00后整頓職場話題的始作俑者是什么人呢？無非就是80后跟90后這批人，這批職場人很不容易的，大學(xué)擴招但凡是個高學(xué)歷的職業(yè)崗位都擠爆了，惡性競爭就非常普遍了，所以大部分人職場過得很艱難，根本沒有還手之力，只能上網(wǎng)發(fā)發(fā)牢騷。 所以他們瞅準(zhǔn)了機會打算利用00后初入職場來忽悠一把，抓住00后的手去打老板，打同事，打公司，自己鷸蚌相爭漁翁得利，想辦法00后跟公司同歸于盡，保住自己的工作，但現(xiàn)在看來未能如愿。 一堆人每天加班加點在拍準(zhǔn)點下班的視頻，既惡心了別人又惡心了自己。 經(jīng)濟情況惡化對00后算是一個拯救，只有經(jīng)濟下滑工作難找的情況下，社會真實一面才能暴露出來，00后剛好入職場了，更能清楚的認識到工作是怎么回事，誰是要利用我的人。 如果像前些年工作好找，那00后絕對就會被誤導(dǎo)被打殘，你的任性不是你能力強，僅僅年輕而已，等你不年輕了，職場就跟你沒有什么關(guān)系了。 現(xiàn)在00后介入職場還是很務(wù)實的，沒有人能誤導(dǎo)了他，高工資你為什么不去？好工作你為什么不去？為什么要慫恿我們?nèi)フD職場去對抗公司？公司招我們來就是淘汰你們，00后也不傻的。 裁員大潮裁掉的就是80后90后，位置騰出來給00后，他們的職場的前途也更加光明，因為80后90后這幫人的品質(zhì)太壞了，領(lǐng)著工資上班摸著魚，天天罵別人剝削他，覺得全世界都對不起他，也不看看自己有幾斤幾兩，自己能干什么，自己創(chuàng)造了什么，整個職場中最糟糕的兩代人。 看60后70后這些人，不管是什么工作，只要上了班領(lǐng)了工資都是兢兢業(yè)業(yè)，認認真真的在工作的，沒有人摸著魚領(lǐng)了工資罵老板的，你有能力就往高處走，沒有能力你就好好干，沒有人強迫你，端人家的飯碗，天天想著去罵別人，砸別人的鍋，毫無感恩之心，不是人品壞又是什么呢？ 把上班摸魚混日子想拿賠償?shù)娜?，毫無感恩之心，天天罵公司罵老板的這些人整頓掉，他們以為有勞動法可以免死鐵券了，他們以為懼怕賠償就不敢炒魷魚，真的要動你多少錢都要把你搞掉的，這群人已經(jīng)變質(zhì)了，他們工作不是把公司和老板當(dāng)成朋友合作伙伴來對待，他們是當(dāng)敵人來對待的，這是思想精神有問題的一代人。 現(xiàn)在職場就是這樣徹底淘汰掉不感恩的老油條，選擇一批精干的00后登陸職場，形成良好的社會風(fēng)氣。 這十來年社會風(fēng)氣太差了，天天罵企業(yè)罵老板罵社會，你們的學(xué)歷是怎么來的，你們不清楚嗎？大學(xué)擴招放水你們才有了一張文憑，勞動法是保護你們的，不是讓你們拿著勞動法去威脅別人，去挑釁別人的。