2023年家具和深圳辦公室設(shè)計(jì)的路該怎么走？技術(shù)和新的企業(yè)文化從根本上改變了工作方法，從而改變了辦公空間。隨著一個新的就業(yè)模式基于沒有等級制度、促進(jìn)創(chuàng)造力和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)控制及其員工在工作場所的存在，空間正在轉(zhuǎn)變?yōu)樯缃豢臻g，硅谷及其科技公司成為范式。

家具克服了重塑工作環(huán)境的挑戰(zhàn)——連同建筑及其服務(wù)——應(yīng)對強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)施和公司本身的轉(zhuǎn)型。我們回顧了2023年家具和深圳辦公室設(shè)計(jì)的一些未來趨勢。

連接性，2023年家具和辦公室設(shè)計(jì)趨勢

新的數(shù)字技術(shù)是經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型的動力，對公司和個人的影響是無與倫比的。

新技術(shù)的使用是企業(yè)文化變革成功完成的必要條件，但還不夠。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的數(shù)字方面并不像轉(zhuǎn)型本身那么重要。

一個新的企業(yè)價值觀需要工作空間來促進(jìn)它們，并為新的生活方式、工作和相互聯(lián)系提供便利?？萍?空間+人；這是成功的關(guān)鍵。

其電梯中央模塊集成了最先進(jìn)的連接性，可幫助用戶實(shí)時共享信息。

多代空間

有史以來第一次，四五代人在時間和工作空間上并存，年齡相差約51歲。很明顯，組織的訣竅在于他們的員工，但我們需要工作空間來傳遞知識，同時幫助我們了解、吸引和管理將發(fā)生變化的新一代。

跨代合作的挑戰(zhàn)包括三個關(guān)鍵方面：企業(yè)文化、技術(shù)和工作空間。實(shí)際上，提供一系列協(xié)作空間來改善公司所有成員的相遇在這個意義上是有幫助的。

在研發(fā)的辦公工程中，我們不再問“每平米能夠承載多少員工？”而是諸如“我們可以改善人們的工作體驗(yàn)嗎？什么樣的空間能夠方便不同世代之間的人才交流？我們?nèi)绾螏椭蚱拼H障礙...多代空間的創(chuàng)造是2023年家具和深圳辦公室設(shè)計(jì)的傾向其中之一。

敏捷方法的生態(tài)系統(tǒng)

創(chuàng)新已成為所有組織無法回避的競爭優(yōu)勢其中之一。因此，公司需要有利于和促進(jìn)它們的工作方法和生態(tài)系統(tǒng)。

這個方法，比如敏捷，不僅是一種開發(fā)需要快速和靈活性的工程的一種手段，它們是一種代表不同工作和組織方式的哲學(xué)。

個人和私人空間與開放空間并存

現(xiàn)如今，在辦公室中，私人空間已經(jīng)消失，隨之而來的是開放空間和協(xié)作環(huán)境。然而，為了滿足不同的需求并為用戶提供更大的舒適度，除了開放空間外，我們還設(shè)有“即插即用”等其他開放空間，小型工作站分布在辦公室的不同地區(qū)，適用于快速做好本職工作，也無需集中精力或“靜音室”，小型封閉隔間專為需要集中精力的個人工作或在沒有開放空間滋擾的情況下?lián)艽驒C(jī)密電話而設(shè)計(jì)。

重要的是為員工提供廣泛的空間，讓他們根據(jù)每次完成的活動類型來挑選自己想要辦公地點(diǎn)和方法。從正式會議到非正式會面、電話、團(tuán)隊(duì)合作、遠(yuǎn)程協(xié)作或需要一定隱私、專注或放松的時刻。

