人能改變環(huán)境或適應環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?。從工作環(huán)境的角度談談你入職后應該怎么做?

[參考解析]

各位考官題干當中所說的這兩句話在我看來，它是告訴我們?nèi)绾稳フ_的看待環(huán)境與人的關系。人自身和所處的環(huán)境一直是處于互相影響的狀態(tài)，而身為一名剛剛路足工作崗位的新人我會通過以下幾點，來達成與工作環(huán)境的和諧。

第一，抓準身份，適應環(huán)境。總有一些年輕人剛剛走出學校就懷揣著-種想要改變天地的熱血，有激情的工作意志是好的。但更重要的是抓住自己的身份定位。身為一名新人， 剛剛進入單位，對于身邊的一切都是陌生的，不了解規(guī)章制度、不然悉工.作流程，甚至連單位的人員構成、科室分布都不知道，這種情況之下怎么可能做到改變環(huán)境?所以，如果我入職之后，要擺正好自身的位置，立足新人身份，積極的熟悉、適應單位的工作環(huán)境，這才是關鍵。

第二，勤思善問,融入人際。在單位的工作環(huán)境之中，人際交往是必不可少的。進入單位后，-方面要積極地參與單位組織的團建活動、集體活動，增添大家對我的了解:另一方面要多去找老同志請教學習，從他們身上學習如何開展好本單位的工作，以此來讓自己更好地融入單位的工作環(huán)境之中。

第三，真抓實千，勝任工作。怎么才算適應工作環(huán)境?怎么才算進入工作角色?完成工作是重中之重，既然已經(jīng)成功入職，那就要完成好自己的任務。但凡交給到自己身上的工作，無論是基礎的還是困難的，都要將其保質保量地完成，如此自己才能算得上是真正的在工作環(huán)境中適應了下來。

最后，入職后首先要分辨周園環(huán)境，汲取好的養(yǎng)分成長自己，其次就是要在環(huán)境中積極發(fā)揮個人主觀能動性，改變自己，改變環(huán)境，爭取帶頭營造努力，和諧，友愛的工作氛圍。