信任危機下，碳資產管理如何塑造信任？
今天有一位從公眾號聯系上我的網絡朋友問：“碳資產管理報名怎么報？”
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我說：“我想問一下，你是基于什么原因想要參加這個培訓呢？”
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這位朋友說：“覺得這個行業(yè)挺有前景，抱著學習的心理?！?/p>
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我回答：“參加培訓是可以提高對行業(yè)的認知能力的，但要想增長相關方面的技能，需要持續(xù)研究和學習。在你確定要從我這里報名之前，先了解一下我是否值得信任。”
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于是，我發(fā)了以下兩篇文章來讓他從不同的角度來了解我，同時把我的名片發(fā)給了這位朋友。目的是想讓他清楚我的思想：跑得了和尚跑不了廟，我的任何的言行舉止都是代表公司的形象，如果我有任何的違法行為，也將直接影響我的公司發(fā)展，我的個人品牌形象直接影響公司的品牌形象。
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這位朋友也很禮貌地回給了我他的名片，并說：“我看了你們公眾號的內容，干貨滿滿，所以對你們的專業(yè)程度抱有好感?！蔽乙豢疵?，原來是上海一家公司的總經理何總。
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世界說大也大，說小也小，如果不是通過網絡，我肯定不會有機會認識何總，更沒有機會和他一起學習交流。我們能夠通過簡單的溝通就建立了信任關系，是因為我們都坦誠相待，且我們會愿意讓對方從不同的角度來了解自己。當然，在產生合作的想法之前，首先是我們向對方展示了自己的專業(yè)性、做事情的用心程度以及為對方著想的態(tài)度。
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網絡世界之所以會讓很多人覺得沒有安全感，不敢信任，是因為市面上有太多的虛假宣傳和過度宣傳，為了賣服務，賣產品，不擇手段。但同時，也有一部分人愿意以誠相待，以真心來搭建信任的橋梁。
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我不知道何總是否能夠看到我的這些感受，但我還是想對他說：“謝謝何總的認可，未來如果有機會，除了個人層面的合作，我們也可以展開公司層面的合作。”
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我一直有一個設想：通過我的用心付出，通過網絡來鏈接一批志同道合的朋友，然后彼此相互扶持，互惠互利。前幾天剛把幾位林業(yè)碳匯這個鏈條上的朋友相互介紹認識，經過持續(xù)的了解，如果彼此都覺得價值觀和經營理念相符，他們也是有很多合作機會的。
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在網絡信任危機下，我通過《碳資產管理》這個培訓作為媒介，認識了不少企業(yè)主和高管，未來如果有機會，我希望通過一些有效的方式來讓這些朋友都關聯起來，并希望能夠一起打破“網絡的朋友不值得信任”的傳說。
