【提問】我是正職，工作中的副手，在明目張膽地拉幫結派，擔心會處理不好，造成魚死網破的尷尬結局，應該如何處理這類辦公室政治問題，才會有皆大歡喜的局面？

【鐵樹開花耶】百問百答

找個妥當?shù)睦碛珊蜋C會，提前不要做任何聲張，直接讓其走人就行了，拉幫結派的人，時間長了以后，樹大根深，是很難處理的，甚至能把你吞噬。此類事情事實中的實例非常的多，因為遷就或出于給對方機會的心理，而最終是釀成不可收拾的局面，比比皆是，最后撕破臉硬下手處理，不如及早防患于未然，將可能的產生的惡果扼殺在搖籃里，處理的成本會少一些，各方面的負面影響也會弱一些，在不知不覺中解決，是最好的方法。

不得不說，工作的辦公室里面也是一個小社會，會有形形色色的人，如果制度完善，或許會好一些，如果制度不完善，拉幫結派的情況很容易產生。曾經一位前輩，因為此類事情，在臨近升遷和退休之間時，也是事業(yè)進入第二個局面時期之前，被自己的拉幫結派的下屬，給干掉了。對于普通的工作來說，他該到退休年齡了，對于某些工作來說 ，他正在走向事業(yè)的黃金期，而他過往的清白存在，對于副手來說就是最大的罪過，也是副手職業(yè)上的攔路虎，絆腳石。

在當時，這位前輩的公職工作做得各方面都無可挑剔，對下屬也安排得到位，而副手就是他工作內容的直接的代替者和執(zhí)行者，也因此給了副手拉幫結派的機會。此后是在他完全不知情的前提下，突然就被逼宮了，還在震驚懵逼狀態(tài)時，就接到了工作單位的官方通報，副手先他一步，安排了他的去處。他并沒有什么原則性的問題，調查來調查去，好幾年時間了，什么結果也沒有，職業(yè)前途是完全被毀了?，F(xiàn)在他擔心的是，會不會進去，會不會被按上什么無法辯駁的罪名，這些目前都是未知數(shù)，反正人是沒有了自由。好的一面就是只能悉聽尊便了，樂得清閑，壞的一面是什么都做不成了。

另一位前輩，與他相差一年的時間，也是同樣方式落馬的，沒有過錯不等于能力超強，工作中有的事情是左右都沒有標準的，這是當事人的機會，也是副手把自己弄到死地的機會。同樣的不幸，有一位拉幫結派的副手，同樣的不幸，他的內心是不忍去處理副手的，而他的這個結果甚至有點搞笑。因為他是因為兩萬元報銷，而被副手硬栽上了一個罪名，因為拉幫結派而團結一心對付他，他就真的被副手毀掉了。同樣的，他是清白無辜的，查不出任何問題，好幾年的時間了，唯一的問題就是一個不能界定對錯的問題。

他的這個報銷，說起來都有點荒唐，按要求，出差之前需要先提交出差的經濟補助預報申請，報批了之后，出差回來可以按規(guī)定領取出差補助。而最后一次出差時，因為事情臨時有變化，他沒有能夠在提前申請的時間內回來，而是留在原地在處理事務，超過了一個星期的時間。出差回來之后，就被告知出事了，因為他多出差了一個星期，按規(guī)定是有兩萬元的報銷差額的，他補上了各種材料，算是按規(guī)定去做的。副手仍然用于申請預算與報銷核算的報銷款項不同，而成功將他干掉了。

蒼蠅不叮無縫的蛋，不知道這話是誰說的，其實沒有縫隙也會引來蒼蠅叮咬，如果在蛋殼外面涂上點什么，一樣會毀掉這顆沒有縫隙的蛋。他常常在想，如果他當初知道苗頭的時候，就當機立斷，或許不會有后來的結果，世上沒有后悔藥，副手現(xiàn)在正得意地坐在他的位置上，或許有人內心對副手也是不滿的，卻知道胳膊擰不過大腿，況且正手已經被干掉了，自然也是不會出聲的。這份覺冤幾乎是不可能昭雪的，至少目前看來是沒有機會的。除非他破釜沉舟，死嗑死底，不過已經不在其位，這是很難做到的事情。

與前面的這位前輩不太一樣，他還被保留有行政位置，也仍然有工資一分錢不少，只是不能繼續(xù)上班了，行政位置留著也不起什么實質性的作用，解決不了他的困境。這個結果也算是安全著陸吧，會不會進去還難說，目前看來可能性不大，但是，同樣的也不會有東山再起的機會了。他的副手坐上他的位置之后，最常說的一句話就是，一分錢都不能有差錯，別的都是小事。說真的，知道內幕的人，其實是心里有些對其行為不齒的，臉面上還是要很聽話地贊同，因為那不是鬧著玩的，確實是一分錢都不能有差錯。

比前面兩位前輩的情況好一點的，是之前在其他作品里面提及的另一位前輩，當時還是實習生，也得過他的關照，在他面對類似的問題時，和另一位同樣被關照過的實習生，曾經一起對其施以援手，也因此而被上面的領導幾度調崗。雖然結局是美好的，過程也是跌宕起伏，驚心動魂的，隨時都有翻船的可能，只不過仗著當時是十幾歲的孩子，年少無知而無所畏懼，敢于為得不到不公的領導出面。如果換成是現(xiàn)在，估計同事無論有多么鐵，即使再加上有滿腔正義的俠肝義膽，也是不會那樣去做的，因為心理上是會害怕的，會擔心可能失敗的后果，擔心自己承受不起打擊，擔心會被對方捏死一只螞蟻般地捏死自己。

其他老鐵可能會有更多精彩的案例，也會有實質上的慘痛教訓者，無論是從客觀事實上，還是從人類行為的心理學上，來進行分析研究和判斷，在預知到事情發(fā)展下去會有的結果時，是應該當機立斷的。同時，方法也要講究，不能還沒有動手，直接被對方干掉了，更不能留下一堆把柄對付自己，也不能打草驚蛇，避免同事關系進入白熱化。社會的主流道德，并不頌揚腹黑，更不提倡笑面虎，而面對棘手的問題，更要講究方式方法，才能讓自己做好工作的同時，也保護好自己的崗位和職業(yè)，這也是工作職責的一部分。

在其位，謀其政，也包括坐穩(wěn)自己的位置，避免副手為禍作亂。拉幫結派往好處說，是好人緣，往壞處說，破壞力是極大的，可能老板都會被左右，你一個頂頭上司，在強大的幫派形成時，是無能為力去改變的，能做的就是從根源上杜絕。如果實在不忍心，或者是工作上確實缺少不了副手，可以在確實有足夠的將其制服的條件和理由的提提之下，直接和對方攤開了談一次，收斂了就結束，對抗或繼續(xù)，就只能直接不要副手了。

因為攤開之后，就意味正式進入正副之爭，要么是徹底的制服，要么就是你死我活的斗爭，可以預見將來的局面是什么樣的，無論是誰有機會制服對方，都不可能再留機會給對方翻盤的可能。現(xiàn)實很殘酷，當你不得不面對的時候，確實是需要有一顆堅強的心，無堅不摧的承受力，去處理這些事情，才不會等到事情發(fā)展到不可收拾，再后悔當初的優(yōu)柔寡斷，或者是心慈手軟，或者是立場不夠堅定。