在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下，擺脫傳統(tǒng)單一雇傭方式的束縛，通過人力資源公司外包的方式提供服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，已成為許多企業(yè)用工的首選。

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但是廣州市面上人力資源公司那么多，什么樣的人力資源外包公司才是專業(yè)靠譜的呢？在善世看來，要判斷一家人力資源外包公司靠不靠譜？專不專業(yè)？主要看這幾點(diǎn)：

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1、合規(guī)性：據(jù)善世了解，正規(guī)的廣州人力資源外包公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，所以具備合法的雙資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。

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2、規(guī)模性：在善世看來，在廣州人力資源市場獲得合法資質(zhì)的公司很多，建議各個(gè)企業(yè)選擇合作單位、服務(wù)人數(shù)規(guī)模較大的人力資源公司來合作，這是實(shí)力的象征，也是品牌積淀的基礎(chǔ)，所以企業(yè)在選擇時(shí)也可以從平臺(tái)的整體規(guī)模和實(shí)力進(jìn)行對(duì)比分析，然后擇優(yōu)選擇。

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3、真實(shí)性：善世認(rèn)為，企業(yè)在選擇人力資源外包公司時(shí)，先重點(diǎn)看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的雙資質(zhì)。

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4、及時(shí)性: 借助專業(yè)領(lǐng)域人力資源解決方案供應(yīng)商專業(yè)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人力資源外包模式可以及時(shí)安排合適的人員上崗。

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總結(jié)來看，選擇專業(yè)靠譜的人力資源外包公司可以為企業(yè)解決人員流動(dòng)大、用工風(fēng)險(xiǎn)、社保稽核等問題，但在選擇時(shí)，企業(yè)一定要多方面考察，避免遇到不靠譜的公司！