最近，我發(fā)現(xiàn)身邊有很多，從事活動(dòng)策劃的小伙伴，都陷入了迷茫：

　　工作停留在“打雜”，辛苦工作一兩年，薪資還在“原地打轉(zhuǎn)”;

　　想跳槽沒底氣，換一家公司感覺就要重頭“學(xué)”起;

　　不知道策劃有沒有前景，想提升沒有方向;

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　　如果你也面臨著以上難題，那么你得抓緊建立對(duì)活動(dòng)策劃的系統(tǒng)認(rèn)知、提升自己的專業(yè)技能了。

　　因?yàn)檎f實(shí)話，這兩年，雖然策劃的整體薪資水平上去了，但是公司招人也更加嚴(yán)格了，沒有亮眼的經(jīng)驗(yàn)、沒有足夠硬核的技能，基本上很難拿到 10k+ 。策劃人才網(wǎng)作為策劃界黃埔軍校，致力于策劃師培訓(xùn)和考試工作，為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展第123期策劃師線下課程，8天7夜，圍繞著策劃從業(yè)者的實(shí)際高頻需求，將專家親身經(jīng)歷的策劃案例拆解的章節(jié)細(xì)化，總結(jié)出一套拆解分析實(shí)用策劃方法，教你掌握策劃人的核心技能，建立底層策劃思維，近30%的課程內(nèi)容為實(shí)操實(shí)訓(xùn)，50%的知識(shí)點(diǎn)都有案例剖析，配合4類真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，讓你在實(shí)際應(yīng)用場景中學(xué)習(xí)和掌握策劃方法，系統(tǒng)培訓(xùn)后，獨(dú)立做策劃案，專家指導(dǎo)產(chǎn)出個(gè)人的策劃作品。

　　不管是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，房地產(chǎn)、金融、旅游、制造等傳統(tǒng)行業(yè)，還是政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位，對(duì)策劃人的需求量都猛增，專業(yè)的策劃人在企業(yè)與單位中的位置越加重要。

　　策劃人才網(wǎng)一直致力于為策劃人正名，培養(yǎng)符合企業(yè)用人需求的實(shí)戰(zhàn)策劃人才，因此我們一直堅(jiān)持做的事，就是將我們專家經(jīng)歷的、研究、驗(yàn)證、迭代出的最新策劃經(jīng)驗(yàn)成果，及時(shí)同步給大家。

　　參加策劃人才網(wǎng)http://www.chinacehua.com/系統(tǒng)策劃師課程，你能收獲什么？

　　1、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目大咖授課，可復(fù)制的策劃方法與底層策劃思維。

　　老師必須來自實(shí)戰(zhàn)一線，講的是自己的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，而非總結(jié)別人的案例。課程內(nèi)容迭代升級(jí)、對(duì)策劃項(xiàng)目每個(gè)階段的策略都進(jìn)行了講解，幫助學(xué)員解決90%的工作中常見的問題。

　　2、策劃從業(yè)者技能學(xué)習(xí)最關(guān)鍵的是「用得上」,可復(fù)用到任何行業(yè)的方法論，洞見高手策劃技能背后的底層邏輯，讓學(xué)員在最短時(shí)間，學(xué)習(xí)到最有用的策劃技能，并且對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤，鼓勵(lì)學(xué)員用最快的速度實(shí)踐，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)策劃技能和思維成長。

　　3、案例教學(xué)，情景模擬，分組指導(dǎo)，師生互動(dòng)?，F(xiàn)場實(shí)操訓(xùn)練機(jī)會(huì)，用自己的真實(shí)策劃案例，基于新的策劃啟發(fā)和思路，以小組的形式現(xiàn)場提案演練，專家點(diǎn)評(píng)、解決策劃項(xiàng)目中真實(shí)問題。

　　4、學(xué)員交流，智慧碰撞，帶來問題，帶走方案。集中式的能力突破訓(xùn)練，負(fù)責(zé)任的班主任全程帶班，監(jiān)督學(xué)習(xí)防止拖延癥，幫你克服惰性，讓你真正可以達(dá)成“能力提升”，不花一分冤枉錢!

　　5、能力輸出，收獲一份“作品”

　　用實(shí)力說話，專家指導(dǎo)考核打造自己專屬的策劃案，拿到一份通往專業(yè)策劃師的“敲門磚”與職場升職的“墊腳石”。

　　6、推薦加入全國行業(yè)社會(huì)組織，推薦參加行業(yè)會(huì)議、高峰論壇;

　　參加系統(tǒng)培訓(xùn)后都給到了課程的高度評(píng)價(jià)：

　　一整天下來干貨滿滿;

　　每天的內(nèi)容、環(huán)節(jié)、案例拆解，作業(yè)都很清晰;

　　實(shí)戰(zhàn)演練提案受益匪淺。

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