公務(wù)員面試究竟考察哪些呢？都會(huì)問我們哪些問題呢？公務(wù)員面試中有一類問題是最讓同學(xué)們撓頭的，就是人際關(guān)系處理類問題？怎么回答能顯示出你的高情商呢？讓考官眼前一亮？今天一個(gè)學(xué)生問了我一道題，我們就拿來(lái)討論一下吧！

例題:你剛到新單位，同事對(duì)你不滿，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前打你小報(bào)告，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常批評(píng)你，遇到這種情況你會(huì)怎么辦？

看看學(xué)霸應(yīng)該怎么回答:

***說(shuō)：懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。面對(duì)題干中的這種情況，我會(huì)以陽(yáng)光的心態(tài)，冷靜、客觀、妥善處理好：

首先，調(diào)整好心態(tài)，正確的看待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事們的指正。不會(huì)因?yàn)樯鲜龅那闆r發(fā)生而影響到我的正常工作。我會(huì)以提升自己的工作能力、提高工作效率為目標(biāo)，積極工作，真正的做到讓同事們放心、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

其次，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我會(huì)虛心接受并及時(shí)改正。相信領(lǐng)導(dǎo)有自己的判斷，有自己的育人之道。如果領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是工作中的一些細(xì)節(jié)處理未達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。無(wú)論是不是我的職責(zé)范圍內(nèi)我都會(huì)及時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正，快速的調(diào)整，將工作做實(shí)、做細(xì)，符合領(lǐng)導(dǎo)的要求。如果領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的更高要求，對(duì)我的一種鞭策，那么我會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提升個(gè)人的工作能力，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏。

再次，對(duì)于同事們打小報(bào)告我并不會(huì)妄加揣測(cè)，我相信同事們都是從工作的角度出發(fā)來(lái)客觀的反映實(shí)際情況。我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)正確的處理好和同事們之間的相處關(guān)系：如果同事只是客觀的在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)于我的工作情況，那么我會(huì)虛心接受并且從同事們反映的內(nèi)容中找到未來(lái)的提升方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升能力；如果同事們的匯報(bào)中存在一些對(duì)我的誤解，那么我也不會(huì)對(duì)同事們產(chǎn)生抵觸情緒，我會(huì)在工作之余多和同事溝通，增進(jìn)和同事們之間的了解，讓同事們慢慢的化解對(duì)我的誤解，同時(shí)我也會(huì)感謝同事對(duì)我工作的幫助，促進(jìn)我們?cè)诠ぷ髦懈玫嘏浜?、形成默契?br/>

最后，我會(huì)通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，然后投入到工作中去驗(yàn)證來(lái)不斷提升自己。遇到難題先獨(dú)立思考解決，向老同事求教來(lái)解決工作中的問題。在工作和生活中多關(guān)心同事，幫助同事解決一些我力所能及的問題。

最后溫馨提示:公職人員，陽(yáng)光心態(tài)一定不能少哦！