國(guó)內(nèi)知名生鮮品牌，總部位于中國(guó)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)。始終堅(jiān)持實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)理想，現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋高端制造、國(guó)際物流、綜合開(kāi)發(fā)、民生服務(wù)四大核心業(yè)務(wù)板塊的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)30多個(gè)省市自治區(qū)、300多個(gè)城市。

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據(jù)善世獲悉，該品牌需要在深圳迅速拓展線下生鮮門(mén)店，計(jì)劃在2020年開(kāi)出800家社區(qū)門(mén)店。由于招聘需求緊急、招聘周期短、招聘任務(wù)重，該品牌委托給第三方人力資源外包公司批量招聘門(mén)店店長(zhǎng)。

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針對(duì)該品牌的需求，外包公司特別提出了招聘流程外包（RPO）服務(wù)解決方案：

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我們迅速組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)目標(biāo)企業(yè)、目標(biāo)人群進(jìn)行精準(zhǔn)定位，制作人才地圖，并與客戶保持緊密溝通，優(yōu)化面試流程，確保面試通過(guò)候選人順利入職。

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最后取得的項(xiàng)目成果：30天內(nèi)完成200+名店長(zhǎng)候選人入職，90天在崗率超過(guò)95%。

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據(jù)善世獲悉，一般的招聘流程（RPO）服務(wù)流程包括：需求確認(rèn)--人群定位--渠道篩選--面試評(píng)估--OFFER談判--背調(diào)流程--入職流程。

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RPO服務(wù)除了具有針對(duì)企業(yè)具體需求進(jìn)行服務(wù)定制的特性外，還具有以下服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1.?協(xié)助優(yōu)化流程以提高招聘效率與質(zhì)量；

2.?根據(jù)流程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行結(jié)果付費(fèi)；

3.?服務(wù)產(chǎn)品自由組合以滿足不同市場(chǎng)定位的企業(yè)需求。

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善世認(rèn)為，相比于自己招聘，招聘流程外包(RPO)不僅幫助企業(yè)解決極其復(fù)雜的招聘問(wèn)題，還使其工作價(jià)值最大化。

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例如有的企業(yè)在一年的固定周期內(nèi)，有很多崗位需要，但單靠?HR是不能完成的；或者，有些企業(yè)需要到其他城市開(kāi)新廠或運(yùn)營(yíng)中心，但自身的人才儲(chǔ)備和招聘渠道有限，內(nèi)部招聘部門(mén)壓力太大；或者企業(yè)內(nèi)部的招聘流程需要優(yōu)化…等等。

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但隨著市場(chǎng)的變化，企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)希望?HR完成的不只是招聘人數(shù)的完成，而是針對(duì)招聘流程對(duì)企業(yè)運(yùn)作進(jìn)行管理優(yōu)化和提升。所以企業(yè)需要更加全面、影響更加深遠(yuǎn)的招聘流程外包(RPO)服務(wù)來(lái)滿足企業(yè)的用工需求。

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