任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都希望具有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和互補(bǔ)精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來(lái)，同心協(xié)力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，群策群力，創(chuàng)造一流的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

安信醫(yī)學(xué)運(yùn)營(yíng)中心表示，這就要求牢記企業(yè)團(tuán)隊(duì)宗旨，心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，每個(gè)人都能發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢(shì)無(wú)私地支持他人、幫助他人，要善于團(tuán)結(jié)那些與自己有不同意見(jiàn)的人，共同把事情辦好。只有這樣才能超越個(gè)體認(rèn)知以及個(gè)體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生比實(shí)際更大的效果。

要想達(dá)到團(tuán)結(jié)一致的結(jié)果，就得通過(guò)不可或缺的有效“溝通”。安信醫(yī)學(xué)供應(yīng)鏈部門表示，溝通閉環(huán)，就是“事事有回音”的集中體現(xiàn)。每個(gè)人手上的業(yè)務(wù)都是千頭萬(wàn)緒，跟你溝通過(guò)的事情，如果不是對(duì)雙方都特別重要，那就很可能會(huì)被對(duì)方以各種各樣的理由遺忘。

按理來(lái)說(shuō)，“自以為”是職場(chǎng)溝通的原罪，為什么這么說(shuō)呢？原因很簡(jiǎn)單，我們以為人家對(duì)這事兒理解了、放心上了、記住了，其實(shí)都是“自以為”，企業(yè)管理中經(jīng)常發(fā)生的是，如果我們不經(jīng)過(guò)反復(fù)確認(rèn)和提醒，任何事情都有被遺忘的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)此，安信醫(yī)學(xué)客服部表示，有效溝通的前提是認(rèn)識(shí)到溝通就是做事情的一部分，其次將“跟進(jìn)”作為一種職場(chǎng)基因來(lái)培養(yǎng)，這種狀態(tài)不僅讓自己在工作中更游刃有余，也會(huì)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力大幅提升。