乘務(wù)員勞務(wù)派遣有多坑？

坑1: 工資比正式員工低，干著同樣的工作，同一個崗位，同一個領(lǐng)導(dǎo)，工資差別很大。勞務(wù)派遣的目的就是為了企業(yè)節(jié)約成本，對于企業(yè)有很大的優(yōu)勢，對于求職者來說，非常坑。舉個例子：正式員工一個月到手工資10000元，勞務(wù)派遣的員工就只能拿到6000元。工作勞累程度有時比正式的還累。

坑2: 升職機(jī)會渺茫，年少無知，不知道勞務(wù)派遣是什么，只知道工資還可以，就簽訂了合同。結(jié)果，慢慢才知道，原來不僅是工資低，領(lǐng)導(dǎo)給派遣工安排的工作都是雜七雜八，都是別人不愿干的活。領(lǐng)導(dǎo)也不會重視勞務(wù)派遣的員工，甚至看待每個人的眼神都不一樣，領(lǐng)導(dǎo)在心中早就劃分了隊伍，這是勞務(wù)派遣，這位是正式員工。給勞務(wù)派遣安排一些又苦又累的活，正式員工給他安排有技術(shù)含量的活，鍛煉一下，說不定過兩年升職了。

坑3 : 工作沒有激情，工作何止沒有激情，都沒有心情工作。別人各方面都碾壓自己，自己是什么心情？自卑？難過？不自信？受打擊？這些復(fù)雜的心情都會存在的。鐵路乘務(wù)員面試要求：18周歲以上，男女不限，學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷（在讀即可），上幾天休幾天，月工作10-15天。工作期間免費提供食宿。面試通過后崗前培訓(xùn)7天左右直接分車上班。高鐵乘務(wù)線上，報名及現(xiàn)場資格審查方式：登錄山東中乘旅服人才網(wǎng)點擊“乘務(wù)員公開面試”