1、考官問：“請你自我介紹一下自己”

回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，銀行最希望知道的是求職者能夠勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、主要的成就等。要突出積極地個性和做事的能力

2、你對加班的看法

回答提示：實(shí)際上好多銀行問這個問題，并不證明一定是每天都加班到很晚，只是測試你是否愿意奉獻(xiàn)出的時間和精力在工作中。

3、你對薪資的要求

回答提示：如果對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，銀行受用不起。銀行HR問這個問題通常只是想證實(shí)一下他們的開支預(yù)算是否足以引起你對該工作的興趣。

4、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：這個問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，任何企業(yè)包括銀行不喜歡說“沒問題”的人，不喜歡求職者問個人福利之類的問題。如果有人這樣問：貴行對新入職的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？銀行會比較歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對銀行的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

5、你為什么愿意來我行工作？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱情及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，這個問題要格外小心，如果你已經(jīng)對該行做了研究，可以回答一些詳細(xì)的原因，顯示出你已做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)程規(guī)劃。

6、你做過的哪件事最令自己感到驕傲

回答提示：這是考官給你的一個機(jī)會，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。記住：你的前途取決于你的知識、社交能力和綜合表現(xiàn)。

7、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項工作

回答提示：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生提出這個問題，說明公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎么回答。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、果敢及敬業(yè)。

8、實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了些什么

回答提示：建議配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把我這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)。

9、你朋友對你的評價

回答提示：像從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本：我的朋友都說我是一個可以信賴的人，因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

10、工作中你難以和同事、上司相處，你該選擇怎么辦？

回答提示：（1）我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。（2）我會從自身找原因。（3）如果我找不到原因，我會找機(jī)會和他們溝通。（4）作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重。

11、如果你在這次面試中沒有被錄取，你怎么打算？

回答提示：（1）要勇于面對，面對這次失敗不氣餒。（2）善于反思，對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要思考剖析。（3）走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心里壓力。（4）再接再厲。

12、談?wù)勀愕募彝デ闆r

回答提示：（1） 對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。（2）簡單地羅列家庭人口。（3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。（4） 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。（5） 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。（6） 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。（7） 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

13、你有什么業(yè)余愛好

回答提示：（1）業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。（2） 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。（3）不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。（4） 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。（5）最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

14、你最崇拜誰

回答提示：（1）最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。（2） 不宜說自己誰都不崇拜。（3） 不宜說崇拜自己。（4） 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。（5） 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。（6）所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。（7） 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

15、你有什么優(yōu)勢?

回答提示：(責(zé)任心+寫作特長+性格隨和)

（1）我有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事比較有耐性，而且比較勤奮，符合銀行員工的職業(yè)要求。

（2）從專業(yè)上講，經(jīng)過本科和研究生期間的學(xué)習(xí)，雖然我的專業(yè)跟金融界相差甚遠(yuǎn)，但多年來積累的寫作水平和文字處理能力是我認(rèn)為自己能勝任這份工作的主要之一。最后，從性格上說，我比較隨和，待人比較真誠，容易跟同事建立良好的人際關(guān)系。

16、你的座右銘是什么？

回答提示：（1）座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。（2）不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。（3）不宜說那些太抽象的座右銘。（4）不宜說太長的座右銘。（5）座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。（6）參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

17、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

回答提示：（1） 不宜說自己沒缺點(diǎn)。（2） 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。（2）不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。（3） 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。（4）可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

18、談一談你的一次失敗經(jīng)歷

回答提示：(1） 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。(2） 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。(3） 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，(4） 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的. (5) 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。(6) 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7) 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

19、你希望與什么樣的上級共事？

回答提示：(1） 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。(2） 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。(3） 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>