三名醫(yī)務(wù)人員投訴醫(yī)院不繳納社保，被通知“不用來上班了”。

近日，據(jù)株洲晚報報道，三位在某醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員，因投訴醫(yī)院未給自己繳納社保被醫(yī)院“特殊”對待：“走流程吧”“你今天不用上班了”“所有工作不要讓董**參與”。

三名醫(yī)務(wù)人員接連投訴醫(yī)院

?事情起因是這樣的。

5月28日，在株洲九龍泌尿?qū)？漆t(yī)院（下稱：九龍醫(yī)院）工作的馮女士在工作上頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院負(fù)責(zé)人讓她休息一周。

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馮女士想到，自從2018年2月入職到該醫(yī)院，醫(yī)院一直以轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放給她，沒有為她繳納社保，造成了去年她懷孕生子期間沒有生育津貼，也沒有產(chǎn)假工資。于是，馮女士要求醫(yī)院為自己補(bǔ)繳從入職起的社保，補(bǔ)發(fā)生育津貼和產(chǎn)假工資。

工資單上顯示沒買保險（受訪者供圖）

6月6日，馮女士發(fā)微信給醫(yī)院負(fù)責(zé)人提出上述要求，得到回復(fù)是“走流程吧?！?/p>

6月9日，馮女士提交書面申請，單方面和九龍醫(yī)院解除勞動合同，并向天元區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴九龍醫(yī)院沒有為其繳納社保，導(dǎo)致其無法領(lǐng)取生育津貼和產(chǎn)假工資。

微信聊天記錄（受訪者供圖）

馮女士維權(quán)的信息在九龍醫(yī)院員工中一時傳開了。沒想到，沒繳納社保的并非只有馮女士一人。

?6月11日，劉女士和董女士也來到天元區(qū)勞動監(jiān)察大隊，投訴九龍醫(yī)院沒有為她們繳納社保，要求醫(yī)院補(bǔ)繳。她們還稱，醫(yī)院發(fā)給自己的工資都是以現(xiàn)金或者支付寶、微信轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。

?劉女士和董女士投訴后，醫(yī)院負(fù)責(zé)人很快發(fā)來微信通知：“你今天不用上班了，等勞動仲裁處理好再說。”還在工作微信群里發(fā)通知說“所有工作不要讓董**參與。”

微信聊天記錄（受訪者供圖）

據(jù)董女士介紹，從此她們就處于待崗狀態(tài)，回醫(yī)院上班，醫(yī)院派人跟著，還要她們交出工作服。

另外，董女士稱自己的勞動合同已于今年2月到期，但是醫(yī)院一直沒有通知她續(xù)簽，等此次維權(quán)時，醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示她合同到期，醫(yī)院另外招聘人員了。

董女士說，從6月份至今，醫(yī)院沒有和她們正式解除勞動關(guān)系，也不讓她們?nèi)ド习啵a(bǔ)繳社保的事一直沒有處理，也沒有發(fā)基本工資給她們。?

醫(yī)院回應(yīng)：沒協(xié)商好

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對于沒給員工繳納社保的情況，九龍醫(yī)院回應(yīng)稱醫(yī)院和員工沒協(xié)商好。

?醫(yī)院的辦公室負(fù)責(zé)人稱，醫(yī)院沒有為馮女士買社保，是因為馮女士在別的單位已經(jīng)買了社保，醫(yī)院無法再為其購買。

?至于董女士和劉女士，辦公室負(fù)責(zé)人表示“這個等領(lǐng)導(dǎo)來回答吧，（應(yīng)該）都買了吧?！?/p>

?說到補(bǔ)繳社保，這名辦公室負(fù)責(zé)人稱，其實員工是可以和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商的，只是沒有達(dá)成協(xié)商。

?對于馮女士三人所反映的被醫(yī)院辭退的事情，辦公室負(fù)責(zé)人稱是讓她們回去休息，并沒有辭退。

醫(yī)院均未為三人繳納社保

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對于醫(yī)院的說法，馮女士并不認(rèn)可。

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她稱，“要是九龍醫(yī)院給我買社保，我也不會想辦法去別的單位掛靠?！?/p>

馮女士的工作牌

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馮女士表示，自己在入職九龍醫(yī)院時問過社保的事，得知醫(yī)院不買后，只好到其他醫(yī)院掛靠。這期間，掛靠的醫(yī)院即將倒閉，自己的社保只好掛靠在丈夫所在的公司里。

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因社保有繳費(fèi)中斷，時限不夠，馮女士不能享受生育津貼，到今年年初生孩子時，無法享受報銷優(yōu)惠，完全自費(fèi)。

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對于董女士和劉女士投訴的情況，天元區(qū)勞動監(jiān)察大隊查實，九龍醫(yī)院確實沒有為她們繳納社保，個人繳納部分已經(jīng)通過工資進(jìn)行發(fā)放。

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目前來看，九龍醫(yī)院愿意為董女士和劉女士補(bǔ)繳社保；馮女士因和九龍醫(yī)院存在勞動爭議，已經(jīng)申請勞動仲裁，之后將通過法律途徑解決。

?勞資關(guān)系中，醫(yī)護(hù)處于弱勢地位

這不禁讓人想起今年5月份媒體曝出的咸陽婦幼保健院勞資糾紛事件——40多名曾在抗疫一線工作過的醫(yī)護(hù)人員，被醫(yī)院以“人才優(yōu)化”的理由簽訂自愿離職申請和承諾書。事件曝出后，引發(fā)社會強(qiáng)烈關(guān)注。

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最終，經(jīng)咸陽市衛(wèi)健委牽頭調(diào)查，咸陽市婦幼保健院人員調(diào)整工作程序違反《勞動法》《勞動合同法》等規(guī)定，責(zé)成咸陽市婦幼保健院對聘用人員調(diào)整決定予以撤銷，醫(yī)院院長也被免職。

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雖說咸陽市婦幼保健院因?qū)︶t(yī)院門診住院綜合樓改造加固，整體業(yè)務(wù)量大幅縮減，為保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行適當(dāng)“優(yōu)化”，但正如有評論所說，醫(yī)護(hù)人員在和醫(yī)院的博弈中，本就處于弱勢地位，更何況并沒有證據(jù)證明“被優(yōu)化”的40名醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)能力出現(xiàn)問題。最重要的一點是，咸陽市婦幼保健院的做法并不合乎法定程序。

此次九龍醫(yī)院的事件也在于此，不為員工繳納社保本就不符合法律規(guī)定。

法律規(guī)定的是，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社保等相應(yīng)保險，如果用人單位不給員工繳納社保，員工可向勞動監(jiān)察部門舉報，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

你所知道的醫(yī)院勞資糾紛事件有哪些？

文章內(nèi)容來源：醫(yī)客整理自株洲晚報 健康界