移動或可變形空間

新的企業(yè)文化伴隨著靈活的工作理念。靈活的工作需要伴隨的工作空間來鼓勵它；能夠根據(jù)不斷變化的需求進(jìn)行調(diào)整和修改的空間。工作環(huán)境必須以簡單靈活的方式應(yīng)對不同的工作計(jì)劃。這些年來，這一直是一個關(guān)鍵價值，并將繼續(xù)在2023年家具和深圳辦公室設(shè)計(jì)趨勢中脫穎而出。

自然融入辦公室

在科技日新月異的世界里，回歸自然是深圳辦公室設(shè)計(jì)與設(shè)備的上升趨勢。天然木材和再生材料、自然光、中性色、水點(diǎn)和親生物設(shè)計(jì)……。

邁向“無紙化”

公司對人類福祉和環(huán)境的承諾已經(jīng)來到了一個新的能源和節(jié)水系統(tǒng)、生態(tài)材料、更有效的利用空間等方面的辦公室。

無紙化辦公室每天都在靠近，咱們現(xiàn)在已經(jīng)準(zhǔn)備好適應(yīng)這一現(xiàn)實(shí)的家具。我們致力于在日常生活和產(chǎn)品中實(shí)現(xiàn)“無紙化”。這種工作和生活理念增強(qiáng)了傳統(tǒng)家具定義，比如文件柜。信息的數(shù)字化涉及新元素取代（或共存）為填寫文件而設(shè)計(jì)的舊櫥柜。

這就是手推車的起源，它具有創(chuàng)新的設(shè)計(jì)，尺寸更小，非常適合存放個人物品，如包和公文包。

家具與辦公室設(shè)計(jì)的偶然遇見、未來趨勢

今天的辦公室是社交的，在正式和非正式的協(xié)作空間中扮演著無可爭議的角色，并且在思想容易流動的輕松環(huán)境中關(guān)聯(lián)、互動和交流知識具有增值作用。辦公室作為交匯點(diǎn)仍將是2023年家具和深圳辦公室設(shè)計(jì)趨勢的主角。

人們將超過60%的工作日用于開會或與他人合作；由于遠(yuǎn)程工作、就業(yè)協(xié)調(diào)能力和協(xié)作辦公的興起，40%的手術(shù)站在一天中的任何時間都是空的。

人體工程學(xué)與健康

與此同時，健康與福祉是現(xiàn)代深圳辦公室設(shè)計(jì)與設(shè)備及其家具的擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上，十年來，咱們現(xiàn)在已經(jīng)將“工作中的生活品質(zhì)”這個概念帶到了將其變成或標(biāo)志的地步。

一年前，從人體工程學(xué)的角度來看，我們特別關(guān)注椅子，因?yàn)榇蠖鄶?shù)疾病都與久坐工作和錯誤選擇該元素有關(guān)。

在我們的歷史中，我們展示了具有獨(dú)特人體工程學(xué)貢獻(xiàn)的椅子。這把椅子連接了手臂和腰部支撐，因此一旦用戶調(diào)整手臂的高度，腰部支撐就會自動以正確的方式放置。

可調(diào)高度表

交替坐著或站著工作是在工作中照顧我們健康的最佳方式之一；因此，每天都能在配備可調(diào)式高度的桌子的辦公空間中尋找它。

非領(lǐng)土

公司正在減少個人分配的工作站。這些新的解決方案簡化了空間的更合理使用，該空間的設(shè)計(jì)和分配取決于員工的真實(shí)存在，而不是其絕對數(shù)量。這是非地域性的系統(tǒng)，區(qū)域是根據(jù)員工的需要而不是他們的地位設(shè)計(jì)的。

這個一切都屬于每個人的系統(tǒng)，涉及到可觀的空間節(jié)省，為組織提供了更大的協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)性和成長性，并支持員工的流動性和他們的工作方法。

辦公室-家庭-辦公室

非正式空間和新一代的融合需要新的深圳辦公室設(shè)計(jì)，以傳播辦公室和家庭之間的邊界。就業(yè)環(huán)境越來越舒適，以木材、淺色、溫暖的氛圍、裝飾物、地毯...

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