不論是后期還是動(dòng)畫(huà)制作，行業(yè)內(nèi)男女比例嚴(yán)重失衡。那么，如何增加工作室的小姐姐呢？

榮獲艾美獎(jiǎng)的Crunchyroll工作室負(fù)責(zé)人和WIA（Women in Animation女性動(dòng)畫(huà)協(xié)會(huì)）組織主席Marge Dean揭示了動(dòng)畫(huà)工作室如何通過(guò)更好地錄用和吸納女性人才來(lái)改善整個(gè)團(tuán)隊(duì)的性別平衡。

Women in Animation：WIA成立于1995年，是唯一致力于推動(dòng)女性在動(dòng)畫(huà)領(lǐng)域發(fā)展的組織。WIA設(shè)想了一個(gè)女性平等地分享動(dòng)畫(huà)創(chuàng)作和制作的世界，提供資源來(lái)實(shí)現(xiàn)幕后的性別平等，推動(dòng)文化發(fā)展。

Marge Dean是一位動(dòng)畫(huà)界的資深人士。25年來(lái)，Marge在一些世界領(lǐng)先的創(chuàng)意工作室工作，從生產(chǎn)實(shí)習(xí)生發(fā)展到戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)。Marge曾在哥倫比亞三星/索尼公司擔(dān)任生產(chǎn)主管，在華納兄弟公司擔(dān)任工作室主管（管理超過(guò)450人），并在Technicolor擔(dān)任動(dòng)畫(huà)副總裁。

她還花了數(shù)年時(shí)間專門(mén)從事初創(chuàng)動(dòng)畫(huà)公司的發(fā)展，如Mattel公司的Playground Productions和Stoopid Buddy Stoodios，她在那里監(jiān)督獲得過(guò)艾美獎(jiǎng)的美國(guó)系列動(dòng)畫(huà)《機(jī)器肉雞》，由Seth Green與Matthew Senreich創(chuàng)作并擔(dān)任執(zhí)行制作人。這是一款泥人動(dòng)畫(huà)節(jié)目，主要惡搞各類電視電影作品，流行什么惡搞什么。

?

Marge自2013年10月起擔(dān)任WIA主席，她見(jiàn)證了行業(yè)的變化和隨著新技術(shù)的發(fā)明而成長(zhǎng)，并致力于在幕后和屏幕上推動(dòng)動(dòng)畫(huà)領(lǐng)域的女性，推動(dòng)社會(huì)向前發(fā)展，確保女性平等。WIA力求在2025年實(shí)現(xiàn)動(dòng)畫(huà)行業(yè)50/50的性別平衡。在2013年，WIA的成員為120人，后來(lái)發(fā)展到了4500多人。

當(dāng)思考如何在保持和促進(jìn)更健康的性別平衡的同時(shí)發(fā)展一個(gè)動(dòng)畫(huà)工作室時(shí)，還有誰(shuí)比她更適合回答呢？以下是Marge分享的一些讓工作室吸引更多小姐姐的方法。

1. 有一個(gè)目標(biāo)明確的任務(wù)聲明。

對(duì)任務(wù)保持開(kāi)放和透明是最好的第一步。制定一個(gè)目標(biāo)明確的任務(wù)聲明，并以具體的時(shí)間表來(lái)支持它。不要提出一個(gè)籠統(tǒng)的口號(hào)，比如“我們想為女生做得更好，”或?“我們想發(fā)展我們的工作室”。而改成：“我們希望女性比例在五年內(nèi)達(dá)到50%?！?/p>

2. 定期發(fā)布關(guān)于承諾的信息。

比如說(shuō)你想飲食健康或者減肥。如果你不每天提醒自己做過(guò)的承諾，會(huì)很容易忘記這些目標(biāo)，讓自己再次墮落，暴飲暴食或者吃垃圾食品。同理，當(dāng)你想發(fā)展公司時(shí)也是如此。改變現(xiàn)狀意味著加強(qiáng)并不斷提醒公司需要改變。動(dòng)畫(huà)界的女性采用了這種方法，通過(guò)通訊、網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)和其他溝通方式不斷提醒行業(yè)，行業(yè)內(nèi)還沒(méi)有達(dá)到50/50的平衡。只有團(tuán)隊(duì)不斷地敲打這個(gè)鼓，變化才會(huì)發(fā)生。

3. 讓工作室中的女生去做有創(chuàng)意的角色

許多小姐姐上學(xué)是為了學(xué)習(xí)藝術(shù)，但后來(lái)被認(rèn)為她們應(yīng)該選擇與藝術(shù)有關(guān)的其他角色，而不是做藝術(shù)本身。不要讓這種情況在你的工作室發(fā)生。為了幫助女性成長(zhǎng)，支持她們擔(dān)任她們渴望的角色或在她們想工作的部門(mén)工作。讓小姐姐對(duì)你的公司文化有一些真正的影響，并通過(guò)她們的工作對(duì)流行文化產(chǎn)生影響。

4. 從動(dòng)畫(huà)學(xué)校開(kāi)始培養(yǎng)女性

WIA認(rèn)為，從學(xué)校到工作室的過(guò)程中可以得到改善，這樣沒(méi)有人才會(huì)被忽視。建議與當(dāng)?shù)氐膭?dòng)畫(huà)學(xué)校合作，來(lái)滿足和支持新興的人才，建立一種導(dǎo)師文化，繼續(xù)幫助下一屆人才。這樣工作室的女性就可以幫助下一代，如果她們有這樣的愿望。

5. 使用WIA的新人才數(shù)據(jù)庫(kù)

最后，WIA即將推出的行業(yè)女性數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)任何被認(rèn)定為女性或非二進(jìn)制的人開(kāi)放。WIA已經(jīng)有成千上萬(wàn)的女性加入了她們的名字，所以它將是一個(gè)很好的資源，確保你雇用一個(gè)多樣化的人才群體，而不僅僅是一小圈子中的人才。此外，鼓勵(lì)你的HR部門(mén)將數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接發(fā)送給任何沒(méi)有通過(guò)招聘程序的女性；她們可以添加自己的名字，增加對(duì)其他潛在招聘者的可見(jiàn)度。

WIA網(wǎng)站：womeninanimation.org

????來(lái)自北歐的流程管理軟件！誕生于2008年，發(fā)展到2011年正式成為全球普遍使用的商業(yè)軟件。作為世界一流的娛樂(lè)媒體行業(yè)流程管理軟件，全球數(shù)千家企業(yè)用戶和不計(jì)其數(shù)的個(gè)人藝術(shù)家都在使用！