在PMP考試中，有一些默認(rèn)的、約定的情節(jié)假設(shè)和概念，了解這些“潛規(guī)則”，對排查干擾，幫助審題非常有益。這些所謂“潛規(guī)則”包括：
1、如果題目中沒有強(qiáng)調(diào)具體的組織結(jié)構(gòu)，則默認(rèn)為平衡矩陣形式；如果涉及對比組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點式缺點，在沒有明確指出參照對象的情況下，就是和職能型組織對比。
2、如果題目中沒有指明“你”的職務(wù)，那么默認(rèn)“你”就是項目經(jīng)理。
3、在關(guān)于掙值計算的題目中， EAC和ETC會與不同的偏差情況相聯(lián)系，如果題目中沒有特別提醒什么原因?qū)е碌钠顣r，按典型原因偏差計算。
4、不要受詞語的感情色彩影響。例如，在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中，有一種“獨(dú)裁”的方式。這只是一種客觀存在的管理方式，用于特定的項目和團(tuán)隊發(fā)展階段，如在緊急情況下、團(tuán)隊剛剛組建階段等，不要受傳統(tǒng)觀念的影響而在主觀上產(chǎn)生排斥?！懊裰鳌辈灰欢ū取蔼?dú)裁”好，關(guān)鍵看應(yīng)用的環(huán)境。
5、選項中如果出現(xiàn)“必須”、“一定”、“絕不”、“完全”等極端的描述，往往是錯誤選項，要特別注意甄。