年前爆發(fā)：宅基地相爭(zhēng)、農(nóng)田邊界侵占。

你占和一寸，我占你一尺，除了爭(zhēng)吵和謾罵，還大打出手。

其中一家在村里口碑比較好，平時(shí)為人比較實(shí)在，村里人都覺得他吃虧；

另一家仗著娘家有遠(yuǎn)房新戚在縣里當(dāng)官（也不知道是什么官），人人都得讓著他們，誰(shuí)離的近就會(huì)被他們咬一口，罵街能力更是無(wú)人能及，鄰居們都不敢招惹他家，能忍就忍！

老人們私底下說(shuō)：“他們縣里有人，說(shuō)一句話，比啥道理都管用！”

有回村的年輕人質(zhì)疑：“國(guó)家不是除黑打惡，打擊村霸嗎？告他去！”

“人家親戚是官，怎么可能成村霸？村霸都是上面沒關(guān)系還囂張的人，打官司更贏不了，只要不逼人太狠，忍忍就過(guò)去了！”

雖然農(nóng)村思想落后，官本位思想比較深，但也說(shuō)明一點(diǎn)：官僚主義有傳統(tǒng)文化淵源！

現(xiàn)實(shí)中，人們對(duì)官的畏懼卻從來(lái)沒有改變過(guò)，對(duì)官的忍耐力也出奇的高，這是官僚主義得以存在的人心基礎(chǔ)。

二、分清“領(lǐng)導(dǎo)”與“官員”

歷史上，幾乎所有的英明的君主都產(chǎn)生于開國(guó)的第一代或第二代。

因?yàn)樗麄儾皇枪?，而是領(lǐng)袖！

領(lǐng)袖，帶著大家創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)大家爭(zhēng)奪利益和爭(zhēng)奪利益分配權(quán)！

但是，“官”，從出生那一刻起就手握利益分配權(quán)和裁決權(quán)，可以從財(cái)富創(chuàng)造者手中合法地獲取利益！

所以，自從有“官”的那一刻起，就注定會(huì)產(chǎn)生“官僚主義”！

我們現(xiàn)在基本上都不叫“官員”了，而是“公務(wù)員”或“公仆”，可以降低人們對(duì)官僚主義的敏感性！

職場(chǎng)，同樣如此！

帶著你創(chuàng)業(yè)，帶著你共享利益的，才是領(lǐng)導(dǎo)，他們擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)高，獲取的收益肯定要高，它本身也是合理的。

但是，一家已經(jīng)度過(guò)創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)，其中的管理者職位，很多并不會(huì)創(chuàng)造一點(diǎn)兒價(jià)值，他們就是官！可以僅僅通過(guò)利益分配權(quán)和裁判權(quán)來(lái)從你手中獲取業(yè)績(jī)和鈔票！

這種事，司空見慣！畢竟他們是管理者，有幾個(gè)管理者做具體業(yè)務(wù)？

表面上看這是他們的職責(zé)，但它存在的本身，就是官僚主義！

三、豬圈里的故事

網(wǎng)上看過(guò)一個(gè)小故事，充分詮釋了官僚產(chǎn)生的機(jī)制。

豬圈的一頭是開關(guān)，另一頭是食槽！

豬必須先咬下開關(guān)，食物才會(huì)掉到食槽里，需要跑到另一頭去吃，當(dāng)豬圈里只有一頭豬時(shí)，它咬一下就能吃到食物，這很公平：利益創(chuàng)造者也是享用者。

當(dāng)豬圈里出現(xiàn)兩頭豬時(shí)，情況就變了。

一頭比較聰明的豬，只守著食槽，不去咬開關(guān)。

另一頭豬為了吃東西只得跑去咬開關(guān)，與另一個(gè)不干活兒的豬共享食物！

慢慢地，干活兒的那頭豬能夠吃到多少食物，完全靠另一對(duì)豬給他剩下多少，為了多吃食物，干活兒的豬不得不聽從守槽豬的安排！

過(guò)一段時(shí)間，守槽的豬越來(lái)越強(qiáng)壯，而干活的豬則越來(lái)越瘦，所得的食物也越來(lái)越少！

如果哪一天干活的豬不去咬開關(guān)了，強(qiáng)壯的那頭豬就會(huì)去咬它，欺負(fù)他，強(qiáng)迫它干活兒！暴力機(jī)關(guān)就產(chǎn)生了。

干活兒的越來(lái)越瘦，不干活兒的則越來(lái)越肥，也越強(qiáng)壯，吃得也就越來(lái)越多！

你可能希望主人見到那頭變肥的豬，就會(huì)殺掉它，這樣就會(huì)公平。

現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，沒有超脫社會(huì)的高維生命，或許有人希望上帝或佛祖來(lái)收走他們吧？

最有可能是：從外邊跳進(jìn)豬圈搶食兒的，更加強(qiáng)壯的豬。

你說(shuō)，如果有豬跳進(jìn)豬圈搶食兒，快餓死的那頭豬是抵抗還是歡迎？

四、很多企業(yè)管理層本身就是“官僚”

大家看到的官僚主義：什么企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫，效率低下；什么一言堂、不顧下邊死活；或者脫離基層，搞小利益團(tuán)體等等。

都是表相！

官僚主義的實(shí)質(zhì)是：不創(chuàng)造利益的人占據(jù)了利益分配權(quán)，并通過(guò)分配權(quán)不停地加大自己的蛋糕份額，并不斷地將其合法化、合理化。再不濟(jì)也會(huì)用公正正義來(lái)粉飾和裝裱！

企業(yè)管理中，如果只給管理層分配的權(quán)力，卻沒有對(duì)應(yīng)的約束監(jiān)督機(jī)制，主要沒有對(duì)等的價(jià)值創(chuàng)造。

他們所做的工作，僅僅是什么溝通、協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)！或者包裝了一堆高大上的說(shuō)辭：計(jì)劃、組織、監(jiān)督和指導(dǎo)。

通通都是行政職權(quán)，屬官僚分配權(quán)的一份子。

真正的領(lǐng)導(dǎo)者，與下屬共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，甚至需要承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造更多的價(jià)值，然后與大家一塊分蛋糕！

如果做不到，那就是在企業(yè)里“當(dāng)官”，當(dāng)官就一定會(huì)奉行官僚主義，其結(jié)果是：人員機(jī)構(gòu)臃腫，效率低下，內(nèi)斗嚴(yán)重，真正干活兒的人卻心灰意冷，企業(yè)能好嗎？

組織扁平化，權(quán)力分散化，流程精煉化，才是去除官僚主義的最佳應(yīng)對(duì)之法！

企業(yè)如此，家國(guó)亦如此，諸君可深思！

親，多關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)！