一般的公司都有硬性要求，非一本或非985/211的學(xué)生，五年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的（有的是三年），直接篩掉，根本不會(huì)到部門負(fù)責(zé)人那里。

校招：通知你筆試前會(huì)有簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，校招篩選簡(jiǎn)歷系統(tǒng)中，如果你的學(xué)校，不在它篩選范圍內(nèi)，那你的簡(jiǎn)歷是被直接丟棄的。

社招：對(duì)于已經(jīng)有了工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷就顯得不那么重要，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平可以彌補(bǔ)。在社招時(shí)，所有的簡(jiǎn)歷是HR先過，覺得可以了才會(huì)給部門負(fù)責(zé)人。

那非一流社招同學(xué)怎么辦？

1.混圈子、混人脈、靠?jī)?nèi)推：想認(rèn)識(shí)世界上的任何一個(gè)人，最多通過六個(gè)人的橋接就可以認(rèn)識(shí)。這就是圈子和人脈的重要性，你有同學(xué)、朋友、同事，他們?nèi)魏我粋€(gè)人進(jìn)了大公司，都可以內(nèi)推你，而且在內(nèi)推時(shí)，是可以直接跳過HR，直接把簡(jiǎn)歷給他們主管的。

2、靠獵頭：如果目前你還沒有那些人脈，沒關(guān)系，也有方案，去找獵頭，獵頭很好找，簡(jiǎn)歷發(fā)到獵聘網(wǎng)，就會(huì)有獵頭找你了。

雖然獵頭會(huì)跟很多大公司有合作關(guān)系，也自然能把你的簡(jiǎn)歷推到大公司里，但這里有兩點(diǎn)關(guān)鍵條件：

1）需要走正規(guī)流程，先經(jīng)對(duì)應(yīng)公司HR篩選，再到部門主管，無跳級(jí)可能。

2）獵頭看不看得上你，主要看個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，即個(gè)人實(shí)力，所以這部分還得靠自己，如何靠自己，看第三點(diǎn)。

3、靠自己：把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外，需要注意的是，在自己學(xué)習(xí)時(shí)，要有方向，一方面要提升名氣，使簡(jiǎn)歷發(fā)光，一方面深入學(xué)習(xí)，要有真本事。

1）Github提交MergeRequest，自造輪子

2）寫博客、寫書

3）最根本：深入學(xué)習(xí)，提升能力

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在大學(xué)其實(shí)很少有人會(huì)逼著你去學(xué)習(xí)，這個(gè)時(shí)候就要自己學(xué)會(huì)搜羅各種知識(shí)和信息，以便踏出舒適圈，提升自己。

小伙伴們也要把握住大學(xué)的時(shí)光，抓住成長(zhǎng)的每一次機(jī)會(huì)哦~

如果你想在大學(xué)期間更好的提升你的編程核心能力（內(nèi)功）不妨從現(xiàn)在開始！

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