知乎神回復(fù)：程序員最重要的能力是什么？編碼能力并不是答案

2020-12-18 15:08 作者:C語言編程__Plus 0人讀過 | 我要投稿

知乎有人問：作為一名程序員，你覺得最重要的能力是什么？是技術(shù)嗎？是寫代碼的能力嗎？

什么最重要這個(gè)是哲學(xué)問題，誰也不能肯定的說什么是最重要的，對(duì)于筆者來說的話，比較重要的有兩點(diǎn)。

第一解決問題的能力

程序員至少60%的精力都在解決問題上，而解決問題80%的時(shí)間都是在解決邏輯和Bug當(dāng)中。所以我認(rèn)為一個(gè)好的程序員?解決問題?的能力絕對(duì)很強(qiáng)；

幾乎所有雇主都把?解決問題?的能力放在首位。如果你是創(chuàng)業(yè)者，顧客就是你的雇主，你提供的產(chǎn)品是解決方案，你能幫客戶解決的麻煩越大，你的產(chǎn)品也越有價(jià)值，但是在提供方案前，先想你要解決的問題。

程序員的解決問題能力不是天生的，要靠自己?經(jīng)驗(yàn)的積累?；

比如需要去跟蹤調(diào)試產(chǎn)品所產(chǎn)生的bug，又比如說使用第三方組件所遇到的一些問題，再比如說使用一些插件或者IDE所產(chǎn)生的一些編譯問題；

發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候，不要第一時(shí)間就去問別人，你要先自己看看能不能解決這個(gè)問題；

首先你得確定這是一個(gè)什么樣的問題，看它是自己編碼上的問題，還是一些編譯上的問題；

確定問題之后，你可以根據(jù)運(yùn)行時(shí)產(chǎn)生的崩潰信息或者編譯時(shí)出現(xiàn)的編譯錯(cuò)誤，找到錯(cuò)誤的根源。如果是代碼上的問題其實(shí)是很好定位的，我們只需要根據(jù)錯(cuò)誤的堆棧找到出錯(cuò)的地方，然后你再去看這部分代碼的處理邏輯，只要不是特別復(fù)雜的業(yè)務(wù)處理，基本上能很快解決。

如果是編譯時(shí)出的問題怎么辦？你先看具體的編譯錯(cuò)誤是什么，看自己以前是否有遇到過，是否能夠確定是什么環(huán)節(jié)導(dǎo)致的編譯錯(cuò)誤，比如是開發(fā)環(huán)境版本問題，或者是插件的版本問題，又或者是代碼導(dǎo)致的編譯問題，這類問題只要逐個(gè)排除相信也能夠輕松解決。

關(guān)于各類問題的解決，解決辦法總是能找到，就看你是否足夠耐心去尋求解決方案。

總之不要一上來想都沒想就問別人，成就了別人解決問題能力，而自己沒有一點(diǎn)進(jìn)步，當(dāng)然，實(shí)在不知道，那就要問別人了；

不過問別人的時(shí)候，你肯定要把問題清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)出來。其實(shí)有時(shí)候，你給別人講述問題的時(shí)候，也能促進(jìn)你理解問題。有時(shí)候，你理解了問題，自己就知道該如何解決了。

第二學(xué)習(xí)的能力

計(jì)算機(jī)技術(shù)更新很快，新技術(shù)新知識(shí)層出不窮，如果你沒有足夠強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，就無法跟上變化，只能吃老本，被淘汰就是遲早的事。

而且公司不是慈善機(jī)構(gòu)，如果你是新人的話，公司會(huì)安排一位老員工給你做一段時(shí)間的導(dǎo)師。但導(dǎo)師只有為你解惑的義務(wù)，卻沒有教你技術(shù)的責(zé)任。

因?yàn)閷?dǎo)師自己手里還有做不完的工作，帶新人又沒什么利益可圖，能有耐心聽完你的問題，指點(diǎn)一下方向，就已經(jīng)很不錯(cuò)了。

如果你是老員工，你一直沒有學(xué)習(xí)新技術(shù)，停留在舊技術(shù)的舒適區(qū)，和后來者站在同一起跑線上。那公司又為什么還要留著你。

學(xué)習(xí)是自己的事，沒有人能替你去做。

學(xué)習(xí)力強(qiáng)的程序員敢大膽地體驗(yàn)嘗試新技術(shù)，他們的技術(shù)棧始終在保持不斷地更新。他們能快速把握事物的本質(zhì)，并判斷出它能用來做什么，不能用來做什么。他們擁抱技術(shù)升級(jí)和革命，因?yàn)樗麄儗W(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)的速度比其他人更快，所以他們不用擔(dān)心失業(yè)。