國培教育提醒您，2023廬江事業(yè)單位面試班將于筆試成績公布后開課

模擬試題

《流浪地球2》上映以來，該片在國內(nèi)外都取得不錯的票房成績。如果說《流浪地球》開啟了中國科幻電影的元年，《流浪地球2》則讓人看到中國科幻片又往前邁進(jìn)了一大步。對此，請談?wù)勀愕目捶?

參考答案

1.表達(dá)觀點。

通過《流浪地球2》在國內(nèi)外票房的火爆表現(xiàn)，不僅讓我看到了中國電影行業(yè)的巨大進(jìn)步，同時，也讓我感嘆到電影當(dāng)前也能成為展現(xiàn)國家文化軟實力的重要途徑。

2.分析積極意義。

(1)增強(qiáng)了中國電影人對拍攝科幻電影的信心。面對以美國為代表的科幻電影大國而言，我國科幻電影，無論是硬件設(shè)備，還是軟件技術(shù);無論是創(chuàng)意思維，還是操作流程，都存在不小的差距。現(xiàn)在好了，《流浪地球》在商業(yè)上的巨大成功必然會吸引社會上眾多資金對科幻電影的興趣與投入，這對于推動科幻電影的發(fā)展無疑是非常有利的。

(2)有利于激發(fā)青少年對自然科學(xué)的興趣。它喚醒了很多人潛藏于內(nèi)心深處對于宇宙和大自然的好奇之心，這些人開始關(guān)注并試圖了解各種天文知識，欲探求宇宙的奧秘，并由此對科學(xué)產(chǎn)生了興趣。其中很多都是青少年。這顯然是一個非常好的現(xiàn)象。

(3)有益于增強(qiáng)人們對于保護(hù)地球的意識。電影設(shè)置了一個地球遭遇毀滅性打擊的劇情，人類為了保護(hù)自己的家園，不得不讓地球遠(yuǎn)離故土、遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。這實際上是向人類發(fā)出這樣一個警告：地球如果遭了殃，最終受害的將是人類。

3.如何創(chuàng)作出更好電影。

(1)離不開優(yōu)秀的好導(dǎo)演。有人說“好電視劇看編劇，好電影看導(dǎo)演”。創(chuàng)作一部優(yōu)秀電影的前提是導(dǎo)演需要擁有超脫的思想，而不僅僅是為了迎合觀眾和娛樂化，一部只有娛樂、為了娛樂而生的電影，就好比沒有任何營養(yǎng)只能飽腹的食糧，滿足了一時的精神空虛，但卻不是長久之策。

(2)內(nèi)容重視民族文化與普世價值的結(jié)合。在向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻，電影作為文化領(lǐng)域的重頭陣地，要在全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)起時代賦予的文化責(zé)任，甘當(dāng)文化傳承的重責(zé)，因此要反映出的中國特有文化。守正、出新，全方位為中華民族偉大復(fù)興添磚加瓦。

最后，國培教育給大家分享一些面試技巧，希望能對大家的面試備考有所幫助

一、氣場強(qiáng)

氣場是一個綜合實力的體現(xiàn)。包含著裝、眼神、舉止、情緒狀態(tài)、表達(dá)流暢度、對問題的理解和分析等等。氣場影響因素很多，如著裝、表情等。

而考官最看重的，是心態(tài)。心態(tài)會影響語言表達(dá)，影響到考生能否和考官自然的交流。如果考生一進(jìn)考場就表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，說話吞吞吐吐，全程低頭，那又怎么能開展好公務(wù)員工作呢?

因此，在面試時，考生要自信沉穩(wěn)、淡然自若，向考官展現(xiàn)自己獨當(dāng)一面的個人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場面。

但凡事要把握好度，氣場太強(qiáng)有時也會給人壓迫感，讓考官覺得難以駕馭。

二、思維清晰

思維清晰是指考生在面試答題時，語言上展現(xiàn)出的邏輯性。做到思維清晰，考生要對題目有全面的理解和分析，想清楚作答的要點。

做到思維清晰，還需要在語言表達(dá)上注意兩點：

一是用好邏輯詞，如“第一、第二、第三;首先、其次、再次”;

二是答題開門見山，少一些前綴和總結(jié)語，凸顯邏輯層次。

這樣，考生的思路清晰加上表達(dá)清晰，考官才能感知到。

三、表達(dá)流暢

公務(wù)員考試中，筆試關(guān)鍵在“寫”，面試關(guān)鍵在“說”，語言表達(dá)對面試而言至關(guān)重要。在結(jié)構(gòu)化面試中，“語言表達(dá)能力”本就是一項測評標(biāo)準(zhǔn)。語言表達(dá)流暢的考生，即使內(nèi)容一般，整體面試效果也不會差，而語言表達(dá)能力差的考生，即使觀點和內(nèi)容很不錯，也會讓面試效果大打折扣。在一場結(jié)構(gòu)化面試的后半場，考官們?nèi)菀拙氲?，很多時候考生說了什么考官們聽得并不仔細(xì)，但是對考生說的是否流暢和清晰，卻能夠直觀感知到。

什么才能稱之為“表達(dá)流暢”呢?基本要求是“表達(dá)流利不卡頓”。

四、觀點獨特

結(jié)構(gòu)化面試形式規(guī)范，站在考官評價的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同質(zhì)化”。

試想，一個考場20個人，回答同一套題，考生們年齡相仿，專業(yè)相同，知識背景和思維相似，考官一天聽考生答幾十遍題，非常容易厭煩，隨著簽號的推進(jìn)，考生在考官眼里的表現(xiàn)也逐漸趨同。因此，在面試考場上，考官尤其是主考官非常討厭模板化、同質(zhì)化的答案，而非常喜歡思考角度獨特、答題個性化的考生。獨特的表現(xiàn)，有很多方式，而觀點的獨特，無疑是主考官最喜歡的。道理很簡單，作為主考官，自然喜歡一些有深度的東西，觀點無疑是面試中最有深度的內(nèi)容了。

這里，需要強(qiáng)調(diào)一下，獨特并不是嘩眾取寵，也不是標(biāo)新立異，而是在符合價值觀基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個性的思維方式。

五、真誠自然

面試中，主考官非常討厭那些動作僵化、表情僵化、答題內(nèi)容僵化的考生。試想，如果這個考生當(dāng)了公務(wù)員，面對老百姓的時候也這么“端著”，如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片，真誠自然、走心是前提。

所以，建議考生在面試中，心理上少一些束縛，多一些自然，行動上少一些僵化，多一些真實。不做作，不模板，不套路，真誠、自然、隨和。人自然了，就自信了，就有氣場了，發(fā)揮的就更好了!

六、接地氣

公務(wù)員面試題往往取自于現(xiàn)實，其作答邏輯和路徑也要結(jié)合現(xiàn)實環(huán)境，這就要求考生在面試答題中，不能一味的理論拔高，該接地氣的地方一定要接地氣。但是因為多數(shù)考生沒有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，在面試考場上，不少考生答題存在不接地氣的情況，主要反映在：

1.理論性的空話套話太多;

2.解決問題的手段不切實際;

3.場景和語境把握不準(zhǔn)。尤其是第二條問題 ，廣泛的存在作答組織題、應(yīng)急題、人際關(guān)系題中。