老板憑什么當(dāng)老板?(三)
雖然我是做商業(yè)分享的,但是今天說點(diǎn)家常話。網(wǎng)上有一個理論說,你想長期擁有一個朋友,千萬別和他有經(jīng)濟(jì)往來;而你想失去一個朋友,就簡單了,借錢給他試試看。想想也是,這個社會,每個人都宅心仁厚,都盼著自己的親朋好友過的好,但是,絕對不能比自己過的好。
是不是這樣?大多數(shù)人都是,怕你窮,嫌你富。窮在鬧市無人問,富在深山有遠(yuǎn)親。人性本如此,我們該淡然笑之。所謂春江水暖鴨先知,過好自己,已經(jīng)是每個人最大的本事。做人如此,做企業(yè),也是一樣,老板有老板的難,員工有員工的不容易。
但是,老板和員工肯定有本質(zhì)的區(qū)別。老板就該有老板的堅(jiān)守,員工就該有員工的素質(zhì)。是不是這樣各位?大家想沒想過一個本質(zhì)的問題?老板憑什么當(dāng)老板?他們年齡大?他們家里有礦?他們經(jīng)驗(yàn)豐富?我負(fù)責(zé)任的告訴各位,今天你刷到我了,咱們就有緣分。
不管你關(guān)注不關(guān)注我,我都會告訴你真相:老板和員工區(qū)別的本質(zhì)就在于時間。老板愿意花錢購買時間,員工愿意出力出賣時間。這就是真相。其實(shí)掙錢很簡單,但是你的思想要跟得上,紙上得來終覺淺,寸金難買寸光陰。我是蘭老師,關(guān)注我,咱們下期見。