現(xiàn)在武漢的企業(yè)都必須給員工繳納社保，那如果自己公司剛剛起步，員工不多的話，感覺開自己公司去開一個社保賬戶太麻煩，那應(yīng)該怎么辦？有沒有可以企業(yè)社保代理的公司呢？

很多企業(yè)為了省事都不給員工繳納社保，或者是補一些金額讓員工自己去繳納，其中這種方式是違法的，勞動合同法上有明確規(guī)定是要求給員工繳納社保的，一經(jīng)查出或者員工仲裁的話，公司不止要將之前沒有給員工繳納的社保補齊，還面臨著罰款，所有企業(yè)是一定要給員工去繳納社保。

但是很多企業(yè)人員不多，對社保方面不是很了解，那這種情況最好是如何去繳納社保呢？其實人力資源公司都可以為企業(yè)辦理社保代理服務(wù)，可以將自己公司員工掛在人力資源公司去繳納社保，這樣交的社保和自己開戶繳納的社保是一樣的，同樣是職工社保，享受的待遇也是一樣的，不會因為代繳而有所差別。

武漢有很多人力資源公司可以代繳社保，選擇的時候注意檢查這個代繳公司的資質(zhì)和規(guī)模，最主要的是辦事的效率，這樣才可以放心將員工交給代繳公司去代繳。