在這個互聯(lián)網(wǎng)稱霸的時代，越來越多的人選擇從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對于應(yīng)屆生來說，選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是火爆

移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，對傳統(tǒng)行業(yè)來說確實是個不小的沖擊，很多人都會選擇新型的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不為別的，只為高薪。

此前騰訊在公布 2019 年第二季度財報，“騰訊員工平均薪資 7.2 萬” 成為焦點。

有網(wǎng)友羨慕到冒泡，留言稱：“年薪 7 萬不到的我哭出了聲”。

為什么 IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資這么高？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展快，凈利潤高

傳統(tǒng)行業(yè)每年利潤增長緩慢，能達(dá)到 10% 就算不錯了，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增長可以達(dá)到爆發(fā)式的突破，100% 也不為稀奇。

相比 IT 行業(yè)，傳統(tǒng)企業(yè)要想升級改造，不但要花錢，而且涉及到一系列流程改造，從改變中看到效益的周期非常長。但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不一樣，初期無需大規(guī)模擴張，甚至只要湊夠運營、產(chǎn)品、研發(fā)崗，一家互聯(lián)網(wǎng)公司就可以運作。

就軟件更新升級方面來看就比傳統(tǒng)行業(yè)的機械設(shè)備更新升級的快，IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，但公司規(guī)模沒有成比例增長，也就是邊際成本會越來越低，那么給公司員工的回報就能一定程度地體現(xiàn)在收入上！

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資高于全行業(yè) 13.14%

IT 互聯(lián)網(wǎng)人才平均年薪 20.91 萬元，僅次于金融行業(yè)，排在行業(yè)第二。比全行業(yè)平均年薪 18.49 萬元，高出 13.14%。

互聯(lián)網(wǎng)是以人才為核心的行業(yè)

發(fā)展快的行業(yè)，往往都是智慧密集的，一方面是行業(yè)發(fā)展快淘金的機會就多，另一方面是知識和技能更新迭代如潮汐般一輪接一輪，往往能給新人成就。

與傳統(tǒng)行業(yè)不同，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不一定需要具體的實物產(chǎn)品，可以是以互聯(lián)網(wǎng)為載體的虛擬產(chǎn)品。

如社交類、媒體類、工具類、電商類等等虛擬平臺，都是通過技術(shù)來構(gòu)建的，大量的用戶聚集在這里，自然而然地形成了 “流量”，而流量就是變現(xiàn)的工具，而靠什么獲取流量，如何轉(zhuǎn)化流量就是互聯(lián)網(wǎng)人才需要做的事情了。

996 不是虛的，付出時間成本高

“除了加班，還是加班”，這個可能是這類行業(yè)的傳統(tǒng)，似乎每個互聯(lián)網(wǎng)人都逃不過 996 的命運，IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高增長的同時，人員增長永遠(yuǎn)是跟不上公司發(fā)展的。

所以加班是必然的，換句通俗的話說，就是公司發(fā)展太快，不加班趕不上節(jié)奏。

更高的工資一定程度上也可以說是犧牲一部分生活時間換來的，像從現(xiàn)在某些互聯(lián)網(wǎng)人的稱呼中也可以看得出來加班頻率：“加班狗，程序猿，攻城獅”。

新知識，新技能的不斷迭代

行業(yè)發(fā)展迅速，會不斷涌現(xiàn)出新的風(fēng)口和機遇，新知識和新技術(shù)帶動著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直向前?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè) 5 年就是一個小周期，10 年就是一個大變革。

這要求從事其中的人不斷的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新的工作方式，這恐怕也是傳統(tǒng)行業(yè)所不能比擬的。

不斷的掌握新開發(fā)語言和開發(fā)環(huán)境，使用各種互聯(lián)網(wǎng)辦公協(xié)作平臺，對層出不窮的同行產(chǎn)品了如指掌等等。

經(jīng)過二十年的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展越來越好，未來的互聯(lián)網(wǎng)一定會繼續(xù)蓬勃發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等等，都是未來發(fā)展的方向，這些新行業(yè)的發(fā)展，一定需要更多的人才。