六十四型MBTI通過六個英文字母說一個人的性格，把人劃分成六十四類，有四大類，分別是SF人、ST人、NF人、NT人，四大類旗下又分四小類，人職匹配空談了很多年，六十四型MBTI的出現(xiàn)，性格與職業(yè)的匹配成為可能。

如果某個企業(yè)需要客服，SF人可根據(jù)客服崗位的要求匹配自己的性格，假如客服崗位是護(hù)士，要求人善解人意、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，ST、SF、ST即可匹配這個職業(yè)，SF是主導(dǎo)性格、ST是次級性格、ST是抗壓性格。

如果某個企業(yè)是需要管理人員，ST人可根據(jù)管理崗位的要求匹配自己的性格，假如管理崗位是財務(wù)人員，要求有原則性、保密性，且對企業(yè)有忠誠度，SF、ST、ST可投簡歷；ST是主導(dǎo)性格，SF是次級性格，ST是抗壓性格。

如果某個企業(yè)需要銷售人員，NF人可根據(jù)銷售崗位的要求匹配自己的性格，假如銷售崗位是招生，要求陌拜、善解人意、有責(zé)任心，SF、NF、ST可勝任；NF是主導(dǎo)性格、SF是次級性格、ST是抗壓性格。

如果某個企業(yè)需要新項目運作者，NT人可根據(jù)新項目崗位要求匹配自己的性格，假如新項目崗位是項目拓展，要求果斷、風(fēng)險管控、合作精神，ST、NT、SF能夠擔(dān)當(dāng)，NT是主導(dǎo)性格、ST是次級性格、SF是抗壓性格。

以往的企業(yè)招聘主要是考慮專業(yè)對口和工作經(jīng)驗，從現(xiàn)在開始，更多的可以考慮性格與職業(yè)的匹配。

世保六十四型MBTI性格測試，可關(guān)注公號：世保教授。