（記者 徐斐）11月23日上午，濟(jì)寧市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，介紹“濟(jì)寧人才金政20條”有關(guān)情況。

市委、市政府歷來高度重視人才政策環(huán)境的打造，2016年以來，先后三次升級人才政策，始終堅持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，大力營造尊才、愛才、惜才、聚才的濃厚氛圍，強(qiáng)力支撐新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)。我市對全市人才政策進(jìn)行了再創(chuàng)新、再提升、再優(yōu)化，研究出臺了“1+1+N”人才政策體系，即“一個實(shí)施意見、一個配套政策（人才金政）、一系列操作細(xì)則”。

《人才金政》具有設(shè)計思路更具前瞻性、引育措施更具實(shí)用性、配套支持更具競爭性、落實(shí)兌現(xiàn)更具直達(dá)性的特點(diǎn)，涵蓋了平臺打造、人才引育、機(jī)制創(chuàng)新、金融支持、生態(tài)優(yōu)化等5個方面。在人才平臺方面，重點(diǎn)扶持大院大所在我市設(shè)立區(qū)域創(chuàng)新中心或分支研究機(jī)構(gòu)，對新認(rèn)定的國家級、省級重點(diǎn)研發(fā)平臺，新獲批的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等服務(wù)平臺，新設(shè)立（含續(xù)建）的院士工作站、博士后工作站等4類高能級平臺給予研發(fā)補(bǔ)助；在人才引育方面，重點(diǎn)支持頂尖人才、領(lǐng)軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、工程技術(shù)人才、青年人才、技能人才和鄉(xiāng)村振興人才等7類人才；在引用機(jī)制創(chuàng)新方面，突出推動企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新、鼓勵校企聯(lián)合育才留才、建立人才編制“蓄水池”、搞活社會化引才4類機(jī)制。

此外，在金融支持方面，采取設(shè)立10億元“市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金”；人才企業(yè)上市，給予企業(yè)和保薦團(tuán)隊(duì)獎勵；高層次人才或其長期所在企業(yè)可申請最高5000萬元無抵押、無擔(dān)?！叭瞬刨J”等5項(xiàng)措施。在人才生態(tài)方面，落實(shí)多元化居住需求、建立青年人才來濟(jì)求職全過程保障、統(tǒng)籌解決人才“關(guān)鍵小事”、完善高質(zhì)效人才服務(wù)體系、加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納等5項(xiàng)措施，讓濟(jì)寧切實(shí)成為人才的舒心之家、順心之家、稱心之家，讓廣大人才“想來有渠道、來了有舞臺、發(fā)展有空間、創(chuàng)業(yè)有保障”。