一、《東莞市人才入戶實施辦法》是否取消了在莞參加社會保險的要求？

　　未取消?！稏|莞市人才入戶實施辦法》（東府〔2020〕52號）第五條明確規(guī)定，申請人須在我市依法參加社會基本養(yǎng)老保險。

　　二、哪些人員可以申請人才入戶？

　　在我市依法參加社會基本養(yǎng)老保險且符合以下準入條件之一的非莞戶籍人員，可以申請人才入戶：

　　（一）在國（境）外學習并獲得碩士以上學位，年齡未滿50周歲的人員；或在國（境）外學習并獲得學士學位，年齡未滿45周歲的人員。

　?。ǘ┚邆鋰鴥绕胀ǜ叩冉逃罩拼T士研究生以上學歷，年齡未滿50周歲的人員；或具備國內普通高等教育全日制本科學歷，年齡未滿45周歲的人員；或具備國內普通高等教育全日制大專學歷，年齡未滿40周歲的人員。

　　（三）具備國家承認學歷的非普通全日制本科以上學歷，在我市連續(xù)參加社會基本養(yǎng)老保險繳費滿3年，年齡未滿35周歲的人員。

　?。ㄋ模┦嚷殬I(yè)學校、技工院校學制教育畢業(yè)兩年內的人員。

　?。ㄎ澹┚邆涓呒壜毞Q，年齡未滿50周歲的人員；或具備中級職稱，年齡未滿45周歲的人員；或具備初級職稱，年齡未滿40周歲的人員。本項所述人員應當同時具備中技或中等教育以上學歷。

　　（六）具備高級技師國家職業(yè)資格，年齡未滿45周歲的人員；或具備技師國家職業(yè)資格，年齡未滿40周歲的人員；或具備高級工國家職業(yè)資格，年齡未滿35周歲的人員；或具備中級工國家職業(yè)資格，在我市連續(xù)參加社會基本養(yǎng)老保險繳費滿3年，年齡未滿30周歲的人員。本項所述人員的職業(yè)資格應當與現(xiàn)時所在的工作崗位相匹配，證書工種應當同時符合我市緊缺急需職業(yè)（工種）目錄。

　?。ㄆ撸?年內，在世界技能大賽中獲獎或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“東莞市技術能手”、東莞市“首席技師”、“莞邑工匠”稱號，年齡未滿50周歲的人員。

　　三、《東莞市人才入戶實施辦法》是否取消了參保年限的要求？

　　相比2015年頒布的人才入戶政策，今年新出臺的《東莞市人才入戶實施辦法》（東府〔2020〕52號）對普通全日制大專學歷人員取消了參保年限的要求，保留對非全日制本科和中級工在我市連續(xù)參加社會基本養(yǎng)老保險繳費滿3年的要求。

　　四、企業(yè)自評人才有哪些變化？

　　企業(yè)自評人才在人才條件和企業(yè)范圍均有調整。為確保企業(yè)自評的人才質量，人才條件上新增了中技或中等教育以上學歷和50周歲以下的年齡要求。企業(yè)范圍新增了東莞市“倍增計劃”試點企業(yè)、上年度新升規(guī)小微工業(yè)企業(yè)和專精特新中心企業(yè)等。

　　五、按照舊政策獲得的企業(yè)自評人才資格在新政策實施后是否有效？

　　按照《東莞市人才入戶實施辦法》（東府〔2020〕52號）規(guī)定，《東莞市企業(yè)自評人才入戶實施細則》（東府〔2015〕124號）將于2020年9月1日廢止。按舊政策獲得企業(yè)自評人才資格的申請人，應最遲于2020年8月31日提出入戶申請，逾期作廢。

　　六、新政策如何辦理人才入戶？

　　根據(jù)《東莞市人才入戶實施辦法》（東府〔2020〕52號），人才入戶將實行全流程網(wǎng)辦，不再設立線下窗口受理環(huán)節(jié)，申請人需通過“廣東政務服務網(wǎng)東莞分廳”搜索“人才入戶”進行辦理。

　　七、哪些人才可以實現(xiàn)“秒批”？

　　學歷類人才（暫不含留學人員）、我市職稱人才庫內人才、東莞市技術能手、東莞市“首席技師”、“莞邑工匠”、企業(yè)自評人才等將實行“秒批”。

　　八、新政策對申請人及相關經(jīng)辦單位、經(jīng)辦人的作假行為如何處理？

　　為保證人才入戶的權威性和嚴肅性，《東莞市人才入戶實施辦法》（東府〔2020〕52號）加大了對弄虛作假行為的懲處力度。（1）申請人提供虛假信息、作出虛假承諾、提供變造、偽造或虛假材料的，一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，相關情況納入個人信用記錄，且自作假行為被作出處理之日起，5年內不接受申請人及隨遷人員入戶申請。已獲得準入資格的，直接取消其資格；已辦理遷戶手續(xù)的，按戶口管理有關規(guī)定，將戶口退回原戶口遷出地，同時取消申請人及隨遷人員按戶籍資格獲得的本市相關公共服務及待遇。涉嫌違法犯罪的，依法追究相關法律責任。（2）用人單位在企業(yè)自評人才工作中應確保推薦信息和材料的真實性。存在弄虛作假行為的，一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，取消該用人單位的自評人才資格，自弄虛作假行為被作出處理之日起，該用人單位5年內不得申請自評人才資格，5年內不接受該用人單位法定代表人、經(jīng)辦人入戶申請。相關情況分別納入企業(yè)、個人信用記錄，涉嫌違法犯罪的，依法追究相關法律責任。