大家好，我是魚皮，前幾天給自己的公司面試了一位 Java 暑期實(shí)習(xí)生，候選人目前是大三。

整個過程我都錄屏了，并且在征得候選人的同意后，把面試過程分享出來。一方面是希望對其他在學(xué)編程找工作的小伙伴有一些啟發(fā)和參考，另一方面也是希望大家給屑老板一些建議，讓我也能成為一個更好的面試官。

以下是面試過程視頻，整個面試時長大概 40 分鐘，我精簡了一些內(nèi)容，但依然有點(diǎn)兒長，大家可以先收藏起來慢慢看~

視頻：https://www.bilibili.com/video/BV1Ps4y1M7cY

雖然很多朋友參與過面試，但是應(yīng)該很少有作為面試官去面試別人的經(jīng)驗(yàn)，下面我就給大家簡單分享下我作為面試官的心路歷程。

首先，由于我也是第一次這么正經(jīng)地作為面試官，所以其實(shí)也是有點(diǎn)兒小緊張的。

希望大家面試也不要緊張，可能面試官比你還緊張哈哈，就當(dāng)和面試官交流技術(shù)了~

大家信任我，來投遞我這么一家小公司，又滿懷期待地參與面試，我必須得積極回應(yīng)下對吧！所以我的想法是：通過這場面試，哪怕最終這位候選人的表現(xiàn)沒有符合我們的要求，也要讓他能學(xué)到一些東西，對他之后的學(xué)習(xí)有一些正向的影響。

因此，和我自己經(jīng)歷過的大多數(shù)面試不同，除了按照候選人的簡歷從上到下依次提問外，我基本上每問一個問題，都會解釋一下我為什么要問這個問題，讓候選人 get 到面試官的思路。此外，如果候選人不能很好地回答問題，我會給他一些小的引導(dǎo)（比如舉個例子之類的），并且在他回答完后分享一下我想聽到的答案。

結(jié)果，這位小伙子整個面試的表現(xiàn)都非常不錯，最終被我們錄取了~

讓我印象比較深刻的加分項(xiàng)有幾點(diǎn)：

1. 聽完問題后再作答，而不是著急搶答，每個問題的回答時長也恰到好處

2. 語言表達(dá)自然，雖然還是有點(diǎn)兒緊張（正常），但回答問題時的思路還是很清晰的

3. 項(xiàng)目實(shí)踐能力非常豐富，完全符合我們的工作需要

目前這位小伙也已經(jīng)在我司工作一周了，不僅工作態(tài)度認(rèn)真、上手工作快、文檔寫得好，甚至還能夠超出預(yù)期完成任務(wù)，針對一個問題提出多種不同的解決方案等。等他放假來線下了，必須加餐！

以下是這位小伙伴入職后在編程導(dǎo)航星球發(fā)的一個面經(jīng)，得到了候選人的肯定，屑老板還是挺開心的哈哈（我可沒綁架他）！

星球原帖：https://t.zsxq.com/0e1PImfyg

還有很多小伙伴問我還招不招人？

至少我目前沒有招新人的打算。因?yàn)檎腥吮旧聿皇且患S意的事，用工成本、管理成本、信任成本都要考慮。而且說實(shí)話，大家對我的期待有點(diǎn)太高了，我也是第一次開公司，而且也是個創(chuàng)業(yè)小公司，我每走一步都需要很謹(jǐn)慎。

所以大家如果對我、對我們公司有什么好的建議呀，都?xì)g迎評論區(qū)指正。如果屑老板真的做大做強(qiáng)了，肯定還會招人滴！感謝閱讀。

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