在電子廠打工試問誰不羨慕廠里的那些領(lǐng)導(dǎo)們，工資高工作輕松不說，每天還不需要擔(dān)心被人催著干活。我們也知道在電子廠打工如果沒有能力、沒有工齡再沒有后臺要想升職很難，能力后天可以培養(yǎng)；工齡雖然時間很長但也是最好做到的；后臺我想廠里90%的工人應(yīng)該都沒有后臺吧，不過只要用心也可以把別人的后臺變成自己的，因此在電子廠普工晉升為領(lǐng)導(dǎo)也是有可能的，那么在電子廠如何從普工晉升領(lǐng)導(dǎo)？

1、在電子廠上班的絕大部分工人，學(xué)歷都不是很高，要想升職做領(lǐng)導(dǎo)首先就是要提高自己的能力，那我們應(yīng)該怎么做呢？

首先，在業(yè)余時間我們應(yīng)該多看書增長自己的知識，如果平時時間寬裕我建議大家去報個培訓(xùn)班，主要學(xué)習(xí)如何管理。

因為做領(lǐng)導(dǎo)最基本也要有點管理能力，不然給你一群手下，你壓根就不會管理，最后肯定也是被辭退的份。

2、從古到今都是朝廷有人好辦事，在電子廠也不例外。在電子廠打工的人基本都來自全國各地，通過關(guān)系進廠的人也有很多，那我們怎樣做才能把別人的關(guān)系變成自己的呢？

首先和關(guān)系戶搞好關(guān)系，如果你覺得他關(guān)系不是很硬，也沒事萬一哪天能用到呢。其次，我們還可以和領(lǐng)班線長搞好關(guān)系，人都喜歡被夸贊，做領(lǐng)導(dǎo)的也不例外，而且領(lǐng)導(dǎo)們還比較喜歡勤快、會辦事的手下。如果能做到這一點想拉近關(guān)系并不是很難。

3、工齡也很重要

工齡也是這三點里最容易做到的，如果以上兩點你做的都很好，那只要在廠里待夠一定的年限，等到機會來臨，想升職做管理層就水到渠成了。