人生，真正的價(jià)值在于：稀缺性。

無(wú)論是感情，職業(yè)，還是技能。

感情上，你能為對(duì)方提供“安全感”和“幸福感”，這就是稀缺性。

而不是陪伴，廝守，或甜言蜜語(yǔ)。

所謂陪伴就是最長(zhǎng)情的告白，是我聽(tīng)過(guò)最莫名其妙的話。

陪伴如果那么牛叉，就不會(huì)有“貧賤夫妻百事哀”這個(gè)事實(shí)，

也不會(huì)明明能安詳?shù)剡^(guò)日子，卻非得搞些雞毛蒜皮來(lái)折騰對(duì)方。

沒(méi)有價(jià)值（精神價(jià)值和財(cái)務(wù)價(jià)值）上的陪伴，對(duì)彼此而言，就是折磨。

工作上，最關(guān)鍵的，也是稀缺性。

如果老板知道，炒了你之后，他就必須付出數(shù)倍代價(jià)，去換回向你一樣的人才，

甚至，無(wú)法再找到像你一樣的人才，

那么，老板也要跟你嘻嘻哈哈，甚至叫你大哥，老鐵，寶子。

他不在意面子，只在意能成事。

你就是他成事的關(guān)鍵，得捧著。

但如果老板要是認(rèn)為炒了你，能立刻馬上找到同樣水平的人，甚至都能給出更低的報(bào)酬——

那，你就算整天想著怎么討好他，他也不會(huì)看重你。

真的，百分之一百。

只要覺(jué)得適合，他就會(huì)炒了你。

他不在意人情，他只在意性價(jià)比，在他眼中，只有系統(tǒng)，只有最優(yōu)解。

沒(méi)錯(cuò)，這就是一個(gè)老板，一個(gè)企業(yè)家，該專注的事。

慈不掌兵，情不立事。

技能的選擇和修煉上，精髓所在，也是稀缺性。

這個(gè)我有太多話要說(shuō)，但一下筆，就感覺(jué)會(huì)得罪人。

特別是那些盲目雞娃的父母哈哈。

自己沒(méi)能力，沒(méi)認(rèn)知，沒(méi)好習(xí)慣，也不愿思考進(jìn)步，卻寄托堆積時(shí)間精力，能雞娃成才，這就是滑稽的。

算了吧，放在視頻上聊吧，用語(yǔ)言說(shuō)出來(lái)，能減少一些文字上的尖利和沉冷。

畢竟父母，也是苦哈哈，一心為了孩子好，

咱們能把道理，溫和地說(shuō)清楚，那就最好。

我是HeyMatt, 平常有一些想法，我會(huì)寫成文字，先梳理下思路，哪些能說(shuō)，哪些不能說(shuō)，心里有數(shù)，以后做視頻可以參考。

希望大家不要嫌我煩喲。