身邊大部分策劃同學(xué)薪資都過(guò)萬(wàn)了……可我都做了 2 年的策劃，工資還是剛畢業(yè)的水平，我到底差在哪?

　　前兩天，一個(gè)做策劃的朋友和我抱怨，說(shuō)自己感覺(jué)很迷茫，有點(diǎn)堅(jiān)持不下去了。

　　仔細(xì)詢(xún)問(wèn)原因才知道，他日常工作屬于打雜，一般是給部門(mén)的項(xiàng)目提供支持，打輔助。雖然他工作了2 年多，但是還沒(méi)有一個(gè)拿得出手的項(xiàng)目。

　　難道身處這樣尷尬境地的策劃人不想改變、不想提升嗎?

　　當(dāng)然不是。但實(shí)際情況是，身邊策劃做得好的人也不多，想請(qǐng)教策劃問(wèn)題，也找不到人。

　　策劃人才網(wǎng)第123期活動(dòng)策劃師策劃，實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目專(zhuān)家授課，二三十年策劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)萃取，重溫策劃歷程，彌補(bǔ)在自己項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足。

　　課程迭代升級(jí)，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個(gè)方面全面提升策劃人的綜合實(shí)力。

　　教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)+大咖直播授課+實(shí)戰(zhàn)作業(yè)+ 互動(dòng)答疑+班主任全程服務(wù)

　　內(nèi)容體系、豐富、且落地到實(shí)踐，可以說(shuō)是策劃人必學(xué)課程。

　　這門(mén)課程能帶給你什么?簡(jiǎn)單歸納為3點(diǎn)：

　　1：真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注實(shí)操能力培養(yǎng)

　　近50%的課程內(nèi)容為實(shí)操實(shí)訓(xùn)，配合企業(yè)真實(shí)案例實(shí)戰(zhàn)教學(xué)(品牌策劃、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃)，結(jié)課后產(chǎn)出個(gè)人作品，解決面試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足的尷尬。

　　2：實(shí)戰(zhàn)面授課，與策劃大咖面對(duì)面解決實(shí)操難題

　　線(xiàn)下64個(gè)學(xué)時(shí)，實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目演練，手把手教學(xué)指導(dǎo)學(xué)習(xí)與個(gè)人作品的產(chǎn)出，是為了幫助你消化課程所學(xué)，針對(duì)性的解決實(shí)操過(guò)程中會(huì)遇到的難題，讓你能在短期內(nèi)迅速得到提升，擁有進(jìn)入大廠(chǎng)的勇氣與機(jī)會(huì)。

　　3：課堂輸出+互動(dòng)答疑

　　除了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，大家還可參與互動(dòng)答疑，解決真實(shí)的策劃工作難題。

　　你現(xiàn)在所經(jīng)歷過(guò)的這些事情，我們的專(zhuān)家老師在二三十年前也不例外。她和我們每位同學(xué)一樣，也經(jīng)歷了策劃工作的小白期、迷茫期，踩過(guò)無(wú)數(shù)策劃的坑，因此她會(huì)更懂每一位做策劃的同學(xué)的痛點(diǎn)，滿(mǎn)足大家最迫切的學(xué)習(xí)需求。幫助大家少走彎路，快速實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)晉升!

　　如今，策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/的專(zhuān)家老師依然奮斗在策劃項(xiàng)目的第一線(xiàn)，每天接觸大量企業(yè)、項(xiàng)目，始終在探索更有效的策劃思維和方式。他們會(huì)在這門(mén)課里毫不保留地教授給大家親自驗(yàn)證過(guò)的實(shí)操方法。相信學(xué)完這門(mén)課后，你的策劃工作一定會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階。

　　策劃人才網(wǎng)第123期活動(dòng)策劃課程帶給策劃人的是是超越、跨度、洞見(jiàn)與專(zhuān)業(yè)!用盡可能短的時(shí)間，從策劃認(rèn)知維度--診斷維度--案例維度--成長(zhǎng)維度，建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維，并做到舉一反三，建立自己的策劃體系。

　　策劃人才網(wǎng)為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，采取小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)策劃人才網(wǎng)聯(lián)系王老師，將為您做出詳細(xì)的解答。