馬上就到3月8日婦女節(jié)，按有關(guān)規(guī)定來說，婦女節(jié)放假半天是女性的基本權(quán)利，也是國家規(guī)定的法定假節(jié)日。

這兩個(gè)假你們公司會(huì)放嗎?不放假會(huì)違法嗎？

不少網(wǎng)友紛紛吐槽：每年的三月八號(hào)，過期就沒休息過，何提加班費(fèi)？還表示她們當(dāng)?shù)貗D聯(lián)都沒修過，不少大企業(yè)的員工也說，說是讓你休半天，但實(shí)際上工作還是照常給你安排、還有熱心的公司會(huì)給開個(gè)女性健康知識(shí)講座，反正是不給放假，更別提加班了。

也有部分網(wǎng)友說，公司會(huì)給女生放半天假。這感情好，起碼政策落到實(shí)處了，值得鼓勵(lì)。

雖然有規(guī)定，三八婦女節(jié)放假半天，但不放假并不違法。

但用人單位如果不放假，應(yīng)該按三倍工資給到員工，至于發(fā)不發(fā)慰問品，國家并不強(qiáng)制，就看用人單位的意愿了。

那么，你的公司會(huì)給半天假期嗎？或者會(huì)給加班費(fèi)嗎？

婦女節(jié)給加班費(fèi)嗎?這是一個(gè)有爭議的問題。

從傳統(tǒng)觀點(diǎn)來看，婦女節(jié)是一個(gè)女性節(jié)日，他們認(rèn)為婦女節(jié)應(yīng)該只對(duì)女性開放。然而最近的研究表明，這一觀念并不完全正確。

對(duì)于加班費(fèi)，網(wǎng)友表示，公司都不放假，按正常上班來，連調(diào)休都沒有，哪里來的加班費(fèi)？

此外，婦女節(jié)是否只是針對(duì)年輕女孩開放？

我們不能確定地回答這些問題。盡管如此: 婦女放半天假,5月4日青年節(jié)14周歲90后都是青年放假半天，這兩個(gè)假你們公司會(huì)放嗎?

這個(gè)問題一直存在著爭議,因?yàn)樗婕暗搅巳齻€(gè)重要問題:如何支付加班費(fèi)、如何對(duì)待婦女節(jié)和青少年教育。

小結(jié)：

其實(shí)，每年壓根就沒必要打著“婦女節(jié)休半天”這種噱頭來氣人，政策確實(shí)是好政策，但落實(shí)到實(shí)處，老百姓可以享受到相應(yīng)的福利，才是最應(yīng)該做到的。你說對(duì)嗎？

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