?Susan某500強(qiáng)外資人事，我剛做獵頭她就是外企招聘專員，5年后我仍舊與他們公司，而她的職位是人事專員，10年后我仍舊與他們公司合作，而她是職位是人事主管，你說她穩(wěn)定嗎，很穩(wěn)定，你說她發(fā)展了嗎，有些跟她同齡的已經(jīng)做到人事總監(jiān)。?

很多職場人，都想穩(wěn)定，但問題是你能穩(wěn)定得了嗎，Susan的情況算好的，50強(qiáng)外資，公司業(yè)務(wù)可以，也不存在倒閉風(fēng)險(xiǎn)，但總感覺職業(yè)發(fā)展的腳步，似乎太慢了些；而如果你是在一些小公司的，估計(jì)隨時(shí)面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。有句話叫做：“心有多大，世界就有多大”，當(dāng)然這不是盲目的自大，但自己只有不斷的更高的目標(biāo)追求，才有可能取得更大的發(fā)展。?

追求穩(wěn)定的人，日常工作中更關(guān)注自己手頭的工作，手頭的工作是自己目標(biāo)的上限，滿足于完成手頭的工作，不會(huì)去冒風(fēng)險(xiǎn)去做工作之外的事情，如無意外情況，一般也不會(huì)去想著跳槽。在工作與家庭的關(guān)系中，往往更會(huì)兼顧照顧家庭，Susan當(dāng)時(shí)也有調(diào)到外資去區(qū)域人事負(fù)責(zé)人的機(jī)會(huì)，但綜合考慮下，這樣無法兼顧家庭，就放棄了，而當(dāng)時(shí)同崗位外派的同事后來去做了一段時(shí)間區(qū)域負(fù)責(zé)人之后，跳槽去其他公司做人事總監(jiān)去了。

追求穩(wěn)定的結(jié)果，往往是職業(yè)發(fā)展落后于同齡人，最后由于職位跟不上年齡的變化，往往擺脫不了被淘汰的命運(yùn)。你想要穩(wěn)定，但你的同事不這么想，你的同學(xué)不怎么想，他們在你懈怠的時(shí)候超過了你，他們抓住了你不想要的機(jī)會(huì)超過了你，而你，在某天驀然回首感覺自己是否失去了什么，想要奮起直追時(shí)，機(jī)會(huì)已經(jīng)不再，人生空留嘆息。

獵頭胡兆軍，職場助您贏！職業(yè)發(fā)展不進(jìn)則退，從來就沒有什么穩(wěn)定，你認(rèn)可嗎？