每天忙碌的生活和工作加上疫情帶給我們的是身體和精神的雙重壓力。 在和家人朋友同事客戶領(lǐng)導(dǎo)愛人孩子等人相處時，不可避免的會產(chǎn)生矛盾或摩擦。比如說當你得知同事已經(jīng)對公司文化及管理不滿并考慮辭職時，作為團隊的成員之一，在好言相勸時卻慘遭到對方的溝通暴力，甚至影響到了整個團隊出現(xiàn)不可避免的矛盾。諸如此類的生活案例隨處發(fā)生。

如果能利用TRIZ創(chuàng)新思維去分析此類矛盾產(chǎn)生的原因，能正確定義和描述出到底是什么矛盾；最好可以以客觀的、合理的、科學的語言描述出矛盾；利用TRIZ中的九屏幕法和因果鏈分析法找到產(chǎn)生矛盾的真正動因；跳出我們固有的思維模式，站在一個用全新的視角看待這些矛盾背后的本質(zhì)。只有得知當前的這個矛盾由哪些關(guān)鍵因素導(dǎo)致的？你們過去是否已經(jīng)存在過某些矛盾，如果當下矛盾得不到有效處理和解決，未來會不會導(dǎo)致更嚴重的矛盾產(chǎn)生？更進一步分析出導(dǎo)致這次矛盾產(chǎn)生還有哪些關(guān)聯(lián)的外界超系統(tǒng)因素？那這些外界因素過去是否對這次矛盾的產(chǎn)生有某些聯(lián)系，未來是否會繼續(xù)影響你們之間的關(guān)系？重點是通過TRIZ工具，最終幫助我們定位到產(chǎn)生矛盾的關(guān)鍵原因，那么今后出現(xiàn)類似情形時，就會很快設(shè)定清楚的，健康的相處界限和分寸，從而幫助我們得到一個在面對和處理矛盾時的最終理想解。

界限是負擔過重的自我保護，是向他人表達合理預(yù)期的方式。能有效的幫助我們解決人與人的矛盾；而分寸的拿捏更是可以預(yù)防和避免矛盾產(chǎn)生的關(guān)鍵。只有當我們經(jīng)歷過歲月的沉淀和洗禮；大事件的考驗和失敗后依然能爬起來繼續(xù)保持前行的勇氣和信念時，與人相處時我們才能做到有禮，有度，有界限。我想這才是學習TRIZ理論的真正意義。

最后愿你我都能從容面對工作與生活中的矛盾，及時設(shè)立健康的界限和分寸感，抓緊時間學習和利用好TRIZ創(chuàng)新方法工具，感興趣的朋友歡迎加入我們的課程培訓(xùn)，讓我們一起持續(xù)不斷練習，大膽嘗試使用。因為只有我們積累了足夠多的知識和經(jīng)驗，并用心去領(lǐng)悟和應(yīng)用，當日常生活工作中突發(fā)矛盾或困難時，我們才能做的胸有成竹，游刃有余。