數(shù)字化的核心在于這幾個關(guān)鍵詞：授權(quán)、賦能、激活、找邊界。

1、授權(quán)

授權(quán)一詞跟組織最相關(guān)，在這個創(chuàng)新敏捷的時代，如果企業(yè)想“敏捷”，一定得給權(quán)限。

人權(quán)、財權(quán)、業(yè)務(wù)權(quán)，所有的決策權(quán)怎么快速授下去，能不能授，接不接得住，這是授權(quán)考慮的第一個因素。

2、賦能

如何賦能？這是很多企業(yè)都在思考的問題。

我認(rèn)為賦能首先要從組織設(shè)計上做閉環(huán)，要給充分的財權(quán)、人權(quán)、研發(fā)資源。最重要的，大家做任何業(yè)務(wù)的時候離不開研發(fā)人員，財權(quán)、人權(quán)、市場，研發(fā)人員，甚至HR直線匯報給業(yè)務(wù)。只有有了這些職能，有了這些人，崗，才能把授的權(quán)接住。

3、激活

授權(quán)最重要的目的是激活組織、激活個人。

在這個易變的時代，每個行業(yè)每個公司每天都有重要的事情發(fā)生。拼多多三年時間快速上市，引起了整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的再思考，不只是業(yè)務(wù)，更多的是思考組織的活力和創(chuàng)新，包括機(jī)制和文化。對于規(guī)模大的公司，我們更加關(guān)注平臺建設(shè)，中臺的能力是整個公司的管理沉淀，我們需要考量制度流程體系，是不是足夠規(guī)范、完整、靈活。在快速變化的時代讓一個組織充滿活力，有快速反應(yīng)，人才、組織也好最終是為了激活大家。

4、找邊界

在授權(quán)下去以后，我們需要時時去觀察思考，各項權(quán)限授的夠不夠全，授的夠不夠深，需要我們探索、找邊界。

當(dāng)前技術(shù)的發(fā)展，讓我們拋開以前的信息化，思考如何在管理和業(yè)務(wù)流程線上化的基礎(chǔ)上，利用新技術(shù)開發(fā)出更多的信息整合管理工具（如數(shù)字化工具），給管理者和員工賦能。整合的數(shù)字化工具既是授權(quán)，也是賦能。這些管理工具的開發(fā)是很好的管理沉淀，管理沉淀就是體系建設(shè)、大中臺建設(shè)，在這個基礎(chǔ)上才能談組織的靈動敏捷、有效創(chuàng)新。

拿某東的數(shù)字化戰(zhàn)略來舉例，某東從2011年就早已開始了大量的數(shù)字化建設(shè)。某東內(nèi)部的HR管理活動，全都在線上進(jìn)行，包括入職、發(fā)工資、加薪、晉升都是線上組織的。做信息化并不只是把信息搬到線上，而是所有的管理理念、框架，都根據(jù)線上化的動作變成一個標(biāo)準(zhǔn)化的工具，變成一種思維方式，然后把它固化下來，讓大家運用。現(xiàn)在HR有很多軟件，包括某東在內(nèi)的很多公司，都自行開發(fā)人力資源工具，如人才盤點系統(tǒng)、晉升評審系統(tǒng)、人才檔案系統(tǒng)等。

此外，某東也在大力進(jìn)行技術(shù)化的轉(zhuǎn)型，所以公司在AI、大數(shù)據(jù)、云方面做了業(yè)務(wù)上的部署。今年某東和AI部門啟動了一個項目，AI下面的管理賦能，本質(zhì)也是數(shù)字化賦能。某東想把所有信息化系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，利用現(xiàn)代的技術(shù)來打造新的模型。因為現(xiàn)在員工在公司內(nèi)部有很多行為，比如出勤、休假、郵件的往來情況。當(dāng)說到人才績效的時候，往往是點對點看，或者發(fā)現(xiàn)問題才看。實際上由于是線上化的，HR看數(shù)據(jù)時，就能提前發(fā)現(xiàn)一些問題。

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總結(jié)：

提及授權(quán)、賦能、激活，組織的管理，企業(yè)不能只關(guān)注怎么讓前面的業(yè)務(wù)快速變小，不能只關(guān)注如何讓他們快速敏捷，真正值得引起重視的是一個組織敏捷、團(tuán)隊敏捷，一個組織內(nèi)部整體的系統(tǒng)化建設(shè)。

現(xiàn)在從前中后臺來說也是大中臺建設(shè)，強(qiáng)有力的大中臺才能讓前端變得有力、敏捷，而且是建立在已有競爭力的前提下的敏捷和創(chuàng)新。一定是管理的賦能，大中臺的賦能，才能真正讓龐大的組織，在業(yè)務(wù)多元化的過程中有更好的表現(xiàn)，才能真正解決管理問題。

合理并且有效地運用數(shù)字化工具，不僅可以讓我們工作高效地運行，還能最大程度保證團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。這里推薦織信企業(yè)級低代碼平臺，平臺基于數(shù)據(jù)模型優(yōu)先的設(shè)計理念，提供大量標(biāo)準(zhǔn)化的組件，還內(nèi)置了自動化（自研的一套圖形化編程）、腳本、工作流引擎（BPMN2.0）、自定義API等功能，能幫助企業(yè)快速完成大中臺建設(shè)，也可以通過構(gòu)建高度復(fù)雜核心的數(shù)字化系統(tǒng)（如ERP、PLM、MES、SCM、WMS、OMS、EMS、項目、企業(yè)服務(wù)等），全面助力企業(yè)落地數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標(biāo)。