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一、裁員＞招聘

雖然我看到有不少博主說口罩放開以后經(jīng)濟(jì)會(huì)慢慢恢復(fù)，可是中小企業(yè)主恢復(fù)現(xiàn)金流從負(fù)轉(zhuǎn)正需要時(shí)間緩沖，中小企業(yè)主在放開以后首先想到的是先把房租賺回來，而不是想著多找一個(gè)人手。

以大廠為例，騰訊明年要大力發(fā)展視頻號(hào)的新聞大家看了吧？小米月底大裁員的新聞也有耳聞目睹吧？

當(dāng)兩個(gè)公司老總都不約而同地說出“明年要大力發(fā)展xx業(yè)務(wù)，即使把xx部門砍掉也在所不惜”的言論時(shí)，你就能感受到對(duì)于公司來說迅速找到一個(gè)可以給公司帶來穩(wěn)定現(xiàn)金流的業(yè)務(wù)是多么迫在眉睫的一件事。

公司縮減成本，主要在這兩項(xiàng)：

• 人員成本：如，裁員和HC凍結(jié)

• 業(yè)務(wù)成本：如，銷售成本和營銷成本

以互聯(lián)網(wǎng)公司為典型代表，以前公司招人多是為了站穩(wěn)腳跟，一邊向投資人畫大餅?zāi)萌谫Y，一邊拿著投資人的錢快馬加鞭拓展邊疆。

但是之前中概股被打壓得沒錢了，拓展邊疆就不再是主要任務(wù)，公司的增長曲線由成長期切換到成熟期，那么公司需要的人就不用這么多，靠“壓榨”核心業(yè)務(wù)的那一班中流砥柱就能養(yǎng)活公司。

所以簡單來說，公司的裁員順序主要按照這樣的次序進(jìn)行裁員：非核心部門不賺錢業(yè)務(wù)＞核心部門不賺錢業(yè)務(wù)＞非核心部門賺錢業(yè)務(wù)＞核心部門賺錢業(yè)務(wù)。但實(shí)際上，除非公司倒閉了，不然沒有哪家公司會(huì)傻到對(duì)自家源源不斷造血輸血的賺錢部門痛下毒手的。

二、內(nèi)需疲軟

上面說的是供給端，下面再從需求端說說為什么明年的就業(yè)形勢(shì)不一定好。

如果有看這幾年的國內(nèi)外新聞，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)近年來中學(xué)課本說的“經(jīng)濟(jì)三大馬車”基本都已經(jīng)拉不動(dòng)經(jīng)濟(jì)這座“大山”了，而且這也是為什么《內(nèi)需戰(zhàn)略綱要》會(huì)在12月中旬匆匆頒布的原因。

但是內(nèi)需也不是說擴(kuò)大就能擴(kuò)大的，就拿這次雙十一和雙十二來說，我基本沒有卡點(diǎn)搶購什么東西，要買也是在某多多上買了一些生活必需品，我身邊的朋友基本也是這個(gè)狀況。

高企的房價(jià)，收入的下跌，帶來的是消費(fèi)需求的下滑，兩個(gè)購物狂歡節(jié)都不復(fù)往昔的瘋狂，所以今年某寶的雙十一雙十二都不敢披露戰(zhàn)報(bào)數(shù)據(jù)，兩個(gè)商家往日最期盼的消費(fèi)節(jié)就這么落寞地結(jié)束了。

企業(yè)端賺不到錢，就沒有錢給員工發(fā)工資，為了生存只能忍痛斷臂。無論是需求端還是供給端，都在陷入一個(gè)惡性循環(huán)。

三、2023年怎么換工作

說了這么多，如果非要2023年換工作，那怎么換才能換到一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作？

首先，優(yōu)先去核心部門的核心業(yè)務(wù)，去這樣的部門上班基本上就是給公司造血輸血的。我知道這樣很難，并且我接觸的大部分學(xué)員他們遇到的招聘目前都是新部門新崗位，那這樣對(duì)于他們來說明年能否切換成為賺錢的業(yè)務(wù)一切都還是未知數(shù)。

其次，針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)還不那么豐富的職場人來說（尤其是正在找工作的應(yīng)屆生寶子），即便現(xiàn)在找的工作不在你的職業(yè)規(guī)劃列表里面，但我建議你還是投份簡歷試試上車再說。

因?yàn)檠巯掠幸环菔裁垂ぷ鞅茸鍪裁粗匾嗔?，不要因?yàn)楣ぷ骱痛髮W(xué)學(xué)了這么多年本專業(yè)的東西一毛錢關(guān)系都沒有就覺得自己被“浪費(fèi)”了，找工作從來都是市場供求關(guān)系變現(xiàn)的體現(xiàn)。如果你學(xué)的東西在就業(yè)市場得不到變現(xiàn)，那就說明你大學(xué)的那點(diǎn)東西現(xiàn)在市場是不需要的。

第三，不要浪費(fèi)身邊的社交資源，要找工作的時(shí)候不要怕丟臉，該求助的時(shí)候就找別人求助。尤其是對(duì)于剛畢業(yè)的人而言，父母其實(shí)幫不了我們太多，自己的力量找不到好工作的時(shí)候，前輩師兄師姐永遠(yuǎn)是最好的領(lǐng)路人。

當(dāng)然，如果是親戚朋友讓你去他們公司上班，我建議還是別去了。當(dāng)你的身份需要靠自己投簡歷來找工作時(shí)，那么也說明你的親戚家族也不是什么大富大貴，開的公司規(guī)模和實(shí)力和你能以能力范圍內(nèi)去到的大公司絕對(duì)是大相徑庭的，去上班了也多半是在打雜而已，穩(wěn)定也只是幻想中的穩(wěn)定。

最后一點(diǎn)，也是極其重要的一點(diǎn)：優(yōu)先保障自己的個(gè)人健康，做好防護(hù)和個(gè)人鍛煉，加強(qiáng)個(gè)人免疫力，有一個(gè)健康的身體比什么都重要。

感謝你的閱讀~我是波本零，英國碩士學(xué)姐5天上岸500強(qiáng)上市國企，曾經(jīng)幫50多名職場新人解答職場疑惑，并服務(wù)過計(jì)算機(jī)、傳媒、財(cái)會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)、人事、設(shè)計(jì)、工程師等10+個(gè)行業(yè)的同學(xué)做簡歷修改并一舉拿到offer。如果你有求職問題，可以 +v:minasang180 找我，現(xiàn)在還可免費(fèi)獲取STAR法則模板。

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